6司法系統(tǒng)年度干部教育培訓工作總結-資料下載頁
2024-09-25 17:37本頁面
【正文】 干部在崗自學的約束機制，加強干部在崗自學過程的監(jiān)督管理。定期對干部的學習計劃、學習筆記進行抽查，了解干部的學習進度和質量，確保學習不走過場。 三、存在的不足 （一）學以致用還有差距。學習的實際成效不是非常顯著，學以致用方面存在一定的差距。 （二）形式還不夠豐富。培訓的形式還比較單一，教與學的互動還不夠。 （三）保障還不夠充足。組織系統(tǒng)培訓和高層次的培訓方面還受到財力的限制。 四、意見建議 （一）完善制度。繼續(xù)抓好政治理論學習教育培訓，落實每周一次集中學習日制度，充實學習內(nèi)容，創(chuàng)新學習形式，提升全體司法行政干部職工和廣大法律工作者的政治理論素養(yǎng)。 （二）突出重點。突出領導干部重點，全力抓好黨組中心組的理論學習，進一步創(chuàng)新學習方法，突出學習實效，發(fā)揮黨員領導干部的帶頭示范作用。 （三）創(chuàng)新機制。開展培訓機制創(chuàng)新，采取走出去，請進來等方式，加大干部培訓力度，調(diào)動干部參與培訓工作的積極性。 （四）提高實效。結合司法行政工作實際情況，繼續(xù)有針對性地組織實施各類業(yè)務技能培訓活動，提高基層司法行政隊伍的業(yè)務技能水平。 （五）加大保障。積極籌措培訓經(jīng)費，加大培訓工作保障力度，為干部教育培訓工作提供有力的支持。 第6頁 共6
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