6鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度非公黨建工作總結(jié)暨工作安排-資料下載頁
2024-09-25 13:57本頁面
【正文】 成高級管理人員；“兩推薦”就是把黨員生產(chǎn)經(jīng)營骨干推薦為班組長，把黨員中層管理骨干推薦為管理決策人員，同時(shí)，積極開展“一區(qū)雙崗”（黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員示范崗）、“金點(diǎn)子”、“每月三星”等活動(dòng)，使黨員成為促進(jìn)和諧企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。其次是做到“四個(gè)結(jié)合”，即搞好生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展；提高黨員政治素質(zhì)與提高崗位技能相結(jié)合，抓好黨員教育；堅(jiān)持原則與講究策略相結(jié)合，化解勞資矛盾，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定；黨的活動(dòng)與企業(yè)文化相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)文化和精神文明建設(shè)。再次是建立鎮(zhèn)三套班子、部門單位領(lǐng)導(dǎo)與非公企業(yè)黨組織結(jié)對共建活動(dòng)制度，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的實(shí)際困難和難題。同時(shí)，開展專題教育活動(dòng)。利用黨校等學(xué)校陣地，采取“請進(jìn)來，走出去”的辦法，有計(jì)劃、有針對性地組織企業(yè)主進(jìn)行培訓(xùn)，切實(shí)加強(qiáng)對企業(yè)主的思想政治、法制意識、科學(xué)管理、和諧發(fā)展等方面的教育，引導(dǎo)他們樹立和科學(xué)發(fā)展觀，強(qiáng)化責(zé)任意識，提高經(jīng)營管理能力，為構(gòu)建和諧企業(yè)創(chuàng)造良好條件。 三是創(chuàng)新工作機(jī)制。首先要建立健全非公企業(yè)黨建工作臺帳、黨建工作信息卡，建立非公企業(yè)黨組織書記激勵(lì)機(jī)制，每年發(fā)給固定的獎(jiǎng)勵(lì)津貼，激發(fā)他們的工作積極性；其次要全面推行培優(yōu)目標(biāo)責(zé)任制，公開推薦黨外優(yōu)秀分子，每位支部委員每年要落實(shí)35名推優(yōu)對象，結(jié)對培養(yǎng)；再次要引導(dǎo)企業(yè)主在招上員工時(shí)優(yōu)先招聘黨員員工，在精簡員工時(shí)優(yōu)先保留黨員員工。同時(shí)，搭建黨組織與企業(yè)主的溝通平臺，積極探索建立“黨組織董事會理論學(xué)習(xí)聯(lián)合會議”制度，企業(yè)黨組織通過定期召開聯(lián)合學(xué)習(xí)會，向企業(yè)董事會成員宣傳黨的方針政策，提出企業(yè)發(fā)展的意見建議，增進(jìn)黨組織與企業(yè)間的溝通和聯(lián)系。企業(yè)黨組織要調(diào)動(dòng)全體員工的創(chuàng)業(yè)熱情和生產(chǎn)積極性，真心為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，進(jìn)而贏得企業(yè)主對黨建工作的信任和支持。 三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。 一要統(tǒng)一思想，認(rèn)識到位，把此項(xiàng)工作納入年度目標(biāo)考核責(zé)任制，落實(shí)到單位，責(zé)任到人。 二要及時(shí)調(diào)整，優(yōu)化黨組織的設(shè)置模式，加強(qiáng)黨組織對工青婦等群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，形成黨建、工建、團(tuán)建整體推進(jìn)的“大黨建”工作格局；制訂和落實(shí)一系列的企業(yè)黨建工作目標(biāo)責(zé)任制和獎(jiǎng)懲措施。建立健全“三會一課”制度、黨員承諾制、民主生活會制度、黨務(wù)公開制度等，加大“隱型”黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)力度；主動(dòng)與企業(yè)主溝通協(xié)調(diào)，爭取企業(yè)主對黨建工作的支持。 三要廣泛宣傳，營造良好的工作氛圍。要充分發(fā)揮有線電視、網(wǎng)站等媒體的作用，加大對非公黨建工作的宣傳報(bào)道，并注意及時(shí)總結(jié)、宣傳先進(jìn)典型和成功經(jīng)驗(yàn)，充分激發(fā)各方面的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，努力在全社會營造良好的非公黨建工作氛圍。 第11頁 共1
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