6縣社會勞動保險局作風建設年活動情況總結-資料下載頁
2025-09-16 16:52本頁面
【正文】 自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)，鼓勵企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員。今年注入小額擔?；?0萬元，共發(fā)放小額擔保貸款38筆76萬元，開發(fā)保潔保綠、治安聯(lián)防等公益性崗位116個，發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證312本。建立了4050人員資料庫和零就業(yè)家庭臺帳，想方設法為就業(yè)困難群體就業(yè)提供援助，使下崗失業(yè)人員感受到了黨和政府的關懷。穩(wěn)定和開發(fā)就業(yè)崗位為了從根本上解決就業(yè)和再就業(yè)問題，近年來，我縣堅持把發(fā)展作為第一要務，千方百計穩(wěn)定就業(yè)形勢，開發(fā)就業(yè)崗位。通過培訓提升，落實就業(yè)崗位。 加強就業(yè)服務和指導，加大力量實現(xiàn)就業(yè)。按照整合資源、完善體系、健全制度、優(yōu)化服務的方針，想方設法完善就業(yè)服務體系，提升就業(yè)服務水平，努力促進我縣就業(yè)局勢穩(wěn)定和經濟社會協(xié)調發(fā)展。截止11月底，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1800人，完成目標任務數(shù)1200人的150%；城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)240人，完成目標任務數(shù)160人的150%；%以內。 六、認真總結，開展回頭看，完善提高。 為了確保作風建設年活動取得實際成效，我們一是開展了倒查活動，對已經整改了的，分析有沒有反復的可能，對沒有整改徹底的，繼續(xù)督查整改。二是再度進行評議，在干部中互相點評，互相交流，查漏補缺。堅持實事求是、評改結合、以評促改，把我局機關作風建設引入規(guī)范化、制度化的軌道。我局在12月10日及時召開作風建設工作總結會，總結工作，交流經驗，表彰先進，鞭策后進，進一步分析存在問題，鞏固整改成果，建立長效機制，把我局機關作風建設引入規(guī)范化、制度化的軌道，為順利開展我局和各項工作提供良好的作風保證。 通過廣泛深入地開展干部作風建設年活動，進一步提高了我局黨員、干部、職工的思想認識，促進了機關職能的轉變，提高了服務水平和辦事效率，使我局各方面工作都邁上了新臺階。作風建設是一項長期而艱巨的任務，在今后的學習和工作中，我們要繼續(xù)發(fā)揚干部作風建設年活動中好的做法，在完善制度的基礎上建立干部作風建設長效機制，不斷改進我局的作風，把作風建設成果轉化為求真務實的工作作風；轉化為與時俱進的精神狀態(tài)；轉化為全面建設小康社會目標而奮斗的理想信念，進一步提高我局依法行政、辦事高效、作風廉潔、服務優(yōu)質的良好形象。 第9頁 共
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1