6聽張書記致辭心得-資料下載頁
2024-09-25 17:47本頁面
【正文】 動經濟社會持續(xù)、快速、跨越發(fā)展的政策措施。五是進一步完善干部考核機制。對于工作中仍然存在著不想解放、不敢解放、不會解放的思想、存在“庸、懶、浮、散”等現象，要以鐵的手腕和紀律整治，要對其進行問責問效，對在工作中能夠做到解放思想，力求先行的干部和集體，也要有獎勵的措施。用完善的機制來促進領導干部進一步解放思想，加快發(fā)展步伐，助推發(fā)展。 四、要堅持從我做起。解放思想的程度決定著發(fā)展的速度和力度。領導干部，在推進發(fā)展的進程中，思想解放的程度決定著工作推進的速度和力度。結合個人工作實際，我認為，要立足本職，站在全鎮(zhèn)發(fā)展的大局，從自我做起，從自身入手，努力查找不足，深入剖析思想深層的問題，不斷解放思想，進一步轉變發(fā)展觀念，嚴格履行職責，扎實做好分管工作，帶頭搞工作調研，指導分管工作全面解放思想，不斷創(chuàng)新工作機制，優(yōu)化發(fā)展方法，為我鎮(zhèn)經濟社會突破發(fā)展做出積極的貢獻。 第五篇：張慶黎書記講話心得體會張慶黎書記講話心得體會 李久昌 大凡履新之際，領導干部都會把自己做人處事的心得進行提煉，把為官從政的的體會進行總結，作為自己在履行新崗位職責的行為規(guī)范。張慶黎從西藏自治區(qū)黨委書記轉任XX省委書記，以“用心學習，精心做事，誠心為民”作為自己的履新感言，是一種承諾，更是一種擔當，闡述了履職盡責的三項基本要求。“用心學習”是基礎。學習是一個老生常談卻又不能不談的一個課題。因為一名新任官員，不管其經歷怎樣多、能力怎樣強、情況怎樣熟，在新的崗位都不可避免地會遇上許多新情況、新問題。正因如此，學習對于每一名新任領導干部來說，是首要的任務，是提高素質最基本的途徑，是出色履行職責的一項基礎性工作?！肮び破涫?，必先利其器”。學習不是走過場、裝樣子，來不得半點虛假，容不得半點馬虎，關鍵是要“用心”，真正靜下心來，把自己擺進去，把思路理出來，把能力提起來，通過向書本學習、向實踐學習、向群眾學習、向周圍的同志學習，努力克服“知不抵位，識不符職”，防止“知識透支、本領恐慌”，從而增強領導工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，更好進入工作角色，努力打開工作局面。 “精心做事”是關鍵。干部的天職就是干事，干部的權力說到底就是干事的責任。職位越高，干事創(chuàng)業(yè)的平臺就越大，責任就越重。一個領導干部不但要想干事、能干事，更要會干事、干成事，這就需要領導干部在做事中要“精心”，找到符合實際的發(fā)展思路，提高破解難題的能力，掌握統(tǒng)籌協調的本領，培育務實作為的作風。要帶著忠誠、帶著責任、帶著感情、帶著追求去工作，關注大局，抓住大事，成就大業(yè)。在具體操作的過程中，要十分注重細節(jié)，充分考慮到每一環(huán)節(jié)，注意到每一個節(jié)點，顧及到每一個制約因素，確保環(huán)環(huán)相扣、有序推進，不斷提高工作實效。要敢于直面困難、正視矛盾，主動到條件艱苦、環(huán)境復雜、矛盾集中的地方去，同干部群眾一起研究辦法、采取措施，下大決心，花大力氣，善于在化解矛盾、排解難題中破難事?！罢\心為民”是根本。作為一名地方主官，擔負著“為官一任，造福一方”的重要職責。古人尚且感嘆“做官不為民做主，不如回家賣紅薯”，新時期領導干部更要淡化“官”念，牢記宗旨，始終胸中有群眾、平等待群眾、冷暖想群眾、安危系群眾、虛心學群眾，一心一意為群眾，做到當“官”不忘民為本，鞠躬盡瘁為人民。要做到為民服務，根本取決于要有“誠心”，真正以民為本、視民為根，凡事都是以心換心、以情換情，真正把群眾當親人，體察民情，聆聽民聲，尊重民意，關心群眾疾苦，做到想問題、辦事情、做決策，始終按照群眾的意愿，充分尊重群眾的選擇，切實解決好與人民群眾利益密切相關的熱點和難點問題，始終深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事。 求學善其事，從政民為先。從張慶黎“三心感言”中，折射領導干部要認認真真學習、兢兢業(yè)業(yè)做事、勤勤懇懇為民，真正做好人、做好事、做好官、做好學問。唯有如此，才能贏得廣大群眾的信賴和擁護，始終不渝地保持共產黨人的本色，弘揚共產黨人的清風正氣，堅守共產黨人的精神家園，為黨和人民的事業(yè)做出新的更大的貢獻 第16頁 共16頁
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