6稅務(wù)執(zhí)法檢查工作經(jīng)驗材料-資料下載頁
2025-09-16 10:06本頁面
【正文】 法檢查的關(guān)鍵在于查后整改，為此，每次執(zhí)法檢查 后，我局都及時組織執(zhí)法檢查 “ 回頭看 ” ，對各單位整改情況進(jìn)行復(fù)查，對一些普遍性質(zhì)的問題，由市局建章立制，予以規(guī)范，對拒不整改的單位和個人，決不姑息，幾年來，我局執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問題基本上都得到了整改，通過整改，樹立了執(zhí)法檢查的權(quán)威，規(guī)范了執(zhí)法行為，促進(jìn)了依法行政。 （四）、推進(jìn)執(zhí)法責(zé)任制為做好執(zhí)法檢查工作提供了統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。我局結(jié)合征管改革、機構(gòu)改革后的新的執(zhí)法崗位分類，研究制定了《 **市國稅局基層稅收執(zhí)法崗位操作管理標(biāo)準(zhǔn)》，對崗位分類、崗位職責(zé)、工作環(huán)節(jié)和流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任考核和追究作了進(jìn)一步的明 確和細(xì)化，初步解決了執(zhí)法人員做什么，怎么做，做不好怎么辦的問題，將稅收執(zhí)法責(zé)任落實到具體的人，做到人人有崗，崗崗有責(zé)，建立起各單位主要負(fù)責(zé)人為依法行政第一人，一線執(zhí)法人員為責(zé)任人的責(zé)權(quán)一致、目標(biāo)明確、考核嚴(yán)格、 第 7 頁 共 7 頁 獎懲分明的行政執(zhí)法責(zé)任運行機制，并為執(zhí)法檢查提供了一個統(tǒng)一的操作平臺。公務(wù)員之家版權(quán)所有 （五）、嚴(yán)格過錯責(zé)任追究是做好執(zhí)法檢查工作的保障。稅收執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，很多與執(zhí)法人員的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)有關(guān)系，如果對他們的錯誤做法不進(jìn)行及時有效的處理，執(zhí)法檢查就不可能有好的效果，因此，我局在重 視執(zhí)法檢查工作的同時，嚴(yán)格過錯責(zé)任追究，對查出的問題分清企業(yè)責(zé)任與執(zhí)法人員責(zé)任，對屬于執(zhí)法人員責(zé)任的，查明原因，分不同情況，根據(jù)過錯責(zé)任追究辦法，采取不同的責(zé)任追究方式，幾年來，共有 100多人次受到誡免談話、降職調(diào)離、扣發(fā)獎金等責(zé)任追究。 幾年來，我局的執(zhí)法檢查工作雖然取得了一定的成績，但與省局的要求相比，同兄弟單位一些先進(jìn)的做法相比，還有一定的差距，我們一定會在省局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，把我局的執(zhí)檢查工作推向一個新的臺階。
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