6唯有學習不可辜負-資料下載頁
2025-09-16 17:50本頁面
【正文】 決公司高層的群體信任危機，那么在家庭遇到問題的時候，你能搞定么。 hr成功進入高層，兩個點非得突破： 第一，把自己的價值觀定義在解決公司的問題，幫助老板解決他的困境； 第二，學習前沿hr技術，去幫助高管，因為大風吹豬的時代在互聯網+一來的時候就沒了，現在關注的是人才的價值，而不是所有的人力資源。專業(yè)技能，可以為我們增添翅膀，可以飛近他們。 今天的案例看著很親近，因為我堅持第七會議室很多年走利他的線路，遵循幫助他人，成就自己的政策，包括第七會議室學習研究院以及研究院的產品，都說明我們走的路線的正確性。非常榮幸，得到了美國高盛集團董事總經理、清華大學教授唐加文先生的持續(xù)關注，我們周日在香港會面繼續(xù)為第七會議室加把料，第七會議室也將持續(xù)走公益利他的線路，幫助更多的hr走進經營管理層。 hr雄起，未來很美好。 第4頁 共4
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1