6鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部雙向述職評(píng)議制度-資料下載頁(yè)
2025-09-16 14:24本頁(yè)面
【正文】 組織對(duì)下一級(jí)黨組織書記抓基層黨建工作的情況進(jìn)行百分制考核評(píng)分。 （四）綜合評(píng)價(jià)。根據(jù)述職評(píng)議和實(shí)地考核情況，作出綜合評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)分為“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”四個(gè)等次。綜合評(píng)價(jià)要注重工作實(shí)績(jī)和社會(huì)公認(rèn)度，廣泛聽取黨員和群眾意見。 （五）述后整改。采取適當(dāng)方式通報(bào)述職情況，公布評(píng)議和考評(píng)結(jié)果。針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題和不足，采取印發(fā)整改通知書、集中檢查、派出督查組等形式，跟蹤督查整改落實(shí)情況。下次述職評(píng)議時(shí)，專題匯報(bào)問題整改落實(shí)情況，接受黨員群眾的監(jiān)督。 第3頁(yè) 共
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