6縣水保站書記個(gè)人事跡-資料下載頁
2025-09-16 16:38本頁面
【正文】 持技術(shù)措施，為我縣水土保持宏觀決策和水土保持技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系的進(jìn)一步完善提供了科學(xué)依據(jù)，同時(shí)也是為我縣乃至陜南水土保持生態(tài)環(huán)境建設(shè)提供了強(qiáng)有力的技術(shù)支撐。為此一是確立了解放思想、開拓創(chuàng)新、深化改革，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，努力把工程質(zhì)量做好的服務(wù)拓寬的工作思路。二是在工程規(guī)劃上方面，從深度和廣度著眼，注重戰(zhàn)略性、全局性、前瞻性、綜合性，在創(chuàng)新意、求特色、拓領(lǐng)域、高水平上下功夫，近幾年獲得了全省以及全國(guó)的水土保持先進(jìn)單位。在水保重點(diǎn)工程建設(shè)方面，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)人無我有、人有我新的目標(biāo)，搶占制高點(diǎn)，如建立的丹江口庫區(qū)及上游水土保持工程建設(shè)，無論其建設(shè)規(guī)模還是建設(shè)定位，在全省都處于領(lǐng)先水平。三是在人才隊(duì)伍建設(shè)方面，根據(jù)自身實(shí)際，實(shí)行崗位競(jìng)爭(zhēng)、課題競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)而上的競(jìng)爭(zhēng)制度，不僅增強(qiáng)了職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，調(diào)動(dòng)了職工的工作積極性，同時(shí)還充分挖掘出了每個(gè)人的工作潛能，營(yíng)造出了濃厚的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新氛圍，一支年輕的優(yōu)秀技術(shù)骨干隊(duì)伍也逐步形成。倡導(dǎo)干部職工在工作中要克服“不求有功，但求無過”的庸俗思想，樹立與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為和積極向上的新風(fēng)尚，克服得過且過、不思進(jìn)取的思想，樹立不進(jìn)則退、謀求更大發(fā)展的觀念，克服“成績(jī)不大年年有，速度不快總在走”的盲目樂觀情緒，樹立只爭(zhēng)朝夕，發(fā)展慢了也是落后的新觀念，克服墨守成規(guī)、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)的保守求穩(wěn)思想，樹立勇于創(chuàng)新、大膽開拓的新思想，克服“無所作為”的消極情緒，樹立知難而進(jìn)、頑強(qiáng)拼搏的大無畏精神?？朔笆率虏怀鲱^”，只當(dāng)中游的中庸思想，樹立敢為天下先，只爭(zhēng)上游的積極精神，通過設(shè)立合理的競(jìng)爭(zhēng)目標(biāo)、建立完善的激勵(lì)機(jī)制，最大限度地激發(fā)我站全體人員的潛能，提高工作效率。 第7頁 共7頁
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