【正文】 總經(jīng)理或副總經(jīng)理，不得參與其他經(jīng)濟組織對本公司的商業(yè)競爭行為。第三十五條公司設(shè)總工程師、總會計師和審計師等高級管理人員，由董事會聘請。第三十六條總工程師、總會計師、審計師等高級管理人員由總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)?？倳嫀熦撠煿镜呢攧?wù)會計工作。組織公司開展全面經(jīng)濟核算，實行經(jīng)濟責任制。審計師負責公司的財務(wù)工作，組織公司的財務(wù)收支和會計帳目，并向總經(jīng)理負責。第三十七條總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師、總會計師、審計師和其他高級職員請求辭職時，應(yīng)提前一個月向董事會提出書面報告。以上人員如有營私舞弊或嚴重失職行為的，經(jīng)董事會決議，可隨時解聘第六章稅務(wù)、財務(wù)會計、外匯管理第三十八條公司按照中華人民共和國有關(guān)法律和條例規(guī)定繳納各項稅金。第三十九條公司職工根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》及有關(guān)規(guī)定，繳納個人所得稅。第四十條公司的財務(wù)會計按照《中華人民共和國外商投資企業(yè)規(guī)定》辦理。第四十一條公司會計年度采用公歷年制，從公歷每年一月一日起至十二月三十一日為一個會計年度。第四十二條公司的一切憑證、帳簿、單據(jù)、報表，用中文書寫。第四十三條公司采用人民幣為記帳本位幣，人民幣同其它貨幣折算，按實際發(fā)生之日中華人民共和國國家外匯管理局公布的外匯牌價計算。第四十四條公司在中國銀行或其它銀行開立人民幣及外幣帳戶。第四十五條公司采用國際通用的權(quán)責發(fā)生制和借貸記帳法記帳。第四十六條公司財務(wù)會計帳冊上應(yīng)記載如下內(nèi)容：l、公司所有的現(xiàn)金收入、支出數(shù)量。公司所有的物資出售及購入情況。公司注冊資本的繳納時間，增加及轉(zhuǎn)讓情況。第四十七條公司財務(wù)部門應(yīng)在每一個會計年度頭三個月編制上一個會計年度的資產(chǎn)負債表和損益計算書，經(jīng)審計師審核后提交董事會會議通過。第四十八條公司按照中華人民共和國稅法有關(guān)規(guī)定，由董事會決定其固定資產(chǎn)的折舊年限。第四十九條公司的有關(guān)外匯事宜，按照《中華人民共和國外匯管理條例》的有關(guān)規(guī)定以及公司的規(guī)定辦理。第七章第五十條公司的各項保險，應(yīng)當向中國境內(nèi)的保險公司投保。投保險別投保險值、保期等按照保險公司的規(guī)定，由公司董事會決定。第八章利潤提取第五十一條公司依照中國稅法的有關(guān)規(guī)定，從繳納所得稅后的利潤中提取儲備基金、企業(yè)發(fā)展基金和職工獎勵及福利基金，提取比例由董事會決定.第五十二條公司依法繳納所得稅和提取各項基金后的利潤，歸公司所有。第五十三條公司每年提取利潤的數(shù)額由董事會根據(jù)公司經(jīng)營情況討論決定。第五十四條公司上一個會計年度虧損彌補前不得分配利潤，上一個會計年度末分的利潤，可并入本會計年度的利潤分配。第九章職工第五十五條公司職工的招收、招聘、辭退、工資、福利、勞動保險、生活福利和獎勵等事宜，按照《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》和北京市的有關(guān)規(guī)定辦理。第五十六條公司所需要的職工，可以由當?shù)貏趧硬块T推薦，或者勞動部門同意后由公司公開招收，但一律通過考試，擇優(yōu)錄取。第五十七條公司有權(quán)對違反公司的規(guī)定和勞動紀律的職工給予警告、記過、降薪的處分，情節(jié)嚴重，可予以開除，對開除、處分的職工須報當?shù)貏趧尤耸虏块T備案。第五十八條職工的工資待遇，參照中國有關(guān)規(guī)定，根據(jù)公司情況由董事會決定。公司隨著生產(chǎn)發(fā)展，職工業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平提高，適當提高職工的工資。第五十九條職工的福利、獎金、勞動保護和勞動保險等事宜，公司將分別在各項制度中加以規(guī)定，確定職工在正常條件下從事生產(chǎn)和工作。第十章工會組織第六十條公司的職工有權(quán)按照《中華人民共和國工會法》規(guī)定，建立工會組織，開展工會活動。第六十一條公司工會是職工利益的代表。它的任務(wù)是：依法維護職工的民主權(quán)力和物質(zhì)利益，協(xié)助公司安排和合理使用福利、獎勵基金，組織職工學習政治、業(yè)務(wù)、科學、技術(shù)知識，開展文藝、體育活動。職工遵守勞動紀律，努力完成公司的各項經(jīng)濟任務(wù)。第六十二條公司工會代表職工和公司簽定勞動合同，并監(jiān)督合同的執(zhí)行。第六十三條公司研究決定有關(guān)職工獎懲、工資制度、生活福利、勞動者保護、和保障問題時，工會代表有權(quán)列席，公司應(yīng)當聽取工會意見，取得工會的同意。第六十四條公司工會參加調(diào)解職員和公司之間發(fā)生的爭議。第六十五條公司應(yīng)當積極支持本企業(yè)工會的工作，并按照《中華人民共和國工會法》的規(guī)定，為工會組織提供必要的房屋和設(shè)備，用于辦公、會議、舉辦職工集體福利、體育事業(yè)。公司每月按公司職工工資總額的百分之二撥交工會經(jīng)費，公司工會按照中華全國總工會制定的《工會經(jīng)費管理辦法》使用工會經(jīng)費。第十一章期限終止清算第六十六條經(jīng)營期限為年，自營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計算。第六十七條公司經(jīng)營期滿需延長經(jīng)營期限，經(jīng)董事會會議作出決議。應(yīng)在合營期滿前六個月向原審批機構(gòu)提交書面申請，經(jīng)批準后方能延長，并向國家工商行政管理機構(gòu)辦理變更登記手續(xù)。第六十八條公司若認為終止經(jīng)營符合公司最大利益時，可提前終止經(jīng)營。公司期滿或提前終止經(jīng)營，需要董事會召開全體會議作出決定，并報原審批機構(gòu)批準。第六十九條公司經(jīng)營期滿或提前終止經(jīng)營時，董事會應(yīng)提出清算程序、原則和清算委員會人選，組成清算委員會，對公司依法按帳面凈值進行清算。清算委員會行使下列職權(quán)：召集債權(quán)人開會。提出財物作價和計算依據(jù)。，編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)目錄。收回債權(quán)和清償債務(wù)。追回股東應(yīng)繳而未繳的款項。分配剩余財產(chǎn)。第七十條清算委員會任務(wù)是對公司財產(chǎn)、債權(quán)、債務(wù)進行全面清查，編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)目錄，制定清算方案提請董事會通過后執(zhí)行。第七十一條清算期間，清算委員會代表公司起訴或應(yīng)訴。第七十二條清算委員會對公司的債務(wù)全部清償后，其剩余的財產(chǎn)，歸投資方。第七十三條清算費用和清算委員會成員的酬勞應(yīng)從公司現(xiàn)存財產(chǎn)中優(yōu)先支付。第七十四條公司在清算結(jié)束前，投資者不得將本公司的資金匯出或者攜出中國境外，不得自行處理企業(yè)財產(chǎn)。第七十五條清算結(jié)束后，公司應(yīng)向原審批機構(gòu)提出報告，并向原登記機構(gòu)辦理注銷登記手續(xù)，繳回營業(yè)執(zhí)照，同時對外公布。公司有下列情形之一的，應(yīng)予終止：經(jīng)營期限屆滿。、嚴重下?lián)p、投資者詼定解散。、戰(zhàn)爭等不可抗力而遭受嚴重損失、無法繼續(xù)經(jīng)營。、法規(guī)、危害社會公共利益被依法撤銷。第七十六條公司結(jié)束后，其各種帳冊由審批機構(gòu)指定機構(gòu)保存。第十二章規(guī)章制度第七十七條公司由董事會制定的規(guī)章制度如下：l、經(jīng)營管理制度，包括所屬各管理部門的職權(quán)與工作程序。職工守則。勞動工資制度。職工考勤，升級與獎金制度。職工福利制度。財務(wù)制度。公司解散時的清算程序。第十三章附則第七十八條本章程的修改，必須經(jīng)董事會會議一致通過決議并經(jīng)投資者簽字后，報原審批機構(gòu)批準。第七十九條本章程用中文書寫。第八十條本章程須經(jīng)北京市海淀區(qū)商務(wù)局批準才能生效。第八十一條本章程由投資者法定代表人或授權(quán)代表于年月日在北京市簽字。有限公司章程標準模板相關(guān)：