6衛(wèi)生局履職承諾情況簡要匯報_-資料下載頁
2025-09-15 23:44本頁面
【正文】 完成時限：xx年10月底 四活化人才培養(yǎng)機制 年內(nèi)引進高層次和緊缺人才2名，9制定優(yōu)惠政策。外派進修人員20名以上，培養(yǎng)學科帶頭人5名以上，開展新技術(shù)、新項目不低于4項。 責任人： 每年免費接收50至100名鄉(xiāng)村醫(yī)生、50名以上衛(wèi)生院人員進修，10建立縣醫(yī)院、中醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人才培訓(xùn)基地。全面提高基層醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)水平。 責任人： 五完善醫(yī)療保障制度 縣、鄉(xiāng)級醫(yī)療機構(gòu)新農(nóng)合報銷比例分別提高到70%和80%最高報銷金額提高到5萬元。11新農(nóng)合參合率達到95%人均籌資提高到230元。 第4頁 共4頁
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