6先進(jìn)性整改提高階段的總結(jié)(行政機(jī)關(guān)萬能版)-資料下載頁
2025-09-15 23:30本頁面
【正文】 ，有的就是敷衍應(yīng)付，有的則是限于水平能力而力不從心，有的則是從未做過黨務(wù)工作，倉促上陣。從這次保先教育活動(dòng)試點(diǎn)工作的實(shí)際情況來看，大量的工作要靠基層支部書記來 完成，迫切需要 ***有計(jì)劃的有針對性的培訓(xùn)。 （六）、 ***應(yīng)該組織探討支部的支部書記配置和 ***行政領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)性，從實(shí)際情況看，支部書記若不兼任一定的 ***行政職務(wù)，對工作的開展不利，另一方面，支部書記的職、權(quán)、利也難以得到有效保障。因此， ***能否考慮出臺(tái) ***支部書記配置的指導(dǎo)性意見或要求。以進(jìn)一步明確支部書記的職、權(quán)、利。 （七）、保先教育活動(dòng)工作的成效應(yīng)該扎扎實(shí)實(shí)地落實(shí)到工作實(shí)踐中去， ***應(yīng)該采取措施，認(rèn)真聆聽群眾的反映和呼聲，實(shí)踐三個(gè)代表，一個(gè)很重要的方面，就是需要廣大 黨員躬行實(shí)踐。保先教育活求，體現(xiàn)在行動(dòng)上，落實(shí)到工作中。 （八）、保先教育活動(dòng)中的黨員等級(jí)評(píng)定分為四個(gè)級(jí)別：優(yōu)秀、合格、基本合格 和不合格。在基層支部的實(shí)際工作中，這一標(biāo)準(zhǔn)的劃分、掌握尚可進(jìn)一步科學(xué)化，從黨章的要求來看，應(yīng)該說有相當(dāng)一部分黨員屬于基本合格的范圍，真正合格乃至優(yōu)秀的應(yīng)該說是少數(shù)， 第 10 頁 共 11 頁 但是從我 ***的評(píng)定結(jié)果的實(shí)際來看，高達(dá) 99％以上的黨員都是合格黨員，一來與實(shí)際情況不符，二來也容易滋生驕傲情緒。 （九）、黨員等級(jí)評(píng)定中，優(yōu)秀黨員的評(píng)選，應(yīng)該在相應(yīng)的范圍內(nèi)產(chǎn)生，如， ***級(jí)領(lǐng)導(dǎo)之間的互評(píng)， ***級(jí)單位的中層干部的互評(píng)，反之，就有可能產(chǎn)生所有的 **、 **、 **等領(lǐng)導(dǎo)都是優(yōu)秀的現(xiàn)象，從而擠占基層支部普通黨員的名額。 （十）、這次保先教育活動(dòng)評(píng)定出來的優(yōu)秀黨員，應(yīng)該說都是我們身邊的榜樣模范，身邊的榜樣看的見，聽的到， ***應(yīng)該考慮將他們的先進(jìn)事跡編印成冊，或者上網(wǎng)，以方便 ***廣大 ***學(xué)習(xí)，比較，趕超。 （十一）、要始終堅(jiān)持 “ 從群眾中來，到群眾中去 ” 的原則，這要求各級(jí)黨組織在開展工作時(shí)不僅僅滿足于完成上級(jí)布置的各項(xiàng)任務(wù)，而要深入群眾，應(yīng)該經(jīng)常召開 ***等不 同層次的座談會(huì)，廣泛聽取他們對黨的工作的意見和要求；關(guān)心廣大師生員工的各種思想和問題，深刻分析產(chǎn)生各種思想和問題的主客觀原因，從而采取相應(yīng)的工作方法，以各種形式幫助、關(guān)心群眾生活，想方設(shè)法幫助解決群眾的后顧之憂。 （十二）、納新要嚴(yán)格，吐故要堅(jiān)決。吸收新黨員要層層把關(guān)，不提人數(shù)指標(biāo)，嚴(yán)格把握入黨的標(biāo)準(zhǔn)，寧缺毋濫。既要保證優(yōu)秀的同志能夠被吸收入黨，又要保證被吸收的確實(shí)是優(yōu)秀的同志，對新黨員要做好持續(xù)的教育，不能放松。同時(shí)，要加大紀(jì)律 第 11 頁 共 11 頁 保障力度，要有黨員淘汰制，對于黨內(nèi)不良現(xiàn)象和不良分子應(yīng)該嚴(yán)厲查處，對 不合格的黨員除了加強(qiáng)教育之外，也要經(jīng)常進(jìn)行清理，以保證黨員隊(duì)伍的純潔性。 （十三）、保先活動(dòng)結(jié)束后，一定要形成一套行之有效的長效機(jī)制，從制度上來保證共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。
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