6縣人事勞動(dòng)社保局關(guān)于“民生工程”工作任務(wù)情況匯報(bào)-資料下載頁(yè)
2025-09-16 15:11本頁(yè)面
【正文】 一步完善社會(huì)保障體系。以破解工業(yè)園區(qū)企業(yè)參保難為突破口，進(jìn)一步推動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作；健全社會(huì)保險(xiǎn)基金征收激勵(lì)機(jī)制和責(zé)任機(jī)制，確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇發(fā)放；加快完善各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度，重點(diǎn)建立起農(nóng)民工和村委會(huì)、社區(qū)居委會(huì)書記（主任）養(yǎng)老保險(xiǎn)制度及城鎮(zhèn)居民合作醫(yī)療保險(xiǎn)制度；加大社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管力度，確保社會(huì)保險(xiǎn)基金安全和保值增值。（3）加快技能人才建設(shè)步伐，為推進(jìn)工業(yè)化、城市化提供技能人才支撐。進(jìn)一步完善面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，以農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移為重點(diǎn)，建立企業(yè)、勞動(dòng)者、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“三位一體”的培訓(xùn)模式，大力實(shí)施“金藍(lán)領(lǐng)”工程和工業(yè)園區(qū)技術(shù)崗位對(duì)接工程，努力破解工業(yè)園區(qū)企業(yè)“技工荒”、“招工難”。（4）健全勞動(dòng)維權(quán)工作體系，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。進(jìn)一步推進(jìn)勞動(dòng)合同簽訂工作，建立以勞動(dòng)合同管理為基礎(chǔ)的勞動(dòng)用工登記制度，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同管理規(guī)范化、法制化；健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，引導(dǎo)勞資雙方合理確定工資，做好國(guó)有企業(yè)改制職工安置方案審核，維護(hù)好職工利益；加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度。不斷創(chuàng)新管理和執(zhí)法模式，督促企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范勞動(dòng)用工行為；建立健全以調(diào)解為主導(dǎo)，調(diào)解、仲裁和訴訟相結(jié)合的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制，加快推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁實(shí)體化和人員職業(yè)化、專業(yè)化，把群眾的訴求引導(dǎo)到依法勞動(dòng)仲裁軌道，最大限度減少集體上訪，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。（5）加強(qiáng)勞動(dòng)保障能力建設(shè)，建立健全工作機(jī)制。加大干部培訓(xùn)工作力度，著力提高勞動(dòng)保障系統(tǒng)干部理解力、執(zhí)行力和操作力；加快推進(jìn)我縣“金保工程”建設(shè)，促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理服務(wù)的規(guī)范化、信息化、專業(yè)化；加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)功能和制度建設(shè)的指導(dǎo)，著力提高服務(wù)的實(shí)效性；建立“民生工程”就業(yè)和社會(huì)保障責(zé)任目標(biāo)完成月調(diào)度、季分析制度，完善定期通報(bào)制度，確保各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)順利完成；完善行政執(zhí)法責(zé)任制和監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)一步推行勞動(dòng)保障政務(wù)公開(kāi)，堅(jiān)持不懈地抓好行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)。 第8頁(yè) 共8頁(yè)
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