6司法局公務(wù)員活動實施方案-資料下載頁
2025-09-16 17:30本頁面
【正文】 現(xiàn)象，文件打印如無特殊要求要紙張雙面打印。局機關(guān)辦公時間，盡量采用自然光，不開或少開照明燈，做到辦公室、走廊人走燈滅；減少辦公設(shè)備電耗，計算機、打印機、復(fù)印機等辦公設(shè)備，盡量減少待機時間。辦公設(shè)備停用1小時以上時，要關(guān)閉設(shè)備電源；下班前要關(guān)閉辦公設(shè)備、熱水器等的電源。辦公室負責(zé)檢查落實，檢查情況報政治處。 三、考核結(jié)果的使用 （一）公共目標(biāo)的考核。在公共目標(biāo)考核中，扣分累計在6分以上，其本人及所在科室負責(zé)人將不參加年終考核優(yōu)秀的評選。 （二）重點工作目標(biāo)的考核。在年終的市局綜合治理目標(biāo)考核中，排名前三名的分管領(lǐng)導(dǎo)與科室負責(zé)人分別加1分，其他不得分。對各科室所制定的年度重點工作目標(biāo)，在年終市、區(qū)考核中，凡有一項工作沒有完成，科室負責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)取消其優(yōu)秀的評選資格。 （三）爭先創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)的考核。分解到各科室的爭先創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)，只得分，不扣分。年底被授予省以上榮譽稱號的科室，分管領(lǐng)導(dǎo)與科室負責(zé)人分別得10分；被授予市以上榮譽稱號的科室，分管領(lǐng)導(dǎo)與科室負責(zé)人分別得5分；被授予區(qū)以上榮譽稱號的科室，分管領(lǐng)導(dǎo)與科室負責(zé)人分別得3分。爭先創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)得分在10分以上，將作為該科室負責(zé)人以及分管領(lǐng)導(dǎo)在年終考核中評選優(yōu)秀的依據(jù)。 四、幾點要求 要充分認識開展“創(chuàng)建高績效機關(guān)，做人民滿意公務(wù)員”活動是解決新形勢下機關(guān)干部出現(xiàn)的新情況、新問題，迎接新考驗、新挑戰(zhàn)的迫切需要。要把開展“創(chuàng)建高績效機關(guān)，做人民滿意公務(wù)員”活動列為一把手工程，明確責(zé)任，確定目標(biāo)。局里成立“創(chuàng)建高績效機關(guān)，做人民滿意公務(wù)員”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組成員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組成員。下設(shè)辦公室在政治處，負責(zé)對科室和機關(guān)人員的參與創(chuàng)建工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督、考核、評比等。 要建立層層抓落實的責(zé)任機制，各科室要明確工作目標(biāo)，確定工作重點，強化工作措施，落實工作責(zé)任，結(jié)合我局的創(chuàng)建高績效機關(guān)實施方案和本科室的職能、特點，梳理科室工作，制訂創(chuàng)建高績效科室，完成全年工作任務(wù)的計劃。 要發(fā)揮機關(guān)黨組織在機關(guān)建設(shè)中的作用，不斷提高機關(guān)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使機關(guān)黨組織在機關(guān)建設(shè)中發(fā)揮更大作用，推動機關(guān)各項工作順利開展。 要加大宣傳力度，利用周四學(xué)習(xí)日、宣傳欄等形式及時宣傳報道高績效機關(guān)建設(shè)中涌現(xiàn)出的先進科室和先進個人，推廣好的經(jīng)驗和做法，營造良好的輿論氛圍，推動我局的“創(chuàng)建高績效機關(guān)，做人民滿意公務(wù)員”活動的深入扎實開展。 第10頁 共1
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