6桐鄉(xiāng)三中學(xué)年工作總結(jié)總結(jié)-資料下載頁(yè)
2024-09-25 08:43本頁(yè)面
【正文】 教師工作量增加教師的校發(fā)補(bǔ)貼相應(yīng)提高，隨著學(xué)科教學(xué)考試成績(jī)的提高教師的教學(xué)成果獎(jiǎng)也在提高。我校部分一線教師的校發(fā)工資可以與同類民辦學(xué)校同等待遇。 二、存在問(wèn)題與不足 我們學(xué)校工作成績(jī)的取得，依靠全體教師的共同努力，是大家辛勤勞動(dòng)付出所得，同樣，也離不開(kāi)鎮(zhèn)政府和市教育局各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持。經(jīng)過(guò)一年時(shí)間，磨合期已平穩(wěn)度過(guò)，且發(fā)展勢(shì)頭良好。當(dāng)然我們也看到學(xué)校發(fā)展的道路是不平坦的，我們還有許多困難，存在不少問(wèn)題和不足，主要有： （一）學(xué)校管理工作整體還未步入良性軌道，存在粗放型跡象 主要表現(xiàn)為： 現(xiàn)有規(guī)章制度全面性不夠，操作性不強(qiáng)。有些該做的工作往往由于行政事務(wù)忙、教學(xué)任務(wù)重，而未能真正落實(shí)到位。特別是對(duì)食堂的管理，辦法不多，措施不力。 課堂教學(xué)改進(jìn)方面仍未有新進(jìn)展，教學(xué)管理上表面性的教務(wù)工作布置多，實(shí)質(zhì)性的改進(jìn)措施少。 對(duì)后進(jìn)生的管理，還缺乏得力有效的辦法，德育工作還未找到具有全局意義的突破口，創(chuàng)新性不夠。 （二）辦學(xué)經(jīng)費(fèi)緊張 義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)來(lái)源渠道本來(lái)就窄，學(xué)校自身力量又薄弱，經(jīng)費(fèi)緊張，制約學(xué)校教育發(fā)展。 （三）教師勞動(dòng)的創(chuàng)造意識(shí)研究意識(shí)普遍缺乏，影響教改推進(jìn)。 升學(xué)的包袱還很沉重，教師的勞動(dòng)還未能放開(kāi)手腳，未能充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造才干，以研究的態(tài)度思考教育問(wèn)題，改進(jìn)教育行為。 盡管有不少問(wèn)題與不足，但是成績(jī)是主要的，生機(jī)蓬勃的現(xiàn)狀與優(yōu)良的發(fā)展勢(shì)頭激勵(lì)著我們積極工作，創(chuàng)造三中美好的明天。 第7頁(yè) 共7頁(yè)
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