6衛(wèi)生部門作風建設整治方案-資料下載頁
2025-09-16 14:53本頁面
【正文】 組長，其他班子人員為成員，負責機關作風建設的組織領導。領導小組下設辦公室，局黨總支副書記（副局長）任主任，局各股室負責人為成員，負責機關作風建設的日常工作。 ，學習傳達上級關于加強機關作風效能建設的會議文件精神。 、醫(yī)藥衛(wèi)生改革方針政策和衛(wèi)生管理法律規(guī)范，深化教育，提高認識，切實增強服務大局、服務群眾、服務基層意識和能力。 （二）組織實施階段（6月中旬10月下旬） 。局機關全體工作人員要深入基層單位和服務對象中聽取意見、建議；要對照有關工作要求和標準查找自身存在的問題和不足，重點檢查依法行政、履行職責、辦事程序、工作作風、辦事效率等方面的問題和不足。 。各股室要對收集到的意見、建議、問題和不足進行分門別類的梳理歸納，找準問題及原因，制定整改措施，明確整改方向，限定整改時間，落實整改責任。鞏固擴大建設成果，建立健全保持和提高機關作風效能建設的各項制度，形成長效機制。 （三）總結考評階段（10月下旬11月中旬） 局機關作風建設工作領導小組將對各股室和個人開展機關作風建設工作情況進行考評，考評結果將與年終考核掛鉤。對不思進取，工作懈怠，效能低下的，將視情節(jié)作出相應處理。 第6頁 共6頁
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