6縣委書記某年抓黨建和履行主體責(zé)任述職報告-資料下載頁
2025-09-16 15:56本頁面
【正文】 作投入力度不夠，特別是在黨建活動場所建設(shè)、村級集體經(jīng)濟扶持等方面重視不夠、措施不力。三是基層黨建考核體系不健全。主要是抓責(zé)任落實有欠缺，考核評價、激勵約束等配套制度還不健全，問責(zé)不到位，導(dǎo)致部分基層黨組織存在抓與不抓一個樣，干多干少靠臺賬的應(yīng)付心理，工作考核流于形式。 三、下一步工作思路和措施第一，落實主體責(zé)任。帶頭履行黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，調(diào)整黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室組成。建立抓主業(yè)的工作機制，每次常委會聽取5名黨組織書記述職，每季度聽取一次黨風(fēng)廉政工作專題匯報，每月班子成員講一次黨課，通過以上帶下、層級聯(lián)動，把黨建責(zé)任落到實處。第二，規(guī)范選人用人。健全完善科學(xué)的干部選任工作體系，打破資歷、年齡等界限，加大特定崗位公推公選力度，透明公開公正選拔領(lǐng)導(dǎo)干部。推行干部工作人性化管理，建立領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話和定期走訪制度，全面了解和解決干部在工作和生活中遇到的各種困難，激發(fā)工作熱情。第三，抓好村級換屆選舉。結(jié)合鎮(zhèn)村綜合改革，出臺并村撤組、債務(wù)化解、班子整建實施辦法，堅持先支部后村委，妥善整合村級兩委班子，特別合理設(shè)置支委構(gòu)成，選好配強支部班子，為村級改革凝聚力量。第四，強化村干部管理。并村撤組完成后，實行村級干部與社區(qū)干部同酬，推行村干部坐班制和薪金制，參照公務(wù)員管理辦法，強化績效考核，逐步建立專職化基層干部隊伍。強化法治意識，用法治思維和法治方式處置基層矛盾和問題，維護農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。第五，從嚴管黨治黨。嚴格發(fā)展黨員，注重積極分子和發(fā)展對象理想信念、遵規(guī)守法等方面的學(xué)習(xí)教育，制定出臺《處置不合格黨員辦法》，規(guī)范黨員入口、敞開出口。從領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍入手，從嚴抓好思想教育、作風(fēng)建設(shè)、制度執(zhí)行、干部管理和組織建設(shè)，努力在全縣形成以上率下、上下聯(lián)動從嚴管黨治黨的新常態(tài)。以上匯報不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。 第7頁 共7頁
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