6宿管部工作計劃4篇-資料下載頁
2025-09-16 05:12本頁面
【正文】 月：宿舍文化活動周 。 、樓棟長開會，共同討論活動方案。 、青協(xié)負責人會面，共同商討，征求意見，邀請老師參加。 ，各系部按活動方案密切配合，共同辦好此次活動。 ，對活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的干事、樓層長進行表彰，讓受表彰者發(fā)表心得演講。全校宿管部成員參加會議。各系部對活動的方式、經(jīng)驗、不足以及獲得的效果進行總結(jié)。 《橘井家園》為本次活動宣傳一次，活動結(jié)束后對活動進行一次?？?，通報活動中的優(yōu)秀班級、寢室、個人。 ?；顒雍蟪鲆环莼顒映晒沟恼拱?。各系部長向獲獎班輔導(dǎo)員報喜。 。 xx年12月：工作質(zhì)量工作成績 、成績優(yōu)秀的前提下，提出新的更高一層次的工作要求，提升本部的工作質(zhì)量，增進本部的工作形象。 。 、樓層長匯報本年度工作總結(jié)。 、樓層長、宿管委，學(xué)校評定優(yōu)秀樓棟長。 ，邀請老師參加，頒發(fā)榮譽證書給獲獎?wù)摺Ｏ蛩鶎侔嗉壍妮o導(dǎo)員報喜。 《橘井家園》對獲獎?wù)邔诒碚?，宣傳欄以紅白榜對外宣傳表彰。 xx年01月：放假事宜 ，各系部長應(yīng)強調(diào)干事、樓層長認真復(fù)習(xí)備考。 ，《橘井家園》專欄溫馨提示，寢室樓小黑板提示。 。 。 xx年02月：報到 、樓層長報道會一次，彼此見面、暢談，增進感情。全校參加。 《橘井家園》專欄宣傳財物安全。 。 xx年03月：培養(yǎng)干事 、樓層長負責，培養(yǎng)其能力，部長給予指導(dǎo)和建議 、樓層長中觀察優(yōu)秀人員。 《橘井家園》，宣傳欄作一張宣傳畫報。發(fā)出征稿通知。 。 。 xx年04月：擇優(yōu) 、樓層長交談，了解他們的想法。初步擬定優(yōu)秀人員名單（不對外公布）。 《橘井家園》向?qū)W生征稿，選出優(yōu)秀的刊登。宣傳、表揚。 xx年05月：重點培養(yǎng) 。放開部分工作讓他們獨立完成。 《橘井家園》?？晕逅臑閮?nèi)容進行學(xué)習(xí)號召。 xx年06月：競選交接 、樓層長競選演講，三個系一起，從中擇優(yōu)。 。 。 《橘井家園》對外公布新的名單。宣傳組張榜通告。 以上為我的工作計劃，請領(lǐng)導(dǎo)和老師給予我意見和建議。 20172018年度第一學(xué)期宿管部工作計劃范文 學(xué)生會宿管部2017年下半年工作計劃范文 學(xué)生會宿管部2017工作計劃 2018年1月校宿管部工作計劃 2018年大學(xué)學(xué)生會宿管部工作計劃 學(xué)生會宿管部下半年工作計劃 宿管部工作計劃范文 20142015年度第一學(xué)期宿管部工作計劃 20142015年校宿管部工作計劃 學(xué)生會宿管部工作計劃 第16頁 共16頁
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