6縣長“黨建促發(fā)展”會議致辭-資料下載頁
2024-09-25 17:01本頁面
【正文】 什么問題突出就先解決什么問題的原則，緊緊抓住群眾反映的熱點難點問題逐個解決。要敢于打破傳統(tǒng)條條框框的約束，因村實施，力爭把黨建工作抓出特色和亮點。要明確具體的指標體系，把班子配齊配強、財務清理理順、產(chǎn)業(yè)做大做強、社會穩(wěn)定祥和作為各村發(fā)展的目標要求。要創(chuàng)新形式，著力構(gòu)建在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)基地組建黨組織的管理機制。在規(guī)模產(chǎn)業(yè)基地上探索“基地建支部”或“支部建協(xié)會”的黨組織建設新模式，努力擴大黨組織的工作覆蓋面。在各項考核中，縣對鄉(xiāng)、鄉(xiāng)對村要緊緊圍繞“黨建促發(fā)展”的主題來進行。 縣委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的考核以“黨建促發(fā)展”的思路是否清晰、方案是否最優(yōu)、措施是否有力、效果是否突出作為衡量標準。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村黨組織的考核要以村級組織是否有戰(zhàn)斗力、黨員隊伍是否有雙帶能力、集體經(jīng)濟是否發(fā)展壯大、農(nóng)民收入是否穩(wěn)步提高為衡量標準，并實行“上考下評”，“上考”即村黨支部考核，“下評”即群眾評議，根據(jù)考核情況評出優(yōu)秀、稱職、不稱職，并相應給予一定獎勵、懲處。要開展活動，著力創(chuàng)建農(nóng)村黨員干部與時俱進的激勵機制。要適應農(nóng)村稅費改革后農(nóng)村發(fā)展的需要，結(jié)合各鄉(xiāng)村的實際，深入開展“五轉(zhuǎn)型三為民”活動和農(nóng)村無職黨員“設崗定責”活動，使黨員干部在農(nóng)村基層組織建設“黨建促發(fā)展”中形成創(chuàng)先爭優(yōu)、奮發(fā)向上的良好氛圍。 三、強化領導，確保“黨建促發(fā)展”取得新成績。 抓好農(nóng)村基層組織建設工作，關鍵在于加強領導，狠抓落實。一是要落實領導責任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨委要把農(nóng)村基層組織建設工作作為堅持和完善黨建工作責任制的重要內(nèi)容，做到常抓不懈。黨委書記要負總責，分管黨群副書記和組宣部長為“直接責任人”，具體抓好落實。各聯(lián)村單位，要把駐點村當作下屬單位對待，從人力、財力、物力上盡可能給予支持，駐村單位“一把手”要親自抓，分管領導要具體抓，單位領導要到經(jīng)常駐點村現(xiàn)場辦公，協(xié)調(diào)解決駐點村發(fā)展過程中遇到的困難和問題。聯(lián)村工作實績納入單位黨建工作目標，作為考核領導班子，特別是“一把手”政績的重要內(nèi)容之一。二是實行分類指導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨委要按照縣委年初確定的工作方案，不僅要認真研究和落實整個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨建工作的規(guī)劃措施，還要突出抓好“幫助轉(zhuǎn)化一批村、鞏固成型一批村、完善提升一批村、示范創(chuàng)先一批村”等“四個一批”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨委書記要經(jīng)常深入駐點村調(diào)查研究，幫助協(xié)調(diào)解決問題，指導工作開展。縣委農(nóng)村基層辦要充分發(fā)揮指導、協(xié)調(diào)、參謀的職能作用，根據(jù)當前農(nóng)村工作的中心任務和工作重點，及時研究提出農(nóng)村基層組織建設的指導性意見。要經(jīng)常組織人員深入基層調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)和幫助解決工作中存在的問題。要注意總結(jié)推廣典型經(jīng)驗，加大宣傳力度，推動農(nóng)村基層組織建設工作健康發(fā)展。三是嚴格檢查考核?？h委農(nóng)村基層辦要根據(jù)各村工作難易，對全縣布點村實行一村一檔，把村基本情況、存在問題、發(fā)展思路、建設成效等逐項填寫登記清楚，量化細化指標，制定考核細則和評分項目，實行目標管理，并組織人員每月進行一次抽查，每季進行一次通報。年終檢查驗收分縣、鄉(xiāng)兩級進行。 縣農(nóng)村基層辦負責對縣工作隊進駐的村和鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨委書記、組宣部長負責帶組進駐的村驗收；鄉(xiāng)鎮(zhèn)場負責對其他駐點村驗收。同時，要加強工作隊員的管理?？h農(nóng)村基層辦、各后盾單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要加大督查力度，堅持把明察和暗訪結(jié)合起來，既要實地察看隊員在崗在位情況，又要廣泛聽取群眾的意見，了解工作隊員的實際表現(xiàn)；不僅要注意發(fā)現(xiàn)好的典型，也要抓一些反面典型。對于那些責任心不強，群眾反映強烈的工作隊員，要及時進行通報批評，并按照干部管理權(quán)限嚴肅處理。對事跡突出、成效顯著的隊員要進行宣傳表彰。四是實行獎罰兌現(xiàn)。縣委對農(nóng)村基層組織建設提出了“配強班子、抓好隊伍、選好路子、增加票子、清好財務、建好陣地”等8項硬性指標，凡經(jīng)驗收不合格的，所駐村的村支書、村主任不能享受當年社會養(yǎng)老保險，不計工齡；鄉(xiāng)鎮(zhèn)場年終不評先，鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)場長、黨群副書記、組宣部長不評優(yōu)、不調(diào)動、不提拔。對駐村工作成效顯著的工作隊員給予通報表揚和提拔重用，對于基層組織建設成效顯著的鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨委給予表彰。 同志們，做好今年的農(nóng)村基層組織建設工作，意義十分重大，任務十分艱巨，尤其是下半年的工作，更是時間緊、要求高，我們要以與時俱進的思想、奮發(fā)有為的精神，求真務實的作風，再接再厲、乘勢而上，把我縣農(nóng)村基層組織建設工作提高到一個新的水平，為農(nóng)村的改革、發(fā)展、穩(wěn)定、和諧，為實現(xiàn)“率先崛起”戰(zhàn)略目標，為全面建設小康**，作出新的更大的貢獻。 第17頁 共17
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