6縣檔案局環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年實(shí)施意見(jiàn)-資料下載頁(yè)
2025-09-16 02:28本頁(yè)面
【正文】 硬獎(jiǎng)懲?！碍h(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”工作納入全局目標(biāo)管理范疇，效能績(jī)效評(píng)估結(jié)果作為機(jī)關(guān)工作人員提拔晉級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、評(píng)先選優(yōu)的重要依據(jù)。機(jī)關(guān)工作人員被群眾有效投訴l次的，年度考核不能評(píng)為優(yōu)秀；被群眾有效投訴2次的，年度考核為不稱(chēng)職；連續(xù)兩年被評(píng)為不稱(chēng)職的予以辭退。因效能問(wèn)題在全縣通報(bào)批評(píng)的，股室主要負(fù)責(zé)人取消評(píng)優(yōu)資格，—2分。評(píng)議活動(dòng)中，被評(píng)為投資環(huán)境“滿(mǎn)意”的股室，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)評(píng)為投資環(huán)境“不滿(mǎn)意”股室，予以通報(bào)批評(píng)，并列為重點(diǎn)整改對(duì)象；連續(xù)兩年被評(píng)為“不滿(mǎn)意”股室，責(zé)令其股室主要負(fù)責(zé)人辭職。 全局上下一定要高度重視“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”工作，形成“局一把手負(fù)總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)協(xié)調(diào)，成員股室各司其職”的工作機(jī)制。統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真調(diào)查研究，科學(xué)制定落實(shí)方案，精心組織實(shí)施，確?！碍h(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”各項(xiàng)工作目標(biāo)圓滿(mǎn)實(shí)現(xiàn)。 第4頁(yè) 共4頁(yè)
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