6司法所副所長(zhǎng)的競(jìng)聘演講稿-資料下載頁(yè)
2025-09-16 17:37本頁(yè)面
【正文】 我深知，要真正履行副所長(zhǎng)這個(gè)崗位的職責(zé)，還需要付出艱苦的、長(zhǎng)期的努力。無(wú)論此次招聘何人勝出，我都將給他抱以熱烈的掌聲。 我的加競(jìng)聘優(yōu)勢(shì) 本人出生于1977年11月，1997年7月畢業(yè)于xx農(nóng)校水產(chǎn)專業(yè)，于1997年8月參加工作，從參加工作xx年8月在xx鄉(xiāng)政府任農(nóng)機(jī)站技術(shù)員，xx年8月——xx年10月在xx鄉(xiāng)政府水利農(nóng)機(jī)站任技術(shù)員，xx年10——xx年9月在xx鄉(xiāng)政府農(nóng)服中心任助理工程師，xx年——xx年5月在xx鄉(xiāng)政府文化服務(wù)中心任負(fù)責(zé)人，其中，從xx年9月至今，借調(diào)黨政辦負(fù)責(zé)檔案、文秘、文印工作。先后于xx年6月畢業(yè)于xx師范學(xué)院計(jì)算機(jī)專業(yè)，xx年12月畢業(yè)于xx黨校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)本科。 本人在此次競(jìng)聘中主要有3點(diǎn)優(yōu)勢(shì)。一是本人有豐富的文化知識(shí)。自參加工作xx年來(lái)，本人先后學(xué)過(guò)水產(chǎn)、計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，為競(jìng)聘此崗位提供了文化理論基礎(chǔ)。二是本人有多種業(yè)務(wù)知識(shí)，有從事過(guò)農(nóng)機(jī)技術(shù)、農(nóng)業(yè)服務(wù)、文化服務(wù)、檔案管理、文秘、文印等工作，具有服務(wù)、咨詢、基礎(chǔ)管理和文秘、檔案、計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。三是本人有從事服務(wù)咨詢工作的熱情，由于本人長(zhǎng)期從事服務(wù)咨詢和辦公室工作，養(yǎng)成了較強(qiáng)的責(zé)任心和工作激情，社保工作也屬于服務(wù)咨詢性工作，本人熱愛(ài)服務(wù)咨詢工作，對(duì)服務(wù)對(duì)象充滿耐心和愛(ài)心。我自信，憑自己的工作經(jīng)歷、所學(xué)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，能勝任今天要競(jìng)聘的崗位。 競(jìng)聘成功后的打算 如果競(jìng)聘成功，我有3點(diǎn)打算： 一、做到“三位”。首先做到“到位”，從思想上行動(dòng)上盡快進(jìn)入角色，早日熟悉工作，在新的崗位上盡快拿出新的工作成果。其次做到“換位”，要迅速地從原崗位上換過(guò)來(lái)，站在社保所副所長(zhǎng)的位置上和轄區(qū)社保工作的高度上進(jìn)行“換位思考”，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急政府之所急，全身心地投入到為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、為政府獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策上來(lái)。另外做到“不越位”，要找準(zhǔn)自己的位置，始終把自己定位在“副職”的位置上，主動(dòng)配合所里“一把手”搞好各項(xiàng)工作，嚴(yán)格遵守請(qǐng)示匯報(bào)制度和辦事程序，尊重上級(jí)，關(guān)心下級(jí)，不與上級(jí)和同事?tīng)?zhēng)功搶酬，不向上級(jí)和同事推卸責(zé)任，始終信奉“要想得到別人的尊重，自己首先應(yīng)尊重別人”。 二、常懷“三心”。一是要常懷“責(zé)任心”，要深知社保工作的重要性，一旦工作失誤，將會(huì)影響到社會(huì)穩(wěn)定和轄區(qū)和諧，影響到政府與人民的關(guān)系，所以，在政策研究、信息反饋、服務(wù)咨詢等方面，一定要深思熟慮、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，絕不給領(lǐng)導(dǎo)提供錯(cuò)誤信息，絕不因個(gè)人的失誤而影響全所工作。二要常懷“事業(yè)心”，要把全部精力放在工作上，動(dòng)用自己的全部智慧、所有知識(shí)，甚至為了所里的利益可以不惜犧牲一切，以強(qiáng)烈的事業(yè)心把所的工作搞好，把轄區(qū)的社保搞好，自覺(jué)地為轄區(qū)的穩(wěn)定平安貢獻(xiàn)出自己的畢生精力。三要常懷“感恩之心”，我能競(jìng)聘上這個(gè)職位，是領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委和同事對(duì)自己的信任，同時(shí)也是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大同事對(duì)自己多年培養(yǎng)和幫助的結(jié)果，“一個(gè)人的收獲應(yīng)該與他的付出成正比”，一個(gè)職員沒(méi)有對(duì)社會(huì)作出奉獻(xiàn)，就學(xué)不到業(yè)務(wù)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，就得不到應(yīng)有的報(bào)酬。如果一個(gè)人過(guò)早到得到了提升，或過(guò)早地享受到了超出他付出的回報(bào)，那么，他就在付出上出現(xiàn)了“透支”，要么在職務(wù)較高的崗位上出現(xiàn)能力欠缺的“透支”，要么在豐厚的回報(bào)之后又回到“一貧如洗”。所以，一旦自己競(jìng)聘成功后，一方面要以此為起點(diǎn)，認(rèn)真彌補(bǔ)自己的知識(shí)和能力的不足，另一方面要對(duì)所有幫助和關(guān)心過(guò)自己的人抱以感恩，要以管理者的姿態(tài)，嚴(yán)于律己，寬以待人，尊敬領(lǐng)導(dǎo)和老同志，關(guān)心下屬和年輕同志，努力把本所建設(shè)成為團(tuán)結(jié)之家、溫馨之家、學(xué)習(xí)之家。 三、樹立“三新”。在觀念上要“更新”，要結(jié)合國(guó)家政策和轄區(qū)發(fā)展率先轉(zhuǎn)變觀念，提高接受新事物、領(lǐng)會(huì)新政策的能力。在思路上要“翻新”，要通過(guò)研究政策、收集信息和分析問(wèn)題，為轄區(qū)的發(fā)展大膽地提出新問(wèn)題、推出新思路、想出新辦法，促進(jìn)轄區(qū)不斷地得到新發(fā)展。在工作上要“創(chuàng)新”，要以改革的勇氣和“敢為人先”、“善于拓荒”的膽識(shí)，創(chuàng)造性地開展工作，不斷提高工作效率和工作成果，加大政策研究和社保服務(wù)的“含金量”，強(qiáng)化社保工作的地位和作用。 毛澤東曾經(jīng)說(shuō)過(guò)。“世界上，只要有了人，什么奇跡都可以造出來(lái)”。今天我這是“紙上談兵”，還是請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)委對(duì)我“以觀后效”吧。 謝謝領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)委傾聽(tīng)我的演講。 第17頁(yè) 共1
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