【正文】 集中整治，通過聯(lián)合執(zhí)法，集中整治，取得一定的成效。 加強對流動商戶的疏導管理。堅持以人為本，對流動商販進行“管、教、疏”，以宣傳、教育、規(guī)勸為主，加強疏導管理，在縣城新埔東街、華僑城農(nóng)貿(mào)市場周邊等路段的適宜場所，設(shè)置了臨時擺賣疏導區(qū)（點），按照“三不三定”原則進行有序擺賣，探索從源頭上解決流動商戶亂擺賣的問題。 （五）以改進工作作風切入點，不斷強化黨建工作。 不斷深化作風建設(shè)。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為突破口，著力改進黨員干部隊伍思想作風、工作作風和生活作風等存在問題，深入推進黨員干部隊伍作風建設(shè)，嚴厲整治大隊“庸、懶、散、奢”現(xiàn)象，促進大隊精神面貌明顯提升、黨員干部作風明顯改進、服務(wù)效能明顯增強，營造了風清氣正、團結(jié)協(xié)作的干事氛圍。 加強基層黨建工作。完成了上半年中心組理論學習計劃；按時全額繳交大隊全體黨員的上半年黨費以及完xx縣建設(shè)系統(tǒng)黨委交辦的各項工作任務(wù)，工青婦等組織建設(shè)也得到大力推進。 嚴抓廉政建設(shè)工作。全體黨員領(lǐng)導干部能嚴格遵守《廉政準則》，認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”，以身作則，不斷提高拒腐防變能力。對家屬和工作人員嚴格要求，嚴格管理，沒有利用職務(wù)上的便利為個人和親屬謀取私利。大隊班子認真履行“一崗雙責”和黨風廉政建設(shè)責任制要求，在抓好自身建設(shè)的同時，把黨風廉政建設(shè)納入年度目標管理，層層分解，責任到人，做到與中心工作同安排、同檢查、同落實。落實風險防控工作“回頭看”，實行崗位廉政風險防控機制，認真開展風險排查，完善措施，健全工作臺賬，強化風險崗位的監(jiān)察預警，狠抓機關(guān)效能、事務(wù)公開、工程建設(shè)的日常監(jiān)督力度，推動反腐倡廉工作深入開展。 積極開展“惠民行”服務(wù)活動和駐村工作。按照要求，大隊成立了由支部書記為隊長的“萬名黨員進村入戶惠民行服務(wù)隊”，先后多次到駐點村白花鎮(zhèn)集聯(lián)村開展駐村工作和惠民服務(wù)活動，加強黨組織結(jié)對共建活動，并派駐大隊骨干入村駐點，協(xié)助該村開展禁毒、計生、扶貧等工作。年初以來，共投入禁毒、計生、農(nóng)田水利等方面經(jīng)費近4000元，積極為駐點村辦實事、好事。 （六）以解決群眾反映的熱點難點問題為出發(fā)點，狠抓信訪工作落實。 我大隊指定專人負責處理來信來訪案件，確保做到件件有回音，事事有落實。通過大隊網(wǎng)站、《惠民在線》、《行風熱線》、《網(wǎng)絡(luò)問政平臺》等媒體，加強與市民的溝通交流，及時解決來信來訪及網(wǎng)上信訪投訴案件，為群眾排憂解難。今年來，共受理群眾投訴案件30多宗（辦理政協(xié)協(xié)辦案件1件），回復率為100%。 與此同時，我大隊的政務(wù)公開、計劃生育、食品安全、安全生產(chǎn)、應(yīng)急管理等工作，均按照有關(guān)規(guī)定得到較好落實完成。 二、存在問題和不足 在看到成績的同時，我們也清醒認識到，我們的工作仍存在一些困難和問題，主要有：一是個別主要道路占道經(jīng)營、亂擺亂賣等熱點難點問題仍然存在，城市管理難度日益加大，市民的城市意識亟待提高。二是“人財物”保障有待進一步加強。當前，大隊人員比較緊缺，而工作任務(wù)日益繁重，節(jié)假日、雙休日需要安排人員上班，導致隊員長期在滿負荷狀態(tài)下工作；日常運作經(jīng)費缺口較大，城市管理專項經(jīng)費保障不足；執(zhí)法裝備有待加強。三是城市管理執(zhí)法體制尚未理順。 三、2014年下半年工作安排 下半年，我大隊將緊緊圍繞縣委、縣政府的決策部署，繼續(xù)開展好黨的群眾路線教育實踐活動，以鞏固省衛(wèi)生縣城為契機，堅持依法行政，嚴格執(zhí)法，扎實認真地開展城市管理工作，力爭各項工作再上新臺階、再創(chuàng)新佳績。 （一）以提升素質(zhì)為重點，大力加強隊伍建設(shè) 抓教育培訓，提高綜合素質(zhì)。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，繼續(xù)抓好政治理論學習和執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓。繼續(xù)完善大隊學習制度，通過采取集中學習、開展專題講座、典型案例評析等方式，加強政治理論學習和業(yè)務(wù)知識培訓、執(zhí)法技能訓練，切實提高隊伍綜合素質(zhì)。 抓作風建設(shè)，提高工作效能。大隊領(lǐng)導要深入基層，加強調(diào)研，協(xié)調(diào)指導和督促檢查工作，解決實際問題。要增強大局意識，做到令行禁止，使全隊上下形成一種開拓創(chuàng)新、真抓實干的工作作風。 抓能力提升，提高執(zhí)行力。針對當前隊伍能力素質(zhì)的現(xiàn)狀和執(zhí)法管理的需要，切實提升隊伍能力。一是抓各級干部能力提升。要緊緊圍繞提升“抓工作、帶隊伍、重宣教、會協(xié)調(diào)、善學習”五種能力的要求，加強干部能力提升，切實提高干部執(zhí)行力。二是抓執(zhí)法隊員能力提升。通過加強行政執(zhí)法人員辦案知識和執(zhí)法技能培訓工作，促使每個執(zhí)法隊員都懂辦案、會辦案、善辦案，力爭都能成為辦案能手。 抓依法行政、文明執(zhí)法，樹立隊伍良好形象。樹立依法行政、文明執(zhí)法的形象。嚴格落實大隊“六要六不要”準則，提高自律意識。規(guī)范城管執(zhí)法隊員執(zhí)法行為，堅決杜絕執(zhí)法方式、方法簡單粗暴等不文明現(xiàn)象。同時，還要注重執(zhí)法人員著裝儀表、言談舉止和行為規(guī)范，在執(zhí)法過程中做到有理、有節(jié)、有度，重法治、講文明、樹立城管隊伍良好形象。 （二）加強制度建設(shè)，推進執(zhí)法管理規(guī)范化堅持以法治思維和法治方法抓作風建設(shè)，注重從體制機制上解決問題。在抓緊梳理原有制度，建立完善制度的同時，及時總結(jié)提煉成新的制度機制，堅持用規(guī)范的制度約束人，用科學的機制管理人，促進內(nèi)部管理規(guī)范化、制度化。 （三）圍繞工作重點，抓好市容市貌的深入整治 緊緊圍繞“整潔、亮麗、文明、有序”的管理目標，堅持“疏堵結(jié)合”的管理原則，加大執(zhí)法力度，深入整治縣城范圍內(nèi)亂擺亂賣、亂拉亂掛、亂堆亂放、亂張亂貼、亂涂亂寫、亂撒亂漏等“六亂”現(xiàn)象，努力改善縣城市容環(huán)境，提升縣城城市品位。 （四）不斷完善長效管理機制，逐步凝聚管理合力 加強與相關(guān)職能部門的溝通和協(xié)調(diào)，部門聯(lián)動，齊抓共管，形成管理合力，為提升我縣城市品位和城市形象做出更大的貢獻。 （五）切實加強執(zhí)法保障，理順管理體制，確保工作順利開展 一是爭取增加編制，解決人力不足問題，尤其要吸納法律、文秘等方面的專業(yè)人才進來。二是爭取把缺口經(jīng)費列入正常年度財政預算。三是爭取增加執(zhí)法車輛。四是借事業(yè)單位改革之機，爭取縣政府的重視和支持，進一步理順執(zhí)法體制；同時，完善本單位的部門設(shè)置，進一步推動大隊工作的有序運行，建立一支充滿活力、富有效率、有利于城市管理科學發(fā)展的執(zhí)法隊伍，更好地推動和服務(wù)于我縣快速發(fā)展的城市化進程。 第25頁 共25頁