【正文】 負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)及各大校內(nèi)活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù)、人員安排 負(fù)責(zé)跟蹤記錄各院系服務(wù)社組織的活動(dòng)。紀(jì)檢干事要做到盡量到場(chǎng)共同參與活動(dòng)，并了解活動(dòng)實(shí)情，記 第1頁(yè) 錄組織活動(dòng)次數(shù)、參與人數(shù)、人員是否有突出表現(xiàn)、活動(dòng)所達(dá)效果和影響力等 紀(jì)檢部監(jiān)督青協(xié)制度執(zhí)行情況的同時(shí)接受各方監(jiān)督責(zé)任和權(quán)力義務(wù)制度： １）部長(zhǎng)職責(zé)。主持本部日常工作，是部門與協(xié)會(huì)溝通的主要渠道，負(fù)責(zé)傳達(dá)上級(jí)的各種信息給各個(gè)部員和將部員意見(jiàn)或建議向上級(jí)匯報(bào)等；負(fù)責(zé)定期組織召開(kāi)部門例會(huì)，討論近期內(nèi)的相關(guān)工作情況及相關(guān)安排；有權(quán)監(jiān)督副部長(zhǎng)及部員的日常工作表現(xiàn)和評(píng)估，同時(shí)也受副部長(zhǎng)及部員的監(jiān)督；領(lǐng)導(dǎo)和組織部員及會(huì)員參加協(xié)會(huì)的相關(guān)活動(dòng)，須形成書(shū)面的策劃報(bào)告交予主席團(tuán)審批通過(guò)。 重視部門建設(shè)，讓自己的部門成為部員在學(xué)校里的第二個(gè)家，給部員歸屬感非常重要，關(guān)系到大家做事的積極程度和部門的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，一定要讓大家感到，這不僅是做事的地方，這也是一個(gè)溫暖的地方，在這里自己可以得到依靠，一定得有自己部門的活動(dòng)，活動(dòng)有自己部門的特色。 ２）副部長(zhǎng)協(xié)助部長(zhǎng)處理部?jī)?nèi)的日常工作，必要時(shí)可代表部長(zhǎng)身份開(kāi)展工作；經(jīng)常與部員溝通，并有義 第2頁(yè) 務(wù)將相關(guān)信息向部長(zhǎng)匯報(bào)；做好對(duì)部長(zhǎng)和部員的監(jiān)督工作，積極提出自己的建議和意見(jiàn)。 ３）部員要服從部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，積極主動(dòng)配合部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)的行動(dòng)；熱愛(ài)組織，積極參與組織和部門的建設(shè)，部員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同進(jìn)步；同時(shí)部員對(duì)部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)有選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)、建議權(quán)；４）部員有權(quán)利和資格享受協(xié)會(huì)內(nèi)的各種優(yōu)惠，工作積極，主動(dòng)的提出部門活動(dòng)建議和協(xié)會(huì)活動(dòng)建議，不僅僅是一個(gè)部員，更是一個(gè)活動(dòng)的策劃者，對(duì)部長(zhǎng)，副部長(zhǎng)甚至?xí)L(zhǎng)副會(huì)長(zhǎng)和協(xié)會(huì)有意見(jiàn)積極的提出來(lái)。會(huì)議制度： 1）在無(wú)特殊情況下，協(xié)會(huì)每?jī)芍荛_(kāi)一次例會(huì)，各成員務(wù)必參加。先進(jìn)行協(xié)會(huì)會(huì)議，后進(jìn)行各部門的部門例會(huì)。 2）部長(zhǎng)要及時(shí)集中部員召開(kāi)部門會(huì)議，向部員匯報(bào)近期的工作內(nèi)容和作出工作總結(jié)，除協(xié)會(huì)舉辦活動(dòng)外，部長(zhǎng)定期舉辦自己部門活動(dòng)。作為評(píng)優(yōu)和評(píng)優(yōu)秀部門的依據(jù)。 3）部員要準(zhǔn)時(shí)參加部?jī)?nèi)會(huì)議，不得無(wú)故缺曠或者中途離開(kāi)。如有特殊情況未能到場(chǎng)，須會(huì)前提前4小時(shí)跟部長(zhǎng)或者副部長(zhǎng)請(qǐng)假并說(shuō)明真實(shí)原因。4）會(huì)議過(guò)程中態(tài)度要認(rèn)真，及時(shí)做好筆記，不能 第3頁(yè) 交頭接耳、玩手機(jī)、聽(tīng)音樂(lè)等與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情。5）會(huì)議上應(yīng)積極發(fā)言，相互交流意見(jiàn)，共同商討，有組織有紀(jì)律的開(kāi)展。 6）部門在一次活動(dòng)結(jié)束后，應(yīng)該召開(kāi)一次會(huì)議，回顧前段工作中的得失，并討論決定下一階段的工作計(jì)劃，形成一定的書(shū)面記錄，并做好成員心理思想方面的工作。 獎(jiǎng)勵(lì)制度：分為個(gè)人評(píng)選和部門評(píng)選一個(gè)人評(píng)選 （一）凡符合以下條例者給予獎(jiǎng)勵(lì) ，自覺(jué)維護(hù)青年志愿者形象，工作踏實(shí)肯干，成績(jī)突出。有較強(qiáng)組織能力，綜合評(píng)價(jià)較高者。 ，本學(xué)期最優(yōu)秀者。 。 （二）獎(jiǎng)勵(lì)方式： ，獎(jiǎng)品（土木工程學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)表彰，名額不限，優(yōu)秀者皆可以） （共青團(tuán)土木工程學(xué)院委員會(huì)， 第4頁(yè) 共青團(tuán)貴州大學(xué)委員會(huì)和貴州大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì)一年一度的表彰，優(yōu)秀志愿者，優(yōu)秀志愿者干部，更可以申請(qǐng)共青團(tuán)XX市委，共青團(tuán)XX省一年一度的優(yōu)秀志愿者表彰。）（詳細(xì)獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則根據(jù)其優(yōu)秀表現(xiàn)程度和青協(xié)內(nèi)部情況給予適當(dāng)并公平的表?yè)P(yáng)。至于優(yōu)秀者的評(píng)選則有活動(dòng)參與人的推選及青協(xié)領(lǐng)導(dǎo)人的認(rèn)可公平公正公開(kāi)評(píng)選。以上獎(jiǎng)勵(lì)措施可作為會(huì)員職位提升的參考。）二部門評(píng)選 優(yōu)秀部門的評(píng)選每學(xué)期設(shè)名額2個(gè)，一等獎(jiǎng)100元二等獎(jiǎng)50元。頒發(fā)獎(jiǎng)狀給獲獎(jiǎng)部門。 （一）評(píng)選規(guī)則： 。對(duì)要求全部成員均需參與的會(huì)議，某部全部成員出席則加2分，缺席一人加1分，缺席2人不加分，反之，兩人以上則根據(jù)人數(shù)相應(yīng)的扣本部門分。另外，對(duì)于只要求委員參與的會(huì)議，部長(zhǎng)（或副部長(zhǎng)）按時(shí)到則加2分，必須是本人，否則不加分。 。對(duì)于協(xié)會(huì)里的活動(dòng)某部門能積極參加的，按參加部員人數(shù)每人為該部門加一分。如確有特殊情況不能到必須提前4小時(shí)以電話或書(shū)面形式向部長(zhǎng)請(qǐng)假，準(zhǔn)假后離開(kāi)，事后及時(shí)向部長(zhǎng)或其他干事了解工作安排及內(nèi)容。 第5頁(yè) 。某部門能積極組織活動(dòng)，并按時(shí)完成有一定影響者，加5分。某部門自主組織部門內(nèi)部活動(dòng)有一定效果者加5分。（所有活動(dòng)必須有活動(dòng)流程資料） 。某部門有健全的管理制度，定期召開(kāi)例會(huì)并有詳細(xì)的會(huì)議記錄，加5分。 （二）評(píng)選委員會(huì)成員：會(huì)長(zhǎng)和副會(huì)長(zhǎng) 懲罰制度：分為個(gè)人與部門一、個(gè)人懲罰 （一）凡符合下列條例者給予懲罰： 。（詳細(xì)附后） ，不能團(tuán)結(jié)合作不能吃苦耐勞者。 ，違反校紀(jì)校規(guī)者。 （二）懲罰方式： （三）詳細(xì)規(guī)則 ，無(wú)故遲到兩次或遲到30 第6頁(yè) 分鐘以上，部長(zhǎng)以下人員作500字檢討并批評(píng)。無(wú)故遲到兩次算作一次缺席，給予大會(huì)批評(píng)并寫1000字檢討。無(wú)故缺席三次直接勸其退會(huì)。反對(duì)于參加活動(dòng)不積極者給予口頭批評(píng)。反之，無(wú)故早退者亦然。 。 。 二、針對(duì)部門的懲罰 ，缺席2人以上者根據(jù)人數(shù)對(duì)部門扣分，對(duì)于要求委員（部長(zhǎng)，副部長(zhǎng)）參加的會(huì)議，缺席者扣2分，不能無(wú)故代替。 ，如因工作疏忽，丟失用具的，由各部門負(fù)責(zé)人負(fù)主要責(zé)任并照價(jià)賠償，并在大會(huì)警告批評(píng)一次。 第7頁(yè) 第26頁(yè) 共26