6縣監(jiān)察局工作總結(jié)及工作意見-資料下載頁(yè)
2025-09-16 16:47本頁(yè)面
【正文】 風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)持以人為本，把維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為反腐倡廉工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，下大力氣解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題、久治不愈的難點(diǎn)問(wèn)題、矛盾突出的棘手問(wèn)題，認(rèn)真查辦發(fā)生在群眾身邊、侵害群眾利益的案件，認(rèn)真整治和查辦基層干部中存在的執(zhí)法不公、作風(fēng)粗暴、吃拿卡要、刁難群眾、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派等問(wèn)題。深入開展治理商業(yè)賄賂工作，加強(qiáng)對(duì)各部門各行業(yè)自查自糾的督促檢查。加大對(duì)干擾和妨礙科學(xué)發(fā)展行為的查處力度，對(duì)盲目投資、重復(fù)建設(shè)、破壞環(huán)境、浪費(fèi)資源、搞“形象工程”、“政績(jī)工程”等違背科學(xué)發(fā)展觀的行為，要依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理，確保黨委、政府的決策部署落到實(shí)處，切實(shí)把全縣的發(fā)展積極性引導(dǎo)到科學(xué)發(fā)展上來(lái)。 （三）堅(jiān)持不懈地抓好查辦案件工作 結(jié)合新時(shí)期查辦案件工作面臨的新形勢(shì)和任務(wù)，緊緊抓住重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力解決影響社會(huì)發(fā)展的深層次矛盾和問(wèn)題，既堅(jiān)決懲治腐敗，又不斷鏟除腐敗滋生的土壤，為完善社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制提供重要保障。堅(jiān)持不懈地抓懲治，始終保持懲治腐敗的強(qiáng)勁勢(shì)頭，要通過(guò)查辦案件，促進(jìn)**科學(xué)發(fā)展，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。從根本上轉(zhuǎn)變執(zhí)紀(jì)執(zhí)法觀念、思想、方式及行為，嚴(yán)格履行辦案程序，嚴(yán)格執(zhí)行辦案規(guī)定，保證辦案工作規(guī)范有序進(jìn)行。堅(jiān)持突出重點(diǎn)，集中力量查辦發(fā)生在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部中的案件，嚴(yán)厲查辦官商勾結(jié)、權(quán)錢交易、權(quán)色交易和嚴(yán)重侵害群眾利益的案件，嚴(yán)肅查辦以各種手段侵吞國(guó)有資產(chǎn)等案件，以反腐敗斗爭(zhēng)的實(shí)際成果取信于民。堅(jiān)持不懈地抓預(yù)防，以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，以規(guī)范和制約權(quán)力為核心，以體制改革和制度創(chuàng)新為關(guān)鍵，以容易滋生腐敗的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)為突破口，積極探索從源頭上防治腐敗的有效途徑和方法。用改革的手段完善制度建設(shè)，繼續(xù)深化干部人事制度改革、司法體制改革、行政管理體制改革、金融體制改革和投資體制改革等，最大限度地減少權(quán)力“尋租”的機(jī)會(huì)。結(jié)合全縣實(shí)際，加大宣傳教育力度，嚴(yán)格開展審計(jì)監(jiān)督，繼續(xù)抓好清查“小金庫(kù)”工作，規(guī)范非經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)和非稅收入管理。 （四）繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的落實(shí) 黨委、政府是反腐倡廉建設(shè)的責(zé)任主體，要切實(shí)擔(dān)負(fù)起全面領(lǐng)導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的政治責(zé)任。把落實(shí)反腐倡廉工作列入各級(jí)黨委、政府的重要議事日程，同經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查。繼續(xù)完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)機(jī)制，推動(dòng)責(zé)任制工作走上制度化、經(jīng)?；鸵?guī)范化軌道。進(jìn)一步完善考核評(píng)價(jià)制度、考核方案和考核量化指標(biāo)體系；改進(jìn)考核方法，把責(zé)任制考核與考核領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)“一崗雙責(zé)”落到實(shí)處；更加注重考核成果的運(yùn)用，將考核結(jié)果與干部的管理使用掛鉤、與單位和部門的工作評(píng)價(jià)掛鉤、與責(zé)任追究掛鉤，把考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)，推動(dòng)全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展。 二〇〇八年十二月十五日 第12頁(yè) 共12頁(yè)
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