6唯有學(xué)習(xí)不可辜負-資料下載頁
2025-09-16 17:50本頁面
【正文】 決公司高層的群體信任危機，那么在家庭遇到問題的時候，你能搞定么。 hr成功進入高層，兩個點非得突破： 第一，把自己的價值觀定義在解決公司的問題，幫助老板解決他的困境； 第二，學(xué)習(xí)前沿hr技術(shù)，去幫助高管，因為大風(fēng)吹豬的時代在互聯(lián)網(wǎng)+一來的時候就沒了，現(xiàn)在關(guān)注的是人才的價值，而不是所有的人力資源。專業(yè)技能，可以為我們增添翅膀，可以飛近他們。 今天的案例看著很親近，因為我堅持第七會議室很多年走利他的線路，遵循幫助他人，成就自己的政策，包括第七會議室學(xué)習(xí)研究院以及研究院的產(chǎn)品，都說明我們走的路線的正確性。非常榮幸，得到了美國高盛集團董事總經(jīng)理、清華大學(xué)教授唐加文先生的持續(xù)關(guān)注，我們周日在香港會面繼續(xù)為第七會議室加把料，第七會議室也將持續(xù)走公益利他的線路，幫助更多的hr走進經(jīng)營管理層。 hr雄起，未來很美好。 第4頁 共4
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