工程技術(shù)部部長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿【精選5篇】-資料下載頁(yè)
2025-09-16 10:45本頁(yè)面
【正文】 因?yàn)槲艺J(rèn)為我自己責(zé)任心強(qiáng)，做事認(rèn)真，敢于承擔(dān)責(zé)任，待人厚道，愛(ài)動(dòng)腦、愛(ài)動(dòng)手和敢于嘗試新鮮的東西，我能參加工作崗位的競(jìng)聘。四、我有扎實(shí)的工作基礎(chǔ)。回想來(lái)__七年有余，對(duì)設(shè)備的制作安裝也比較熟悉。在工作崗位上，默默無(wú)聞，任勞任怨，在平凡的工作崗位做著很平凡的業(yè)績(jī)，一心只想多學(xué)習(xí)，為公司多作些實(shí)實(shí)在在的事。我知道，眾人拾柴火焰高，只有每一個(gè)員工都認(rèn)真工作才能夠換來(lái)今天的__發(fā)展和成績(jī)。五、工作中我善于集思廣益，廣泛征求大家意見(jiàn)，又能以身作則充分發(fā)揮自己主觀(guān)能動(dòng)性、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，也能團(tuán)結(jié)同志以大局為重，全力支持領(lǐng)導(dǎo)工作。b、觀(guān)察到這個(gè)崗位以前有那些不足？在看到成績(jī)的同時(shí)，我也清楚地看到自身存在的問(wèn)題與不足，距企業(yè)的發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距，主要表現(xiàn)在：本人性格上有些倔強(qiáng)，有什么就說(shuō)什么，不會(huì)噎著藏著，業(yè)務(wù)知識(shí)還有欠缺。原來(lái)崗位主要表現(xiàn)在作為一個(gè)部門(mén)的主要領(lǐng)導(dǎo)，不會(huì)經(jīng)常去施工現(xiàn)場(chǎng)去監(jiān)督指導(dǎo)，不去了解下屬員工們的信息和需求。如果這次能得到領(lǐng)導(dǎo)們的信任和同事們的支持，我將積極努力的去工作，找準(zhǔn)位置，認(rèn)真履行職責(zé)。c、如果得到這個(gè)崗位將如何改進(jìn)工作？競(jìng)崗后的工作目標(biāo)和努力方向:一是要找準(zhǔn)自己位置，盡快上手工作。新的機(jī)制改革必然會(huì)帶來(lái)一些新情況、新問(wèn)題，公司管理工作提出了新的要求。以我本身來(lái)看我的業(yè)務(wù)知識(shí)還有欠缺，這個(gè)崗位對(duì)于我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的領(lǐng)域，我要盡快熟悉業(yè)務(wù)，找準(zhǔn)自己的位置，制定工作計(jì)劃，以身作則，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)部門(mén)員工，扎實(shí)工作，高效率、創(chuàng)造性地全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。二是對(duì)每個(gè)工程必須熟悉并動(dòng)態(tài)掌握所管項(xiàng)目的進(jìn)展、資源配備、存在問(wèn)題的狀況，準(zhǔn)確分析項(xiàng)目存在問(wèn)題的原因，擬定采取的措施方案報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，按批準(zhǔn)的措施督促并落實(shí)，對(duì)效果進(jìn)行跟蹤、反饋、評(píng)價(jià)和驗(yàn)收。深化落實(shí)項(xiàng)目分級(jí)管理、“人盯人，人盯項(xiàng)目、人盯工序”，以及項(xiàng)目工期、重難點(diǎn)預(yù)警的施工生產(chǎn)管理制度，使各項(xiàng)工作有序可控。三是堅(jiān)持學(xué)習(xí)不放松，提高自身素質(zhì)。一方面加強(qiáng)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自己管理能力。另一方面是身在工程部，更應(yīng)不斷充實(shí)完善，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，使自己更加勝任本職工作。我將以虛心的態(tài)度向師傅們學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)們學(xué)習(xí)，向同事們學(xué)習(xí)，向身邊人學(xué)習(xí)，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短，使自己盡快適應(yīng)工作需要。以旺盛的工作熱情，謙虛謹(jǐn)慎、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)去感染周?chē)耐?，高?biāo)準(zhǔn)的工作要求，干好所管的工作。四是處理好做人與做事的關(guān)系。一是要老老實(shí)實(shí)做人。一方面更要嚴(yán)以律己，以?xún)?yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)為榜樣，時(shí)時(shí)做到自省、自查、自勵(lì)，經(jīng)得起考驗(yàn)；另一方面要團(tuán)結(jié)同事、寬以待人，與人為善，取人之長(zhǎng)，容人之短，互相理解、互相支持。二是要踏踏實(shí)實(shí)做事。把心思花在謀事上，把精力用在干事上，真正做到想干事，會(huì)辦難事，敢辦新事。五是對(duì)員工負(fù)責(zé)，主管是下面員工的看法和意見(jiàn)總結(jié)并反饋的紐帶，同樣也是員工的知心人，就是要懂得知人。給予員工充分的尊重與信任，能夠發(fā)揮他們每個(gè)人的專(zhuān)長(zhǎng)和才智，提高士氣，提高工作效率。在工作中，為員工提供安全的工作環(huán)境；在高層管理者面前，恰當(dāng)?shù)卮韱T工利益；積極公平地推行各項(xiàng)紀(jì)律措施；為優(yōu)秀員工提供更大的職業(yè)發(fā)展空間和機(jī)會(huì)。能完全地管理好一個(gè)區(qū)域，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提高各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能，能在他們有任何困難和難題時(shí)教他們解決，當(dāng)然對(duì)公司的各項(xiàng)企業(yè)文化和規(guī)章制度都必須熟知并理解，要有一定的執(zhí)行能力和解決問(wèn)題時(shí)果斷的思維方式。既要嚴(yán)格履行自己的職責(zé)的同時(shí)，又要對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；既要起到模范帶頭的作用，又要得到同志們對(duì)自己工作的認(rèn)可；既要對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)和員工負(fù)責(zé)的同時(shí)，又要協(xié)調(diào)好公司里各部門(mén)的各項(xiàng)工作，使之有效的運(yùn)作。六是平時(shí)工作和管理過(guò)程中，真正用行動(dòng)實(shí)踐：。借鑒其他管理人員成功經(jīng)驗(yàn)，引入新的觀(guān)念，打造一個(gè)完美的團(tuán)隊(duì)。d、保證在什么條件下能夠完成工作？各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁，如果我有幸競(jìng)聘成功，我將不辱使命，以最短的時(shí)間、最大的熱情、全身心的精力，積極投入到新的工作中去。我想，只要有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，有開(kāi)拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的精神，埋頭苦干、不屈不撓的干勁，一定把工作做好。當(dāng)然，個(gè)人的能力和水平終究是有限的，但我懂得“笨鳥(niǎo)先飛”和“勤能補(bǔ)拙”的道理，相信在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助下，只要我虛心好學(xué)、積極進(jìn)取，就一定能做好工作，去挑起這棵大梁。如果這次競(jìng)聘不能成功，說(shuō)明我在某些方面與這個(gè)職位的要求還存在一定的差距，對(duì)此我將正確對(duì)待，把這次競(jìng)聘作為一次鍛煉自我、提升自我、完善自我的機(jī)會(huì)，在現(xiàn)在的工作崗位上，一如既往，更加努力地做好工作，決不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事們的支持！最后，祝大家身體健康，工作順利，萬(wàn)事如意！謝謝大家！
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