【正文】 扣押。甲方：(蓋章)_____________乙方：(蓋章)____________________年_______月_______日_______年_______月_______日2022年關(guān)于個人勞務(wù)合同協(xié)議書篇5甲方：_________法定代表人：_________乙方：_________法定代表人：_________第一條 合同目的本合同的目的：乙方根據(jù)本合同條款向甲方提供技術(shù)工人、工程技術(shù)人員和其他人員(以下稱為派遣人員)，甲方向乙方支付報酬。為保證甲方工程的順利完成，雙方應(yīng)互相協(xié)作，認真執(zhí)行合同。第二條 人員派遣。甲方所需派遣的人員應(yīng)提前2個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生年月日、工種、護照號碼及_________國申請入境所需要的資料。(從其居住國)的出境手續(xù)，并承擔(dān)與此有關(guān)的各項費用。在_________國的入境和居住手續(xù)由甲方辦理，并負擔(dān)與此有關(guān)的各項費用。，派遣人員可隨時增加或減少。，甲方同意提前2個月向乙方總部提出派遣人員計劃。增加人員的工資，按本協(xié)議附件1所列工資標(biāo)準(zhǔn)支付。增加如系新工種，其工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由雙方駐工地的代表商定。，如現(xiàn)場需要減少人員，則應(yīng)由雙方現(xiàn)場代表商定后實施。第三條 準(zhǔn)備金甲方同意付乙方派遣人員的準(zhǔn)備費每人_________美元。準(zhǔn)備費應(yīng)在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方_________銀行_________帳號。第四條 工資。工資的計算應(yīng)從派遣人員離開乙方所在國_________機場之日起到離開_________國_________機場之日止。乙方同意盡可能安排最短路線，以縮短路途時間。，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的1/25。，派遣人員基本工資每年增長_________%。第五條 工作時間及加班，每周_________天，每天8小時。，具體休假日期可由雙方在現(xiàn)場安排。、氣候條件等影響不能正常施工時，經(jīng)雙方協(xié)商可以臨時調(diào)整工作內(nèi)容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時，甲方同意支付乙方人員的工資。，乙方人員可以加班。甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。(1)平時加班工資為基本工資的125%。(2)平時夜間加班(22點至次日晨5點)以及休假日加班，工資為基本工資的150%。(3)節(jié)日加班工資為基本工資的200%。(4)加班工資計算方法如下：(月基本工資/200小時)加班小時數(shù)加班工資的百分率(5)上述加班工資和基本工資同時支付。第六條 伙食，由乙方自選辦理伙食。，包干使用。、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費用。第七條 節(jié)日和休假。，應(yīng)享受_________天的回國探親假，由_________國_________機場至_________機場的往返機票由甲方支付，應(yīng)盡可能安排最短的航線。，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為了補償乙方人員的損失，應(yīng)給予適當(dāng)?shù)膱蟪辍＃筛鶕?jù)當(dāng)時的情況由雙方現(xiàn)場代表商定。但這項補償不應(yīng)少于_________國_________機場至_________機場之間的單程機票價金額。，工作滿半年以上時，經(jīng)雙方現(xiàn)場代表協(xié)商同意，可以提前享用探親假。如有關(guān)人員已享受回國休假，其往返旅費應(yīng)由乙方負擔(dān)，對這一類事假甲方不支付工資。第八條 旅費及交通。但乙方應(yīng)努力減少這項額外費用的開支，甲方同意支付乙方人員進入_________國的入境費用(例如機場稅等)，同時也提供現(xiàn)場代表、工程師及其他管理人員的工作用車。(按購票當(dāng)日銀行公布的外匯牌價)向甲方結(jié)算。第九條 稅金乙方人員應(yīng)在_________(其原居住國)交納的一切稅金由乙方負擔(dān)。乙方人員在_________國交納的一切稅金由甲方負擔(dān)。第十條 社會保險，由乙方自選辦理，甲方同意支付乙方派遣人員每人每月_________美元的人身保險費。，甲方只承擔(dān)其醫(yī)療費用，如發(fā)生死亡事故，乙方應(yīng)負擔(dān)所有的費用，包括善后安葬和撫恤。，遺體運回其原居住國或就地埋葬，遺物運回其原居住國，一切有關(guān)費用由甲方負擔(dān)。，發(fā)給基本工資。在30天和90天之間者發(fā)給基本工資60%。超過90天者則不發(fā)工資。第十一條 醫(yī)療，其醫(yī)療及住院費由甲方支付。，由乙方向甲方提出購置計劃，經(jīng)甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方采購，費用由甲方支付。，配備醫(yī)生一名，男護士一名，超過_________人時，是否增加醫(yī)務(wù)人員，由雙方現(xiàn)場代表研究確定。第十二條 勞保用品甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動保護用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等。第十三條 支付辦法，甲方應(yīng)支付乙方的其他各項費用，均按80%美元與20%的_________國貨幣的比例支付，如需要改變這一比例，須經(jīng)雙方代表同意。，包括基本工資、加班費、伙食費等項，經(jīng)甲方審查和批準(zhǔn)后于次月10日前支付。其中80%美元部分，由甲方電匯_________銀行_________帳號，銀行匯費由甲方承擔(dān)。20%的_________國貨幣在現(xiàn)場支付。，按支付日當(dāng)天_________國政府銀行公布的買賣中間價折算。，甲方同意預(yù)支每人1個月的伙食費，如需預(yù)支其他費用，由雙方現(xiàn)場代表協(xié)商解決。第十四條 住房和辦公用房：(1)代表、工程師、總監(jiān)工每人一間。(2)助理工程師、技術(shù)員、醫(yī)生、會計師、翻譯及其他管理人員2人1間。(3)其他工人每人約_________平方米，但每間不超過_________人。、衛(wèi)生設(shè)備、家俱和臥具等備品。(如打字機、計算器、復(fù)印機等)、洗滌設(shè)備和用品。第十五條 人員轉(zhuǎn)換、技術(shù)熟練的合格人員到_________國現(xiàn)場工作，如甲方認為派遣的人員不能勝任工作，經(jīng)雙方現(xiàn)場代表同意后，由乙方負責(zé)替換，由此而發(fā)生的費用應(yīng)由乙方負責(zé)。如違反當(dāng)?shù)胤詈惋L(fēng)俗習(xí)慣而必須送回國的，經(jīng)雙方協(xié)商后，由乙方負責(zé)送回，機票由乙方負擔(dān)。如需另派人員替代時，則乙方應(yīng)負責(zé)_________機場至現(xiàn)場的旅費。，經(jīng)甲方指定的醫(yī)生證明確實不能繼續(xù)工作者，應(yīng)送回其原居住國的，其旅費由甲方負擔(dān)，如身體狀況不合格者，經(jīng)雙方醫(yī)生檢查證實，是因乙方體檢疏忽，必須送回其本國的，其旅費由乙方負擔(dān)。第十六條 不可抗力、戰(zhàn)爭、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能繼續(xù)進行，甲方應(yīng)負責(zé)將乙方人員送回其原居住國。，甲方人員不撤退，乙方人員亦不撤退，但甲方應(yīng)支付乙方派遣人員的工資。第十七條 爭議及仲裁，如雙方發(fā)生爭議時，雙方同意通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無效，可按(_________)項仲裁：(1)中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會按照該會仲裁程序規(guī)則進行仲裁。(2)在被訴方所在國的仲裁機構(gòu)按照其仲裁程序規(guī)則進行仲裁。，雙方必須忠實履行，所發(fā)生的費用由敗訴方負擔(dān)。第十八條 合同有效期及其他，所派遣人員返回其原居住國，以及雙方帳目結(jié)清后終止。，不經(jīng)另一方允許，任何一方不得向第三方泄露。、_________文書就。兩種文本具有同等效力，雙方各持2份。甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________代表(簽字)：_________ 代表(簽字)：_________見證人(簽字)：_________ 見證人(簽字)：__________________年____月____日 _________年____月____日2022年關(guān)于個人勞務(wù)合同協(xié)議書相關(guān)：