6司法所十項工作制度-資料下載頁
2025-09-16 17:37本頁面
【正文】 下列民間糾紛要在第一時間及時上報：①影響穩(wěn)定，社會輿論關(guān)注的熱點糾紛； ②可能導致突發(fā)事件、激化為民轉(zhuǎn)刑的重點糾紛；③容易引發(fā)群體性上訪事件的重大糾紛；④嚴重干擾正常生產(chǎn)、生活秩序的疑難糾紛；⑤有可能引起自殺的事件； 司法所工作人員向司法所所長請示匯報，司法所所長向主管業(yè)務股室匯報，必要時可直接向分管局長或局長請示匯報。 司法所工作制度 （信息制度） 為了發(fā)揮信息的重要作用，基層司法所必須抓好信息處理工作。 對信息進行收集、加工、傳輸、存儲、檢索和輸出時，必須做到：傳遞信息要快；信息反映的情況要真實可靠；搜集處理的信息要適合需要，并符合工作效益的要求。 司法所對于凡是有利于自身和本單位開展各項業(yè)務工作的信息，都應通過各種合法途經(jīng)和方法進行搜集處理。 在抓好信息和信息反饋工作時，應定期向同級政府、黨委、上級司法行政機關(guān)和新聞單位上報信息，做到上情下達，下情上報。 要逐步建立健全信息系統(tǒng)和信息網(wǎng)絡，并經(jīng)常檢查，總結(jié)運用信息的情況和經(jīng)驗。 司法所工作制度 （司法所所長崗位職責） 領(lǐng)導、組織、督促、檢查本所的行政業(yè)務工作。 依據(jù)法律和上級業(yè)務部門的規(guī)定，組織干警正確行使司法所工作職責。 執(zhí)行當?shù)攸h委、政府的決議、指示和具體工作安排。 主持所務會議，制定本所工作計劃，布置、檢查、總結(jié)工作。 組織工作人員學習法律、政策和司法業(yè)務知識，抓好本所的政治和業(yè)務學習。 抓好黨建和精神文明建設的各項工作。 代表本所向當?shù)攸h委政府、上級司法行政機關(guān)提出建議和反映重大業(yè)務問題。 司法所工作制度 （考勤制度） 堅持八小時工作制（特殊情況除外），不遲到，不早退，不曠工，考勤工作由政府辦公室統(tǒng)一安排。 請假一天以下（含一天）由司法所所長批準，請假一天以上由鎮(zhèn)主管領(lǐng)導批準。 請假必須有請假條，確有特殊情況事先來有不及請假的，事后應及時辦理補假手續(xù)，無請假條或無領(lǐng)導簽批的，視為曠工。 病假須持醫(yī)院證明，由負責人批準后方為有效。 考勤結(jié)果與工資、津貼掛鉤，并作為年終干部考核的重要依據(jù)。 司法所工作制度 （政治業(yè)務學習制度） 嚴格遵守市司法局和當?shù)攸h委、政府政治業(yè)務學習的各項規(guī)定，堅持司法所每周的政治業(yè)務學習制度，不斷提高自身政治、業(yè)務素質(zhì)。 端正學習態(tài)度，樹立自覺刻苦的良好學風，按期完成安排的政治業(yè)務學習任務。 堅持集中學習與個人自學相結(jié)合。 政治學習主要內(nèi)容是黨的重要路線、方針、政策；業(yè)務學習傾重于國家法律法規(guī)及具體的業(yè)務知識。 學習要有學習筆錄本，做好筆記并按學習要求寫出個人讀書筆記、發(fā)言提綱、心得體會，學習筆記。 司法所工作制度 （檔案管理制度） 司法所的業(yè)務檔案是在辦理各項司法行政工作中形成的，具有查考利用價值的文字、圖表、聲像等不同形式或載體的文件、材料。 檔案管理員負責檔案的接收、保管、查閱和銷毀，嚴格按照檔案管理要求做好立卷、歸檔工作。 檔案管理員根據(jù)司法所的業(yè)務范圍和法律事務的類別，將業(yè)務檔案分別立卷、歸檔和保管。 檔案中的各種文件材料必須用鋼筆或碳素筆書寫，打印件和底稿同時立卷。 各類檔案一律按照檔案裝訂的標準裝訂，按規(guī)定加封皮、封底、填寫封面、卷內(nèi)目錄、編寫頁碼。 司法所工作制度 （社情民意報告制度） 社情民意報告是人民調(diào)解工作的一項重要任務，要結(jié)合人民調(diào)解網(wǎng)絡化建設，建立健全民間社情、民情信息網(wǎng)。 根據(jù)地域情況，從有利捕捉民情、社情的角度，靈活設立糾紛信息員。 糾紛信息員應通過多種渠道廣泛搜集社會信息，并根據(jù)信息的性質(zhì)上報相關(guān)部門。 一般性糾紛苗頭，信息員應及時上報人民調(diào)解小組，由調(diào)解小組成員疏導調(diào)解，對有可能激化或可能引起群體上訪、械斗的糾紛，應立即報告鎮(zhèn)主管領(lǐng)導和市司法局。 司法所民情社意報告要定期或不定期向市司法局報告，重大疑難、易上訪等糾紛，要隨時請示報告。 民情社意報告可以是口頭的，也可以是書面的，必須真實、準確、客觀、全面。 第21頁 共21頁
數(shù)學相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1