6圍繞基層黨建發(fā)力助推脫貧攻堅-資料下載頁
2025-09-16 17:59本頁面
【正文】 176件，辦結(jié)率100%，滿意度99%。 狠抓問責(zé)機制建設(shè)，精準(zhǔn)用好考核“指揮棒”。建全考核體系。區(qū)委把脫貧攻堅納入對鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門綜合目標(biāo)考核和各級黨組織書記述職、評議、考核重點內(nèi)容，配套出臺《脫貧攻堅工作考核細(xì)則》《駐村工作隊管理辦法》《貧困村第一書記管理考核辦法》等制度，制定“嚴(yán)禁村干部在本村承攬工程”“村（社區(qū)）重大事項和干部個人事項報告制度”“村（社區(qū)）干部經(jīng)濟責(zé)任3年審計一遍”等規(guī)定，全方位推動脫貧攻堅責(zé)任落實。注重考核結(jié)果。將脫貧攻堅納入“一票否決”范圍，凡考核不合格的，所在單位和主要負(fù)責(zé)人當(dāng)年一律取消其他任何評先選優(yōu)資格。將脫貧攻堅每個年度考核情況、每次督查通報情況、每次明察暗訪情況建立臺賬、全程紀(jì)實，作為提拔任用、交流調(diào)整干部的重要依據(jù)。嚴(yán)格考核逗硬。對脫貧攻堅工作不力的干部堅決采取組織措施，先后免去1名黨委書記、1名鄉(xiāng)長、2名第一書記職務(wù)，責(zé)令5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人作大會檢討發(fā)言、5個區(qū)級部門作書面檢討，對6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委作書面通報，先后調(diào)整支部書記12人、村干部30人，其中免職8人，形成強力震懾。 第5頁 共5頁
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