6縣委書記解放思想大討論科學(xué)發(fā)展大跨越專題講話-資料下載頁
2025-09-16 15:55本頁面
【正文】 的制約因素很多，但突出的一是人才制約。XX毗鄰京津，這是一種區(qū)位上的優(yōu)勢，但京津?qū)X的吸聚效應(yīng)大于擴散效應(yīng)。XX的人才和資金、項目被京津吸納，尤其是各縣區(qū)，別說是從京津引進人才很難，就連我們自己的大學(xué)畢業(yè)生也不愿回來，名牌大學(xué)的幾乎幾十年沒有回來一個，造成人才極度匱乏。三是政策制約。我們地處首都門戶，承擔(dān)著比其它沿XX縣區(qū)更多、更重的政治責(zé)任和義務(wù)，這包括保護生態(tài)環(huán)境的責(zé)任、維護社會穩(wěn)定的責(zé)任。有些事情人家可以干，你不可以；人家干沒事，你就有事。 這些問題、這些不足、這些制約，都需要我們帶著一種強烈的憂患意識去對待，去認真思考，去認真解決。 二、如何破解憂患意識不強的問題 每個人的憂患意識并不是頭腦里固有的，需要外力引導(dǎo)和強化。怎樣增強憂患意識。我個人認為，要采取綜合的手段，從理論、實踐、機制、政策等諸多方面入手： 一是坐下來。深入思考和認真研究一些重大 第4頁 共4
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