6書記在企業(yè)廠務(wù)公開工作會(huì)議上的致辭-資料下載頁
2025-09-16 14:28本頁面
【正文】 ，工會(huì)主動(dòng)配合，紀(jì)委監(jiān)督檢查，職工積極參與”的新的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。新的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制最大的特點(diǎn)是，在抓好黨委“第一責(zé)任人”落實(shí)情況的同時(shí)，將行政領(lǐng)導(dǎo)“第一執(zhí)行人”的責(zé)任落到實(shí)處，突出抓好行政主體的思想認(rèn)識(shí)到位、領(lǐng)導(dǎo)體制到位、工作制度到位和具體措施到位這“四個(gè)”到位。應(yīng)該說要求嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)高，我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)好。黨委作為第一責(zé)任人，也必須做到責(zé)任到位。這就是：一是要落實(shí)好把握方向的責(zé)任；二是制定制度的責(zé)任；三是檢查指導(dǎo)的責(zé)任；四是考核問責(zé)的責(zé)任。工會(huì)作為日常辦事機(jī)構(gòu)，要嚴(yán)格執(zhí)行好廠務(wù)公開的民主程序，組織好職工積極參與，反饋收集好各類信息，協(xié)調(diào)好各部門之間的相互配合。紀(jì)委要充分發(fā)揮好對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的宣傳教育、監(jiān)督考核、效能監(jiān)察、案件查處、獎(jiǎng)懲建議的職能優(yōu)勢(shì)，保證廠務(wù)公開深入推進(jìn)。二是要狠抓落實(shí)，嚴(yán)格考核，使廠務(wù)公開工作規(guī)范化、制度化。各單位都要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行我廠已經(jīng)制定下發(fā)的《塑件化工廠全心全意依靠職工辦企業(yè)工作條例》、《關(guān)于實(shí)行廠務(wù)公開，加強(qiáng)民主監(jiān)督、民主管理的若干意見》、《廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》、《廠務(wù)公開考核辦法》、《職工代表大會(huì)民主評(píng)議監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施辦法》等規(guī)定。把廠務(wù)公開實(shí)施情況納入有關(guān)工作目標(biāo)，統(tǒng)一到黨建考核、廉政建設(shè)考核、文明單位考核和工會(huì)建家考核中，與雙文明單位、先進(jìn)黨支部和“四好班子”考核掛鉤，實(shí)行廠務(wù)公開工作一票否決。要把企業(yè)職工民主管理的各項(xiàng)活動(dòng)內(nèi)容形成量化指標(biāo)，在公開的數(shù)量、內(nèi)容、頻率和職工滿意度上進(jìn)行定期和嚴(yán)格的量化考核及測(cè)評(píng)，并作為考核企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)的重要內(nèi)容。對(duì)不履行或不正確履行廠務(wù)公開工作的單位，以及對(duì)廠務(wù)公開負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的黨支部、行政、紀(jì)委、工會(huì)負(fù)責(zé)人，要通過批評(píng)教育、限期整改、誡免談話、取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格、組織處理和紀(jì)律處分等方式實(shí)行責(zé)任追究。對(duì)違反廠務(wù)公開規(guī)定，造成決策失誤，給國家財(cái)產(chǎn)造成損失、使職工利益受到侵害，影響黨群、干群關(guān)系，甚至導(dǎo)致矛盾激化，影響穩(wěn)定的，要嚴(yán)肅查處。為了強(qiáng)化監(jiān)督考核力度，市已建立“兩書一查”責(zé)任追究制度，實(shí)行“廠務(wù)公開重大問題責(zé)任追究建議書”和“廠務(wù)公開重大問題通報(bào)書”制度，將不定期地對(duì)各單位進(jìn)行明查暗訪，并 要求我們建立完善自檢自查長效機(jī)制。為此，兩級(jí)黨委、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是一把手必須從思想上高度重視，在工作上狠抓落實(shí)，充分發(fā)揮有關(guān)部門作用，通過強(qiáng)化廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、工作考核制度和責(zé)任追究制度，推進(jìn)廠務(wù)公開科學(xué)化、民主化、規(guī)范化，真正形成廠務(wù)公開民主管理的長效機(jī)制，把塑件化工廠廠務(wù)公開工作提高到一個(gè)新水平。 第10頁 共10頁
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