6團評議個人總結范文-資料下載頁
2025-09-16 17:53本頁面
【正文】 存在的懶、慢、浮、庸、散不良習氣。遇到自己業(yè)務范圍內的職工需求，多與職工進行思想溝通，并盡自已所能為其答疑釋惑，解決其生活所需。平時多關注礦井職工的思想動態(tài)，對職工中傳播的不良輿論能夠理性評判，不隨波逐流，不起哄宣泄。在煤炭市場下滑，個別職工出現(xiàn)不良思想波動時，能夠身體力行、自覺自愿的采取積極措施，利用所學的法律法規(guī)、經(jīng)濟知識和對行業(yè)的發(fā)展認識對其進行思想疏導，使其增強工作信心，消除疑慮。 五、嚴于修身爭做先進、模范作用充分發(fā)揮。能夠按照黨組織的要求，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)各項活動，在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤墾墾，認真負責完成領導交辦的各項工作任務。能認真開展團員公開承諾、團員示范崗、團員責任區(qū)等活動，多向日常工作中涌現(xiàn)出的先進工作者、勞動模范、崗位能手學習，多向工作資歷久、經(jīng)驗豐富的老領導、老職工進行思想交流，學習他們的做人之道，處事方法，不斷總結經(jīng)驗，提升個人素質，為礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作發(fā)揮先鋒模范作用。 在過去的一年里，個人的思想、學習、工作都取得一定的進步，但是我深知自己與一名優(yōu)秀共產(chǎn)團員的標準還有很大的差距，主要表現(xiàn)有以下幾個方面： 一是思想上存在精神懈怠的不良情緒。對待工作不能夠始終保持樂觀上進的精神狀態(tài)，有時熱情主動，有時消極怠慢，在工作學習中缺乏恒心，不能夠堅持，仔細想來，是責任性不強，人生觀、價值觀不明確，為人民服務的宗旨意識不強。 二是工作作風上存在漂浮、懶散不良行為。有時上級體領導交辦任務后，不能立即采取措施，積極行動起來，缺乏超前思想，喜歡向后拖，有些事情可能及時動手、及時謀劃，投入更多時間和精力會做的更好，但由于投入精力、時間太少，只是滿足應付差事，沒有取得最佳辦事效率。 三是工作生活中存有享樂主義。有時在遇到上級交待的急難險重任務，心存為難情緒，已習慣于一種安逸、輕松的工作狀態(tài)，不能大膽的去嘗試去接受挑戰(zhàn)。 四是存在工作能力不足問題。在日常工作中，還需進一步豐富業(yè)務知識，拓展業(yè)務范圍，積累業(yè)務經(jīng)驗，提高業(yè)務技能。 在今后的工作生活中，我會不斷的查找不足，改進作風，進一步端正思想，克服不良習氣，加強個人防范，提升個人素質，為礦井的改革發(fā)展做出更大貢獻。 第9頁 共9頁
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