【正文】 （通過訪談校友（分年代訪談）、干部、創(chuàng)業(yè)家等形式，聯(lián)系不到人找學(xué)院老師聯(lián)系，注重學(xué)院特色） （去企業(yè)了解它們所需人才及其對(duì)當(dāng)代大學(xué)生的要求等） （工廠、農(nóng)村、社區(qū)等調(diào)查、調(diào)研） 六、暑期實(shí)踐分類 （延安、井岡 山等）政府（掛職、鍛煉等） 注：主要去六類地區(qū)：基層農(nóng)村、西部；革命老區(qū)；經(jīng)濟(jì) 第 18 頁 共 21 頁 XX 縣區(qū)；城鎮(zhèn) XX 縣區(qū)；城鎮(zhèn)社區(qū)；企業(yè)、研究院所。 七、一些具體問題 。 6 至 12 人， 10 個(gè)人左右。 。 ..要重點(diǎn)關(guān)注團(tuán)中央網(wǎng)站，上面有各個(gè)地方的需求。 ..項(xiàng)目書大約 6 月 6 日提交。努力找指導(dǎo)帶隊(duì)老師。另外指導(dǎo)老 師不一定一直跟著，可將立項(xiàng)交給老師，叫其提建議。 ..可以跨院、跨校組隊(duì)。 ..競(jìng)賽的同學(xué)，可提交競(jìng)賽立項(xiàng)，也算暑期實(shí)踐。 ..立項(xiàng)提交前，各支部認(rèn)真校對(duì)學(xué)號(hào)。 。周日進(jìn)行一次宣講會(huì)，宣講到位，注意宣講調(diào)動(dòng)同學(xué)們積極性。 。初定在各院提交的院隊(duì)中選擇校實(shí)踐隊(duì)。 ：聯(lián)系當(dāng)?shù)仉娨暸_(tái)，向各報(bào)紙、網(wǎng)站（團(tuán)中央、中新等）投 稿，注意堅(jiān)持投稿。如被報(bào)告，有加分。 ，調(diào)研后注意將結(jié)果反饋給企業(yè)，提建議。 ，要有自己的心得體會(huì)，不得抄襲。 ，而開表彰大會(huì)的趨勢(shì)。 第五篇：健全 改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化制度健全改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化制度 第 19 頁 共 21 頁 （觀點(diǎn)） 盧作全 《人民日?qǐng)?bào)》（ 2024 年 02 月 10 日 07 版） 黨的十八屆三中全會(huì)《決定》指出。 “ 健全改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化制度。 ” 實(shí)踐證明，改進(jìn)作風(fēng)不可能一蹴而就，這就要求我們?cè)凇?常 ” 、 “ 長(zhǎng) ” 二字上下功夫，健全體制機(jī)制，發(fā)揮制度機(jī)制的激勵(lì)、約束作用，實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。當(dāng)前，健全改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化制度，應(yīng)著重加強(qiáng)四個(gè)機(jī)制建設(shè)。 教育引導(dǎo)機(jī)制。加強(qiáng)廉政教育引導(dǎo)，是增強(qiáng)全黨全社會(huì)反腐倡廉意識(shí)的重要手段，對(duì)于廣大黨員干部提高政治思想覺悟，筑牢拒 腐防變的思想道德防線，具有十分重要的意義。應(yīng)完善主題或?qū)ｎ}教育機(jī)制。經(jīng)常性地開展黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，著力解決 “ 四風(fēng) ” 方面存在的突出問題。健全及時(shí)誡勉談話和函詢機(jī)制。對(duì)群眾反映黨員干部的苗頭性、傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早預(yù)防，及時(shí)進(jìn)行誡勉談話和函詢，防止小錯(cuò)釀成大錯(cuò)、小貪變成巨腐。嚴(yán)格落實(shí)黨政一把手 “ 六個(gè)不直接分管 ” 等制度。注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在改進(jìn)作風(fēng)中的表率作用，以身作則，嚴(yán)于律己，做清正廉潔、艱苦奮斗、勤政為民、堅(jiān)持原則的表率。建立正確輿論引導(dǎo)機(jī)制。通過傳播改進(jìn)作風(fēng) “ 好聲音 ” ，傳播 “ 正能量 ” ，占領(lǐng)輿論 陣地，形成以遵守中央八項(xiàng)規(guī)定為榮、違反中央八項(xiàng)規(guī)定為恥的良好氛圍。 第 20 頁 共 21 頁 監(jiān)督制約機(jī)制。建立健全監(jiān)督制約機(jī)制，確保權(quán)力公開規(guī)范運(yùn)行，是創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境的重要手段，是開創(chuàng)工作新局面的有力保證。應(yīng)堅(jiān)持用法治思維和法治方式，按照 “ 把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里 ” 的要求，不斷深化懲防體系建設(shè)，最大限度地減少體制障礙和制度漏洞，構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的制度體系。制定和完善改進(jìn)調(diào)查研究之風(fēng)、改進(jìn)公務(wù)活動(dòng)、改進(jìn)新聞報(bào)道、精簡(jiǎn)文件簡(jiǎn)報(bào)、規(guī)范出國(guó)（境）等制度規(guī)定。繼續(xù)推行領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話制度，建立完善黨員干部談心談 話制度，積極推行約談制度，堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度，嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制，繼續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，加強(qiáng)對(duì)公共經(jīng)費(fèi)預(yù)算、使用和決算監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況的監(jiān)督，不斷拓寬監(jiān)督渠道，創(chuàng)造便于人民積極進(jìn)行監(jiān)督的條件。 民評(píng)作風(fēng)機(jī)制。民評(píng)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，是進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系的重要途徑，是推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的重要舉措。因此，應(yīng)通過機(jī)制建設(shè)，促進(jìn)民評(píng)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)深入開展。建立科學(xué)管用的作風(fēng)建設(shè)評(píng)議評(píng)價(jià)機(jī)制，把改進(jìn)作風(fēng)、反對(duì) “ 四風(fēng) ” 作為領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部年度與任期考核以及黨風(fēng)廉政 建設(shè)責(zé)任制的重要內(nèi)容，用剛性紀(jì)律約束促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。綜合運(yùn)用個(gè)別訪談、組織座談、問卷調(diào)查、滿意度測(cè)評(píng)等多種形式，對(duì)改進(jìn)作風(fēng)情況進(jìn)行檢查，結(jié)果作為績(jī)效考核和干部選拔的重要依據(jù)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部自 第 21 頁 共 21 頁 覺養(yǎng)成良好的作風(fēng)。完善黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)制度，堅(jiān)持把群眾滿意作為評(píng)判作風(fēng)改進(jìn)情況的根本標(biāo)準(zhǔn)，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)工作當(dāng)中，形成 “ 黨風(fēng)好不好、廉潔不廉潔，群眾來評(píng)價(jià) ”的工作機(jī)制。 源頭防腐機(jī)制。加大改革和制度創(chuàng)新力度，建立相應(yīng)機(jī)制，更有效地從源頭上預(yù)防和治理腐敗，是推進(jìn)懲防體系建設(shè)的必然要求。穩(wěn)步推行公務(wù)用車制 度改革，建立和落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告和抽查、預(yù)算決算和 “ 三公 ” 經(jīng)費(fèi)公開、公務(wù)消費(fèi)“ 公務(wù)卡 ” 結(jié)算等制度。加強(qiáng)對(duì)權(quán)力集中部門和資金密集部門的監(jiān)管，堅(jiān)決糾正不正之風(fēng)，健全完善保障和維護(hù)群眾利益決策機(jī)制。消除領(lǐng)導(dǎo)干部特權(quán)思想和作風(fēng)，統(tǒng)籌制定領(lǐng)導(dǎo)干部工作生活待遇標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待各項(xiàng)規(guī)定，探索實(shí)行官邸制等改革措施。嚴(yán)明組織人事紀(jì)律，完善政績(jī)考核評(píng)價(jià)體系，從 “ 德、能、勤、績(jī)、廉 ” 五方面全方位考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)干部，做到能力與作風(fēng)、發(fā)展與長(zhǎng)遠(yuǎn)、成效與基礎(chǔ)并重。 （作者為中共 XX 省 XX 市委常委、市紀(jì)委書記）