6縣鄉(xiāng)基層統(tǒng)計(jì)工作調(diào)研報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-09-16 14:59本頁(yè)面
【正文】 、水利、林業(yè)、農(nóng)機(jī)、國(guó)土等部門(mén)的統(tǒng)計(jì)資料等。這樣既減輕了基層統(tǒng)計(jì)的負(fù)擔(dān)，又避免了部門(mén)之間的重復(fù)統(tǒng)計(jì)。二是對(duì)變化不大的有關(guān)指標(biāo)，減少調(diào)查次數(shù)或改為抽樣調(diào)查。如勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)中的，對(duì)于人員、報(bào)酬變化不大的行政、事業(yè)單位，在統(tǒng)計(jì)中可以將其改為半年報(bào)或年報(bào)。而對(duì)于農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)中的農(nóng)產(chǎn)量、農(nóng)作物播種面積、畜牧業(yè)調(diào)查等可轉(zhuǎn)化為抽樣調(diào)查等。 第二建立抽樣調(diào)查為主體的定點(diǎn)調(diào)查體系。以普查資料為基礎(chǔ)，分行業(yè)確定抽樣框，在充分考慮其代表性的基礎(chǔ)上，抽取一定樣本，實(shí)行定點(diǎn)調(diào)查，定期輪換。這樣既能減輕統(tǒng)計(jì)工作量，又能充分滿足各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的需要。 （三）改善統(tǒng)計(jì)工作環(huán)境，創(chuàng)造和諧的工作氛圍?？h鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)的被動(dòng)處境，除受統(tǒng)計(jì)體制和方法制度的限制之外，工作環(huán)境也是一個(gè)非常重要的因素。條件艱苦、工作繁重、待遇低劣是縣鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)工作的真實(shí)寫(xiě)照，沒(méi)有一個(gè)和諧的工作環(huán)境，又怎能鼓舞人的工作斗志，又怎能促使優(yōu)秀人才脫穎而出。因此，在改革統(tǒng)計(jì)體制和方法制度的基礎(chǔ)上，國(guó)家、省市都要加大對(duì)基層統(tǒng)計(jì)的投入，積極爭(zhēng)取組織和人事部門(mén)的支持，改善他們的辦公條件和工作待遇，提高他們的工作積極性和業(yè)務(wù)水平。 （四）規(guī)范統(tǒng)計(jì)部門(mén)所承擔(dān)的各項(xiàng)考核工作。近幾年來(lái)，國(guó)家及地方為了進(jìn)一步促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各種考核工作也應(yīng)運(yùn)而生，而統(tǒng)計(jì)部門(mén)往往承擔(dān)年度目標(biāo)表管理、縣域經(jīng)濟(jì)實(shí)力等考核任務(wù)，這雖然對(duì)提高統(tǒng)計(jì)地位，改善統(tǒng)計(jì)工作條件和環(huán)境，發(fā)揮了重要作用。但不可避免，過(guò)多、過(guò)濫的各項(xiàng)評(píng)比，到頭來(lái)極容易走調(diào)、變味，那些存有不良思想的部分人便利用此機(jī)會(huì)大做面文章，搞數(shù)字游戲和競(jìng)賽。這便使我們統(tǒng)計(jì)處在了一個(gè)兩難境地，監(jiān)督嚴(yán)了，會(huì)造成與當(dāng)?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)的不融洽，監(jiān)督松了，又會(huì)助長(zhǎng)浮夸風(fēng)的出現(xiàn)，使我們的統(tǒng)計(jì)失去其獨(dú)立性與法律的尊嚴(yán)，也會(huì)挫傷了基層統(tǒng)計(jì)人員求真務(wù)實(shí)的工作積極性。由此，國(guó)家應(yīng)采取措施，對(duì)各項(xiàng)考核、評(píng)比加以規(guī)范，做到既不能全盤(pán)否定，又不能放任自流，而真實(shí)地反映實(shí)際情況，維護(hù)《統(tǒng)計(jì)法》的尊嚴(yán) 第8頁(yè) 共8
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