6縣司法所規(guī)范化建設(shè)情況匯報材料-資料下載頁
2024-09-25 15:25本頁面
【正文】 占30%。下一步將面臨的是自然減退的人員遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于公務(wù)員招入的人員，嚴(yán)重存在著人員斷層現(xiàn)象。二是業(yè)務(wù)不熟悉，尤其是懂法律的很少，大部分是2005年機(jī)構(gòu)改革時定編定崗新進(jìn)司法行政隊(duì)伍的，有相當(dāng)一部分是原鄉(xiāng)鎮(zhèn)的老正科、老副科，還有的是沒有從事過司法行政工作的人員，很難適應(yīng)司法行政工作，尤其是信息化建設(shè)與應(yīng)用方面，難以達(dá)到省市要求。 司法助理員崗位津貼難以兌現(xiàn)。司法局作為“公、檢、法、司”政法系統(tǒng)之一，其他三個部門的崗位津貼都落實(shí)好多年了，2009年，財政部、人事部為了傾斜基層，體貼基層，又從新出臺了關(guān)于司法助理員崗位津貼的規(guī)定，然而，我縣司法助理員崗位津貼一直都未曾兌現(xiàn)。 五、下一步工作打算和建議 積極爭取各級支持，配齊固強(qiáng)司法所隊(duì)伍。一是加強(qiáng)協(xié)調(diào)，爭取編制，增加招考公務(wù)員隊(duì)伍，補(bǔ)充司法所人員緊缺，逐步緩解司法所人員的斷層現(xiàn)象。二是在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步合理調(diào)整司法所人員，保證每個所達(dá)到2人以上。三是對邊遠(yuǎn)的和人口多的重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，補(bǔ)充兼職工作人員以充實(shí)司法所隊(duì)伍。 加大培訓(xùn)力度，進(jìn)一步提升司法所人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。在加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)、下基層指導(dǎo)的同時，組織司法所人員走出去、請進(jìn)來和現(xiàn)場觀摩、互比互查、技能競賽、考核評比等活動來全面提升司法所人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，并列入公務(wù)員年度考核。 選拔人才，配強(qiáng)司法所所長隊(duì)伍。目前我縣21個司法所已配備司法所所長17名，占81%，下一步，擬將對司法所人員進(jìn)行一次全面選拔和考核，堅持按照“成熟一個配備一個，成熟一批配備一批”的原則，對符合所長條件的按有關(guān)程序進(jìn)行配備，對工作效率不高、能力不強(qiáng)、干勁不足難以勝任司法所長職務(wù)的將按照有關(guān)程序予以誡勉，切實(shí)加強(qiáng)和固強(qiáng)司法所所長隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)司法行政工作全面發(fā)展。 加大資金投入，進(jìn)一步規(guī)范司法所軟硬件建設(shè)。對司法所達(dá)不到“五化建設(shè)”條件的，進(jìn)行一次全面清整，嚴(yán)格按照“五化建設(shè)”要求，加大資金投入，做到規(guī)范所達(dá)標(biāo)率100%。 加大協(xié)調(diào)力度，進(jìn)一步規(guī)范司法所辦公用房。對部分司法所標(biāo)識、標(biāo)牌懸掛不規(guī)范的司法所進(jìn)行要求到位；對鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公用房不是很緊張的司法所，進(jìn)行協(xié)調(diào)，做到專樓專用；對鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公用房比較緊張的司法所，則加強(qiáng)協(xié)調(diào)，盡量不擠占挪用司法所辦公用房，力爭今年司法所辦公用房專房專用率達(dá)到80%，明年內(nèi)達(dá)到100%。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的整體規(guī)劃、行政區(qū)化的調(diào)整，有5個所面臨重建的情況，尚需政府大力支持和對上爭取。 第10頁 共10頁
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1