6縣委換屆選舉匯報(bào)致辭-資料下載頁(yè)
2025-09-16 16:04本頁(yè)面
【正文】 扎實(shí)推進(jìn)干部人事制度改革。搞好換屆人事安排工作是推進(jìn)干部人事制度改革的有利契機(jī)， 四、勇于探索創(chuàng)新。推進(jìn)干部人事制度改革，有效做好人事安排工作的重要保證。嚴(yán)格制定工作方案、嚴(yán)格控制職數(shù)設(shè)置、嚴(yán)格履行選任程序、嚴(yán)格組織任前考察的基礎(chǔ)上，加大干部人事制度改革力度，努力提高選人用人公信度。一是全程征求意見(jiàn)。人事安排中，采用“全程征求意見(jiàn)”做法，取得了很好的效果。人事調(diào)整前，以面談的形式征求在職縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職人選的評(píng)議和使用建議，與現(xiàn)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記進(jìn)行談話溝通，綜合各方面意見(jiàn)，結(jié)合擬任人選個(gè)人氣質(zhì)、性格，通盤考慮，反復(fù)醞釀，提出調(diào)整配備建議。二是完善干部考察工作。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》規(guī)定的考察程序，不斷完善差額考察、延伸考察，堅(jiān)持定性考察和定量考核相結(jié)合，采取多種方法，全面了解干部在德、能、勤、績(jī)、學(xué)、廉等方面的表現(xiàn)和群眾公認(rèn)度，全面準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)干部。三是健全干部退出機(jī)制。結(jié)合我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍實(shí)際，出臺(tái)了副鄉(xiāng)（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)?yōu)惠政策，對(duì)年滿48歲、任副鄉(xiāng)（局）級(jí)滿10年，或任副鄉(xiāng)（局）級(jí)滿15年的領(lǐng)導(dǎo)干部，經(jīng)組織考核、免去現(xiàn)任職務(wù)，可享受上一職務(wù)層次的有關(guān)待遇。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子調(diào)整中，共有11名同志享受優(yōu)惠政策，退出了領(lǐng)導(dǎo)崗位，暢通了干部“出口”優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)班子活力方面起到明顯效果。 三、下一步打算 將根據(jù)省、市委的要求，下一步。嚴(yán)格紀(jì)律，規(guī)范操作，強(qiáng)力推進(jìn)全縣縣鄉(xiāng)換屆工作，重點(diǎn)抓好以下五方面工作：一是做好人大代表和政協(xié)委員的選舉工作，領(lǐng)導(dǎo)組織好縣黨代會(huì)、縣鄉(xiāng)人代會(huì)XX縣區(qū)政協(xié)會(huì)的召開(kāi)；二是加強(qiáng)督促檢查，進(jìn)一步嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，保證換屆工作風(fēng)清氣正、健康有序地進(jìn)行；三是繼續(xù)做好宣傳工作，為縣鄉(xiāng)換屆工作的順利開(kāi)展?fàn)I造濃厚的社會(huì)輿論氛圍；四是把換屆后的領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)抓在手上，采取有力措施，切實(shí)解決班子中存在士氣不振、辦事拖拉等問(wèn)題，進(jìn)一步提高班子的戰(zhàn)斗力；五是以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為抓手，切實(shí)解決一批影響農(nóng)村發(fā)展穩(wěn)定的突出問(wèn)題，進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè)，特別是選好配強(qiáng)農(nóng)村兩委主干，為年底第九屆村民委員會(huì)換屆選舉和農(nóng)村基層黨組織換屆打好基礎(chǔ)。 第9頁(yè) 共9頁(yè)
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