6縣級文明單位申報(bào)材料-資料下載頁
2024-09-25 16:53本頁面
【正文】 組織各有關(guān)部門、車間、工、青、女工委等有關(guān)成員組成創(chuàng)安領(lǐng)導(dǎo)小組，在黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和推動作用。創(chuàng)安工作納入整個企業(yè)管理之中，形成整體防范網(wǎng)絡(luò)。每一新員工進(jìn)廠都要進(jìn)行為期一個月的入廠安全教育，紀(jì)律教育經(jīng)常化、規(guī)范化，幾年來公司從沒有發(fā)生過刑事案件、重大事故，被市評為治安安全單位。 為了營造一個花園式的工作環(huán)境，公司不斷地投入資金進(jìn)行改善和維護(hù)。公司堅(jiān)持落實(shí)5s管理，保證了衛(wèi)生整潔，改善了工作環(huán)境，做到工具物料擺放有序，文明生產(chǎn)；做好空地綠化，植樹種花，綠化美化工作；全面實(shí)施禁煙，做好安全預(yù)防，確保環(huán)境達(dá)“五無”狀態(tài)。為使教育深入人心，我們定期開展衛(wèi)生宣傳和健康教育工作，定期組織員工進(jìn)行體檢。加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，沒有出現(xiàn)大的工傷事故，工作效率大大提高。 六、獎罰分明，激勵機(jī)制樹典范 我們結(jié)合公司實(shí)際，強(qiáng)調(diào)精神獎勵為主，物質(zhì)獎勵為輔的原則。在公司內(nèi)開展模范員工、質(zhì)量標(biāo)兵、優(yōu)秀黨員、工會工作積極分子、優(yōu)秀團(tuán)員等評比。在年初，對評選條件進(jìn)行公布，激勵大家努力工作。同時，在公開、公正、公平的基礎(chǔ)上，建立了一系列獎罰和激勵制度，并進(jìn)行培訓(xùn)、檢查、考核，使制度落到實(shí)處。制定符合公司實(shí)際的考核、評比辦法，建立動態(tài)考核制度?，F(xiàn)在每個月公司對各部門實(shí)行業(yè)績考核，各部門對本部門員工進(jìn)行考核，考核工作已規(guī)范化，制度化。 七、建檔歸卷、不斷總結(jié)向前進(jìn) 在創(chuàng)建過程中，我們對公司里有關(guān)思想政治工作和精神文明建設(shè)的資料和記錄，由專人負(fù)責(zé)記錄、歸檔，不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使檔案作為不斷完善和跟進(jìn)的對比材料?，F(xiàn)已建立了一套符合公司實(shí)際、行之有效的檔案工作制度，并不斷改進(jìn)和完善。 一直以來，公司廣泛聽取員工意見，不斷健全民主評議制，建立社會監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，及時聽取社會對單位創(chuàng)建工作的反映。同時，邀請上級部門領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)提意見，不斷改進(jìn)，維護(hù)文明單位社會聲譽(yù)。 當(dāng)然，我們的工作也存在不足，需要改進(jìn)和提高。但是，我們將繼續(xù)以構(gòu)建和諧社會和創(chuàng)建文明企業(yè)而不斷努力，戒驕戒躁，落實(shí)“三個代表”重要思想，推動企業(yè)思想工作再上新臺階。 浙江隆中中機(jī)械制造有限公司 二00五年八月十九日 第9頁 共9
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