6縣委關于貫徹落實全省農(nóng)村基層黨建工作現(xiàn)場會議精神的報告-資料下載頁
2025-09-16 15:55本頁面
【正文】 場會上強調?！稗r(nóng)村基層黨建搞不好，一切工作都無法落地?！蔽覀儼凑者@一要求，始終注意從工作責任、工作措施、工作機制上落實縣委領導責任制。 落實工作責任?？h委主要領導為農(nóng)村基層黨建第一責任人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記為具體責任人。實行黨建工作“一票否決制”，將黨建工作作為“一把手”工程，作為黨委領導班子及領導成員社會評價內容之一，與經(jīng)濟社會發(fā)展同研究、同部署、同推動。 強化工作措施。全面踐行“從我做起，向我看齊，對我監(jiān)督”，實行縣級黨員領導干部、縣級部門定點幫扶聯(lián)系鄉(xiāng)村社工作制度。落實縣級黨員領導干部聯(lián)系點64個，講黨課64場，指導64個村開展先進性教育活動，幫助解決具體問題33件。建立縣級部門黨員領導干部聯(lián)系點99個，派出1199名機關黨員駐村指導先進性教育。建立五級督導制度，督查組不定期督查各級各部門抓農(nóng)村基層黨建工作的責任落實情況，并全縣通報。 健全工作機制。實行目標考核制。年初，對縣級黨員領導干部及各基層黨組織下達黨建目標，落實黨建聯(lián)系點，細化目標參數(shù)。建立監(jiān)督機制?？h委聘請了10名基層黨建工作巡察員和100名群眾監(jiān)督員不定期開展明查暗訪，每季度向縣委匯報一次，加強工作監(jiān)督；縣電視臺設立專欄，對基層黨建中的正反典型進行及時跟蹤報道，加強輿論監(jiān)督。建立評價機制?？h委組織部、縣委目標辦、縣紀委組成專門考核領導小組，每年底對各基層黨組織的黨建工作進行社會評價。評價結果與基層黨組織負責人的晉職晉級、評先選優(yōu)掛鉤。對沒有完成目標任務的，實行工作問責。 實施“民心考核”。我們堅持把各級領導班子及成員的工作和個人形象納入“民心考核”范疇，既讓干部經(jīng)受“數(shù)據(jù)考核”，更要經(jīng)受“民心考核”。去年12月3日，組織全縣縣級部門“一把手”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村（社區(qū)）支部書記、普通群眾代表等10個層面人士共769人對縣委、縣政府領導班子關于黨建工作、工業(yè)經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、招商引資及項目爭取、城建城管、關心群眾疾苦等6個方面的工作；對縣委、縣政府領導班子成員的政治素質、工作能力、勤政敬業(yè)、協(xié)調能力、廉潔自律、工作實績、群眾感情、公眾形象等8個方面進行社會評價，滿意度均在90%以上，縣委主要領導滿意率達98%。其結果已在縣電視臺和ＸＸ組工網(wǎng)上進行了公示。目前，全縣科級領導班子的工作和班子成員的個人表現(xiàn)正在接受“民心考核”，3月底前完成任期目標考核和換屆考察考核工作，考核結果將作為干部選任調整的重要依據(jù)。 在全省農(nóng)村基層黨建工作ＸＸ現(xiàn)場會議精神的鼓舞和指導下，我縣各項工作取得了新的進展，但與各級領導的要求和ＸＸ68萬人民群眾的期望還有較大差距。在今后的工作中，我們將始終把群眾滿意作為基層黨建工作的根本價值取向，創(chuàng)新工作思路，強化工作舉措， 以更優(yōu)異的成績回報省委組織部及魏宏部長、王川副部長對ＸＸ人民的關心和厚愛。 第12頁 共12頁
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