6縣委三項創(chuàng)建工作匯報-資料下載頁
2025-09-16 15:42本頁面
【正文】 繼承，促發(fā)展，創(chuàng)優(yōu)組織工作新業(yè)績。繼續(xù)推進已經(jīng)取得初步實踐成果的跨年度、常態(tài)性工作，對于確保組織工作的完整性和連續(xù)性至關重要。明年，我們一要繼續(xù)抓好深化“三項創(chuàng)建”活動，務求創(chuàng)建活動再創(chuàng)新特色。圍繞貫徹落實十七大精神，著力在提高各級領導班子的執(zhí)政能力和科學發(fā)展的能力、改進黨員干部作風、為群眾解決民生問題和推動經(jīng)濟社會發(fā)展等方面下功夫、見成效，不斷鞏固和擴大“三項創(chuàng)建”活動的成果。二要繼續(xù)抓好農(nóng)村和社區(qū)綜合示范點創(chuàng)建，務求基層組織建設再上新水平。以“三級聯(lián)創(chuàng)”為抓手，以“五星”村黨支部和“五好四滿意”社區(qū)黨支部爭創(chuàng)活動為載體，進一步強化舉措，力爭把潭丘鄉(xiāng)中洲村、荷浦鄉(xiāng)巷口村和金川鎮(zhèn)濱陽社區(qū)打造成全市基層黨建工作新亮點，并通過其示范、輻射、帶動作用，整體提升全縣基層組織建設水平。三要繼續(xù)抓好四個長效機制文件的貫徹落實，務求黨員教育管理工作再出新經(jīng)驗。重點抓好無職黨員設崗定責、流動黨員教育管理、困難黨員聯(lián)系幫扶、創(chuàng)業(yè)黨員評選表彰等工作；總結推廣農(nóng)村黨員形象民主測評的好做法和好經(jīng)驗，并向機關和企事業(yè)單位延伸；繼續(xù)實施“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”工程，積極探索在外出務工青年中培養(yǎng)和發(fā)展新黨員的有效途徑和模式。四要繼續(xù)抓好干部選拔任用機制的探索和完善，務求干部人事制度改革再邁新步伐。繼續(xù)推行“三個票決”制度，探索建立科級干部常態(tài)退出機制，完善副科級干部公開選拔機制和后備干部動態(tài)管理機制，逐步建立起干部進退留轉的一整套工作機制。 二是抓創(chuàng)新，樹亮點，打造組織工作新品牌。要落實好十七大對組織工作提出的新要求，組織部門必須大膽創(chuàng)新、積極探索，以工作的不斷創(chuàng)新來適應形勢不斷發(fā)展的要求。2008年，我們一要創(chuàng)新基層黨建工作載體，力求基層組織和黨員隊伍建設取得新成效。結合我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的目標要求，圍繞增強黨組織的戰(zhàn)斗力、提高黨員干部“雙帶”能力、服務群眾創(chuàng)業(yè)致富、推進新農(nóng)村建設等方面，開展系列活動，實施一批工程，探索出新的有效載體，豐富基層黨建工作的形式和內(nèi)容。二要創(chuàng)部教育培訓、選拔任用和管理機制，力求領導班子和干部隊伍煥發(fā)新活力。以培養(yǎng)“一專多能”干部為目標，在認真總結向發(fā)達地區(qū)外派掛職培訓經(jīng)驗的基礎上，積極探索與高校培訓對接、干部自主選擇培訓等行之有效的新模式。進一步建立完善公開、公平、競爭、擇優(yōu)的用人機制，探索公開選任干部的新方式、新途徑，建立完善科學的干部實績考核體系，樹立正確的用人導向。進一步加強領導班子思想政治建設，多措并舉強化對干部尤其是單位黨政“一把手”的監(jiān)督和管理。三要創(chuàng)新人才培養(yǎng)、引進和使用手段，力求人才隊伍建設實現(xiàn)新突破。大力實施人才強縣戰(zhàn)略，重點圍繞服務我縣工業(yè)“六城”建設和教育、衛(wèi)生、文化等事業(yè)發(fā)展需要，以贛中農(nóng)村人才市場為平臺，抓好各類人才的培養(yǎng)、引進和使用工作，評選表彰一批優(yōu)秀人才，并引進一批高級實用人才。 三是抓建設，強基礎，提升組織工作新水平。加強組織部門的內(nèi)部建設，是做好組織工作的前提基礎。明年，我們一要進一步加強理論建設，推出組織理論新成果。擬在明年開展“組織工作調研年”活動，發(fā)動廣大黨務工作者和組工干部大力開展調研活動，全面總結工作中的好經(jīng)驗、好做法，及時掌握工作中的新情況、新問題，努力把成功經(jīng)驗提升到理論高度，推出一批較高質量的理論成果，以更好地指導具體的組織工作。二要進一步加強制度建設，完善組織工作新機制。建立健全組織工作的各項制度，并通過狠抓制度的落實，促使組織工作規(guī)范化、制度化。三要進一步加強自身建設，樹立組織部門新形象。進一步扎實推進組工干部素質提升工程、形象凈化工程、葆先約束工程，著力抓好組工干部能力建設、行為規(guī)范建設和組工文化建設，塑造組織部門的良好形象。 第14頁 共14頁
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