6鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利局年度建設(shè)工作總結(jié)-資料下載頁
2025-09-16 14:03本頁面
【正文】 平穩(wěn)。全年無因工作不到位發(fā)生非正常訪和群體性事件。 （六）以“三嚴三實”為主抓手，強責任重落實，隊伍建設(shè)深入推進。一是全面深化黨的建設(shè)。從落實全面從嚴治黨的高度出發(fā)，修訂《局機關(guān)科室和下屬事業(yè)單位、企業(yè)單位主要工作職責》，落實“一把手”抓黨建，明確機關(guān)黨委職能職責，配備機關(guān)黨委專職副書記，等召開黨支部會議、黨課和廉政警示教育會等各類會議50余次，開展黨員志愿活動20余次。二是深入落實“兩個主體責任”。調(diào)整局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工，制定《關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)主體責任的實施意見》，全面落實領(lǐng)導(dǎo)干部、局屬各單位、各科室責任制和“三書兩報告”制。完善《黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作組織領(lǐng)導(dǎo)和責任分工》，實行黨風廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同落實“三同時”長效機制，積極配合縣紀委開展案件辦理工作。開展整風肅紀行動42次，全年給予書面效能告誡2人、口頭效能告誡6人、通報批評1人、廉政談話28多人次。三是健全完善水利日常工作體系。深化人事干部改革，提任副科級干部1名、中層干部4名，交流輪崗7名，干部結(jié)構(gòu)日趨合理化。以重要目標責任考核為載體，人大、政協(xié)、離退休干部、工青婦、組織、統(tǒng)戰(zhàn)、計生、綜治維穩(wěn)、招商引資等工作有序推進，營造了水利干部能干事、干成事的良好氛圍。 第6頁 共6頁
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