6縣區(qū)委工作總結(jié)-資料下載頁
2025-09-16 15:23本頁面
【正文】 學(xué)習(xí)教育協(xié)調(diào)小組，累計督導(dǎo)16次，督導(dǎo)單位138個，專項督查和抽查黨支部162個。舉辦“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育骨干培訓(xùn)班、集中培訓(xùn)7場，培訓(xùn)1400余人次，開發(fā)“xx市xx黨建微平臺在線答題系統(tǒng)”，參與檢測答題黨員達(dá)8000余人次。通過xx黨員數(shù)字化管理（紅卡）系統(tǒng)向全區(qū)黨員發(fā)出學(xué)習(xí)短信50000余條，微信平臺推送學(xué)習(xí)消息40余條。 （二）扎實開展區(qū)、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作。深入開展“回頭看”，認(rèn)真落實“三個再一次”要求，嚴(yán)格換屆紀(jì)律專題學(xué)習(xí)，層層壓實“五個責(zé)任”。印發(fā)明白卡6000份，發(fā)送嚴(yán)肅換屆紀(jì)律短信65000余條，集中觀看專題警示教育片《鏡鑒》9場8000余人次，簽署換屆紀(jì)律承諾書3000余份。開展全覆蓋談心談話和嚴(yán)肅換屆紀(jì)律集體談心談話。在代表委員推薦提名選舉和關(guān)鍵時間節(jié)點，組成換屆紀(jì)律巡回督查組，開展換屆風(fēng)氣巡回督查5輪，開展重點督查6輪，開展專項督查5輪，覆蓋31個單位（部門）。全區(qū)各級黨員干部思想穩(wěn)定、認(rèn)識統(tǒng)一，沒有出現(xiàn)影響換屆的信訪舉報和民情反映，區(qū)鎮(zhèn)兩級班子換屆均圓滿實現(xiàn)了組織意圖。 （三）全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。從換屆工作大局出發(fā)，統(tǒng)籌考慮科級領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備，結(jié)合年度考核結(jié)果和班子配備情況，認(rèn)真選好配強(qiáng)區(qū)二級班子，進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍結(jié)構(gòu)。今年以來共交流調(diào)整干部63人次，提拔干部3人，同時嚴(yán)格實行任期制、區(qū)委常委會任免干部票決制等制度。認(rèn)真開展xx第四期優(yōu)秀干部人才遞進(jìn)培養(yǎng)工作，強(qiáng)化實踐鍛煉，選派49名年輕干部人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)（村）掛職鍛煉。選派3名干部人才赴木里開展援藏工作，接收第二期木里縣掛職（頂崗）鍛煉干部5名，選派3名干部赴上海成都開展重點招商工作。健全人才引進(jìn)工作機(jī)制，堅持“四個一批”引進(jìn)培養(yǎng)人才，今年引進(jìn)各類干部人才121名。制定出臺《關(guān)于加強(qiáng)教育人才隊伍建設(shè)的十條措施》，新增區(qū)管校用人員158人，骨干教師隊伍建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)。 一年來，xx各項工作取得了新的成績，但也存在一些問題和不足：經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的結(jié)構(gòu)性、素質(zhì)性、體制性矛盾依然存在，產(chǎn)業(yè)層次還不高，核心競爭力還不強(qiáng)，轉(zhuǎn)型升級的任務(wù)還十分艱巨；財政收支矛盾突出，財政下行壓力大；改革攻堅的任務(wù)還很重，一些深層次體制矛盾和利益調(diào)整辦法不多、措施乏力；民生工作與群眾日益增長的新期待還有差距，優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)資源供給不足；經(jīng)濟(jì)下行、社會轉(zhuǎn)型等引發(fā)的不穩(wěn)當(dāng)因素錯綜復(fù)雜，激發(fā)社會矛盾的因素增多，維護(hù)社會穩(wěn)定的壓力加大；全面從嚴(yán)治黨取得的成效仍是階段性的，黨員干部的思想、能力、作風(fēng)以及黨風(fēng)廉政建設(shè)依然任重道遠(yuǎn)，等等。在下一步工作中，我們將采取有效措施，切實加以改進(jìn)。 第11頁 共11頁
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