6縣領導脫貧攻堅推進大會上致辭稿-資料下載頁
2024-09-25 17:14本頁面
【正文】 村“兩委”主干的重要衡量標準，工作實績突出的優(yōu)先考慮選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。今天，我們把各村的支部書記、第一書記都請回來，就是要發(fā)揮大家的主力軍作用。希望各村黨支部要充分發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用，各位村支部書記要發(fā)揮好領頭雁作用，主動擔當，不等不靠，帶領全村群眾增收致富。特別是“第一書記”要沉下去、住下來，出主意、想辦法，全力以赴幫民富、解民困。 （三）強化考核，嚴格獎懲。一要健全完善考核機制。要進一步建立完善脫貧攻堅目標任務考核機制，逐級實行脫貧攻堅年度目標任務清單和責任清單。對完不成年度脫貧任務的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、區(qū)）和部門主要領導和分管領導不評優(yōu)、不提拔、不換崗。對不擔當、不作為、推諉扯皮的嚴格按照省紀委監(jiān)督執(zhí)紀問責的方案要求予以問責。要實行縣級領導和科級干部聯(lián)鄉(xiāng)包村工作成效年度書面報告制度，并將其工作情況納入個人年度工作考核內(nèi)容；對幫扶責任干部和第一書記，要將脫貧攻堅具體完成成效作為干部管理考察、提拔使用的重要臺賬；對村干部考核要將村干部報酬與脫貧攻堅任務完成情況掛鉤。中辦、國辦關于貧困縣退出機制里，對脫貧工作中發(fā)生重大失誤造成嚴重后果的，對存在弄虛作假、違規(guī)操作等問題的，要依紀依法追究相關部門和人員責任。二要從嚴加強監(jiān)督檢查。縣脫貧攻堅領導組辦公室、縣督查考核辦要采取隨機抽查、不打招呼、直接到村、直奔到戶的辦法，真督實查、見人見事。要堅持問題導向，突出工作實效，把脫貧攻堅戰(zhàn)作為鍛煉培養(yǎng)干部的重要平臺，把脫貧攻堅實績作為選拔任用干部的重要依據(jù)，在脫貧攻堅主戰(zhàn)場考察識別干部，對那些長期在貧困地區(qū)一線、實績突出的干部優(yōu)先考慮提拔重用。對在崗不作為、工作不上心、措施不得力，脫貧攻堅進展緩慢的，要進行嚴厲追責，真正以嚴的標準、嚴的要求、嚴的措施確保脫貧攻堅任務全面完成。 同志們，“十三五”脫貧攻堅戰(zhàn)的任務目標已經(jīng)明確，戰(zhàn)役已經(jīng)全面打響。xx有著光榮的革命傳統(tǒng)，有偉大的太行精神，曾經(jīng)為抗日戰(zhàn)爭勝利作出了巨大的貢獻。在今天，我們更要大力弘揚萬眾一心、敢于勝利的太行精神，責無旁貸、義不容辭，我們也有決心有信心，以時不我待的緊迫感、勇于擔當?shù)呢熑胃?、不負重托的使命感，以決戰(zhàn)決勝的勇氣堅決打贏脫貧攻堅這場硬仗。 謝謝大家。 第9頁 共
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