【正文】 、效果三落實。（整改時限：近期，責任人：） 對學習的理論要深入研究，黨政領(lǐng)導干部經(jīng)常下基層調(diào)研，每年要寫出兩篇與實際工作聯(lián)系緊密、高質(zhì)量的以解決水利系統(tǒng)問題的調(diào)查報告或論文。（整改時限：中期，責任人：） 創(chuàng)建學習新方法，采取集中與分散相結(jié)合，專題輔導與座談討論相結(jié)合，外出學習培訓與實踐鍛煉相結(jié)合等形式，提高學習的積極性和實效性。（整改時限：中期，責任人：） 豐富學習內(nèi)容，除學習黨的相關(guān)理論外，還要加強水利業(yè)務、市場經(jīng)濟、法律等方面的知識的學習，提升政治理論和業(yè)務工作水平。（整改時限：長期，責任人：） （二）工作作風方面 健全水利系統(tǒng)黨委的議事制度。（整改時限：近期，責任人：） 進一步建立和完善各項制度，并抓好各項制度的落實，嚴格按制度辦事管人，實現(xiàn)管理制度化、規(guī)范化。使全系統(tǒng)形成愛學習、勤工作、求上進的良好氛圍。（整改時限：中期，責任人：） 加強對系統(tǒng)黨建、精神文明等工作檢查指導，對安排的工作實行跟蹤檢查制度，建立月報、季評、年考核的工作制度，并抓好各項工作的落實。（整改時限：近期，責任人：） 對干部職工群眾反映的突出問題深入進行調(diào)查研究，制定切實可行的解決方案，力求解決實際問題。（整改時限：中期，責任人：） 加強對下屬單位班子建設(shè)、各項工作開展情況檢查監(jiān)督力度，每季度對全系統(tǒng)的各項工作進行一次督查，并將檢查結(jié)果進行通報。（整改時限：近期，責任人：） （三）隊伍建設(shè)方面 進一步完善思想政治工作的方式方法，把抓好全系統(tǒng)經(jīng)濟發(fā)展與做好干部職工的思想政治工作有機結(jié)合，經(jīng)常深入群眾中溝通思想，全面掌握干部職工的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)職工中苗頭性、傾向性問題，有針對性地做好干部職工的思想政治工作，達到潛移默化的效果。（整改時限：長期，責任人：） 對黨委所屬單位領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的教育管理進一步規(guī)范、科學化、動態(tài)化。建立班子和領(lǐng)導干部考核機制，定期不定期對下屬單位進行考核和測評，對問題多的班子和領(lǐng)導干部實行談話制度，限期整改。將整改落實情況與班子和領(lǐng)導干部年度考核相掛鉤，與年終雙目標考核掛鉤。（整改時限：長期，責任人：） 加強對機關(guān)干部的教育和管理，進一步完善機關(guān)各項制度嚴格落實，并將機關(guān)干部考勤、參加學習及活動情況與工資和年終考核、評優(yōu)掛鉤。（整改時限：近期，責任人：） 加強對新進人員全方位的審查力度，力爭按照國家人事制度的規(guī)定，按照年輕化、知識化、專業(yè)化的標準，進行公開選拔。（整改時限：長期，責任人：） （四）工作創(chuàng)新方面 拓寬工作思路，發(fā)揮主觀能動性，在抓黨建、精神文明工作中，加強對工作的指導，充分調(diào)動基層單位的積極性，在全系統(tǒng)形成爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。（整改時限：長期，責任人：） 以創(chuàng)建自治區(qū)級文明單位為契機，在創(chuàng)建了州級文明單位和市級文明單位的基礎(chǔ)上，爭創(chuàng)“四好”班子，保持班子團結(jié)，充分發(fā)揚民主，切實提高黨政領(lǐng)導班子隊伍的整體素質(zhì)和業(yè)務水平，提高我全系統(tǒng)的執(zhí)行、服務和創(chuàng)新能力。（整改時限：長期，責任人：） （五）深入基層關(guān)心群眾方面 深入基層，深入群眾，牢固樹立宗旨觀念，提高服務質(zhì)量和水平，對下屬單位的工作經(jīng)常進行指導。黨委成員合理安排工作，每月抽出23天時間，深入到基層廣泛聽取干部職工的意見和建議，為局黨委準確的掌握和解決全系統(tǒng)干部職工的實際問題和困難提供依據(jù)。（整改時限：近期，責任人：） 關(guān)心職工生活，幫助解決一些生活中的問題。關(guān)心愛護職工，傾聽職工意見和呼聲，幫助他們解決一些生活中的問題，使領(lǐng)導班子之間，領(lǐng)導與一般干部之間關(guān)系和諧，工作順暢，減少不必要的矛盾和磨擦，～年力爭最大限度解決職工出差費、培訓費、福利費及其他費用。（整改時限：近期，責任人： 經(jīng)常組織開展一些文化、體育活動，進一步增強黨群干群關(guān)系，增強全系統(tǒng)的各單位之間的凝聚力和整體的戰(zhàn)斗力。（整改時限：中期，責任人：） 加強對退休老干部的管理，指定專人負責老干部日常管理工作。合理安排退休黨員的組織生活，改變以往單調(diào)的組織生活形式，采取每半年與所屬各黨總支過一次組織生活的辦法，將學習座談與文化娛樂活動相結(jié)合，使組織生活形式多樣、內(nèi)容豐富、生動活潑。（整改時限：近期，責任人：） （六）黨風廉政建設(shè)方面 切實加強全系統(tǒng)黨員干部黨風廉政建設(shè)宣傳教育工作力度，深入開展理想信念、兩務必教育。增強廉潔自律意識，自覺抑制各種侵飾，筑牢黨員干部的思想道德防線。（整改時限：近期，責任人：） 嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，完善黨員領(lǐng)導干部上崗雙責制度。（整改時限：近期，責任人：） 加強對黨風、政紀的監(jiān)督檢查管理力度，局紀檢委將采取隨時跟蹤檢查，對局屬各單位落實該項工作進展情況進行督查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。（整改時限：近期，責任人：） 狠抓機關(guān)作風建設(shè)，嚴格獎懲，建立激勵機制，要在全系統(tǒng)各科（室）、隊、站、所推行制度化、規(guī)范化、科學化管理，加強考勤，嚴肅工作紀律，嚴格獎懲機制，切實解決干與不干一個樣，干多干少一個樣，干好干壞一個樣的問題，調(diào)動干部職工的積極性。保障工作人員工作實績認定，在年終由局考核領(lǐng)導小組認定，作為向組織、人事部門考評推薦的重要依據(jù)，并給予一定的物質(zhì)獎勵。（整改時限：中期，責任人：） 嚴格控制公務活動中的接待標準。（整改時限：近期，責任人：） 四、落實整改的保障措施 成立整改方案落實領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，落實水利局黨委班子整改方案任務分解責任制度。黨委書記為水利局黨委班子整改方案落實第一責任人，第一責任人要切實履行職責，做好對班子成員任務分解落實情況的督促檢查。整改的具體負責人要按要求抓好整改落實，定期向整改落實領(lǐng)導小組匯報整改方案落實進展情況。每季度召開專題會議，聽取整改方案責任人匯報整改落實情況，對整改落實不到位的限期進行重點整改。 落實整改情況通報制度，局黨委每季度對整改落實情況進行檢查分析，形成書面通報，召開一定范圍的通報會議，對黨委整改落實情況進行通報。 進一步落實監(jiān)督制度，局黨委決定在機關(guān)干部職工、退休老干部、局屬各單位群眾及人大代表、政協(xié)委員中聘請5名同志組成整改方案落實監(jiān)督小組，采取召開座談會、個別訪談、發(fā)放測評表等形式，每季度對局黨委及下屬單位的整改落實情況進行監(jiān)督檢查。同時，將整改方案制作成板面進行公示，廣泛接受社會各界的監(jiān)督。 落實領(lǐng)導干部整改情況年度報告制度，要求每個領(lǐng)導干部在年度述職時，向干部職工匯報整改落實情況，將整改落實情況與領(lǐng)導干部年終考核掛鉤。不按規(guī)定時限完成整改任務的領(lǐng)導干部年終取消評優(yōu)資格。 落實整改建議書制度。對局屬各單位轉(zhuǎn)辦的整改建議書，局黨委要認真研究，對能解決的召開黨委會議專題研究提出解決方案，并將任務分解到每個班子成員，明確辦理整改建議書責任人，并限期辦結(jié)。對確實無法解決的問題，局黨委要向市委、市政府呈報，給予協(xié)調(diào)解決。 承諾 水利局黨委在開展黨員先進性教育活動的基礎(chǔ)上，以保持共產(chǎn)黨員先進性具體要求為契機，創(chuàng)建“五型機關(guān)”為載體，確保各項工作有序高效運轉(zhuǎn)，全心會意為人民服務。 第30頁 共30頁