6縣委書記在聯(lián)村幫扶匯報會上致辭-資料下載頁
2025-09-16 15:55本頁面
【正文】 各中小學校干部和教職工按所在區(qū)域和在校學生情況，每人就近包聯(lián)學生戶3戶以上，各級醫(yī)院干部和醫(yī)護工按所在區(qū)域和醫(yī)護對象，每人就近包聯(lián)服務對象3戶以上的要求，保持在家農(nóng)戶和城鄉(xiāng)困難戶、受災戶、零就業(yè)戶、信訪戶、治安重點戶基本實現(xiàn)全覆蓋的格局。要堅持一批接著一批干，一茬接著一茬抓，妥善做好工作銜接，抓好動態(tài)管理，對因換屆領導調(diào)整、干部調(diào)動和村組合并等造成空擋的，要及時將包戶干部和包聯(lián)戶調(diào)整更新到位。 二要落實包戶責任。各級干部隨時填寫“連心攀親、結對幫扶”活動明白卡和工作手冊，每次開展活動情況要由包聯(lián)戶主和單位負責人簽字審查，部門單位負責人要隨時檢查包聯(lián)責任落實和履職情況，對責任不落實的人和事要及時批評糾正。 三要落實包聯(lián)任務。各級干部職工要圍繞“送、連、幫、調(diào)、強”五大任務，以高度的責任感和真摯的感情，工作重心下沉，管理關口前移，服務鏈條延伸，帶頭深入一線、深入群眾，深入到困難多、問題多、矛盾多的地方去解決問題，到群眾意見大、呼聲大、怨氣大的地方去理順情緒，幫助群眾排憂解難。通過真情關懷、真心幫扶、交心連心，使工作決策建立在廣泛的民意基礎上，推進決策的民主化、科學化，最大限度的團結和調(diào)動各方面的力量，切實為加快發(fā)展凝心聚力。 四要落實包聯(lián)制度。要體現(xiàn)實和嚴的要求，從制度層面進行規(guī)范，明確相關制度、紀律和要求，促進包聯(lián)干部堅持每月至少2次到基層農(nóng)戶家中了解情況，解決實際問題。各部門單位要積極協(xié)助鎮(zhèn)黨委做好對本單位派出干部的檢查監(jiān)督，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的具體困難，讓他們最大限度的發(fā)揮作用。各鎮(zhèn)在組織好本鎮(zhèn)、村、社區(qū)干部與群眾“結對幫扶、連心攀親”活動的同時，要加強同縣直部門單位的溝通銜接，抓好項目資金信息等落實工作，形成較強的工作合力。 五要建立督查通報制度?？h委辦、縣政府辦督查室負責整個活動開展面上的督促檢查，縣委組織部、縣委作風教育整頓辦公室、縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室負責進行動態(tài)跟蹤督查考核。要出臺活動開展的督查辦法，堅持每月檢查分析講評一次，每季度暗訪抽查通報一次，每半年對典型不作為的處理一批。在督查考核中，主要采取明查暗訪、督查督辦、定期通報情況等措施，根據(jù)了解掌握情況，對單位和個人開展活動情況分優(yōu)良、一般、較差等次作出評定，對單位和個人不按時到崗，履職較差，或敷衍塞責、圖形式走過場的，由督導檢查組限期整改。整改不認真，活動開展無起色的，對單位主要負責人提醒談話，對單位進行通報批評，在一定范圍內(nèi)公開通報。 六要落實獎懲辦法。將督促檢查、活動考核和整改落實情況作為單位和干部年度考核的重要依據(jù)，對工作開展扎實有效的單位和干部，予以表揚、褒獎，在評議樹模、晉升職級、提拔使用時優(yōu)先考慮。對科級領導干部未按要求參與活動的，一經(jīng)查實，要依據(jù)科級領導干部管理規(guī)定嚴肅追究責任。一般干部未按要求參加“連心攀親、結對幫扶”活動的，年度考核評定為不稱職，并扣發(fā)績效工資和相關補貼。同時注重充分發(fā)揮黨內(nèi)外干部群眾的監(jiān)督評價作用，通過建立健全民主測評、滿意度調(diào)查、行風評議和印發(fā)《簡報》、《督查通報》等監(jiān)督評價機制，把“連心攀親、結對幫扶”活動引入科學化制度化規(guī)范化軌道，使活動開花結果，成為促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展、社會和諧、全縣人民幸福安康的有力推手。 同志們，縣委對開展“連心攀親、結對幫扶”活動高度重視，群眾對活動開展寄予厚望。當前正值各項工作開局起步和春耕備耕時節(jié)，正是服務基層農(nóng)村的大好時機。希望各部門單位迅速行動，高起點謀劃，高標準要求，高強度推進，高效率落實，把“連心攀親、結對幫扶”活動辦成群眾滿意工程，推動全縣經(jīng)濟社會突破發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展。 第14頁 共14頁
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