有趣的企業(yè)團(tuán)建方案怎么寫(精品11篇)-資料下載頁
2025-09-15 13:20本頁面
【正文】 “系絲帶愛心花，傳祝愿”活動(dòng)活動(dòng)策劃，活動(dòng)擔(dān)任人，活動(dòng)宣傳，活動(dòng)場地選擇，活動(dòng)人員安排?；顒?dòng)資料用具采購等預(yù)備工作，活動(dòng)留意事項(xiàng)及環(huán)境成績思考，活動(dòng)費(fèi)預(yù)算，實(shí)地調(diào)查?；顒?dòng)人員安排：活動(dòng)總擔(dān)任人2人?；顒?dòng)場地?fù)?dān)任人員。橫幅1人擔(dān)任。海報(bào)宣傳組擔(dān)任。資料預(yù)備4人?，F(xiàn)場布置預(yù)備工作人員10人。安排現(xiàn)場次序維護(hù)人員。簽到人員。應(yīng)急人員(一切參加活動(dòng)的工作人員遵從總擔(dān)任安排)。折花培訓(xùn)指點(diǎn)人員。后勤擔(dān)任人員。攝影擔(dān)任人員。外部每個(gè)成員參與活動(dòng)。每個(gè)小組擔(dān)任人做好各自工作。活動(dòng)資料：課桌，椅子，宣傳單，海報(bào)，照相機(jī)，絲帶，筆，彩色紙，膠水，橫幅?；顒?dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算：橫幅26元，折紙15元、絲帶30元，膠水10元，共合計(jì)：80元。橫幅名字：發(fā)揚(yáng)感恩之心，構(gòu)建諧和企業(yè)活動(dòng)正式實(shí)施11月26日，半夜在綜合樓門口集合:1)宣傳感恩節(jié)的來歷，目的，意義2)發(fā)放絲帶，讓大家在絲帶上寫一句最想對(duì)要感恩的人祝愿語，并親身折花扣好掛在樹上，代表咱們對(duì)他們的感恩。3)鼓勵(lì)大家在感恩節(jié)這天，拿出手機(jī)，給遠(yuǎn)在千里或近在身邊的家人送上祝福九、活動(dòng)中存在成績：天氣狀況，活動(dòng)時(shí)間，制造“花”所需的資料的數(shù)量不能十分精確，做“花”的培訓(xùn)人員須培訓(xùn)。十、活動(dòng)的應(yīng)急措施：“系絲帶愛心花，傳祝愿”活動(dòng)如遇雨天場地改在十足前舉行。每項(xiàng)活動(dòng)中如出現(xiàn)一些活動(dòng)資料無余時(shí)，由幾名應(yīng)急名人員解決。十一、活動(dòng)完結(jié)：整頓場地衛(wèi)生，整頓現(xiàn)場，收拾資料用具十二、活動(dòng)總結(jié)：活動(dòng)完結(jié)后總結(jié)報(bào)告注：活動(dòng)經(jīng)費(fèi)以及人員安排還存在一些無余需求補(bǔ)充有趣的企業(yè)團(tuán)建方案怎么寫篇11一、目的為了更好地體現(xiàn)“一起成長、共同提升”的人才管理政策，營造人性化的管理氛圍，鼓勵(lì)員工全身心的投入工作，實(shí)現(xiàn)自我。特?cái)M定本方案。二、評(píng)選原則1 優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門基層員工為主、管理層員工為輔；2 優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同；3 評(píng)選過程中應(yīng)注重對(duì)員工業(yè)績的收集和驗(yàn)證；4 評(píng)選盡量保持各管理層級(jí)間進(jìn)行充分溝通，對(duì)有保密要求的事宜不能外泄。三、成立優(yōu)秀員工評(píng)定小組1 成立評(píng)定小組是確保評(píng)選活動(dòng)在公司管理層控制之下進(jìn)行的必要保障；同時(shí)由于評(píng)定小組由管理層各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組成，能夠使評(píng)選獲得各方認(rèn)可、客觀和公平的工作氛圍。2 優(yōu)秀員工評(píng)定委員會(huì)的組成：a) 公司領(lǐng)導(dǎo)1至2人b) 各部門負(fù)責(zé)人3 委員會(huì)的職責(zé)：a) 召開優(yōu)秀員工評(píng)定會(huì)議，擬訂評(píng)選計(jì)劃、安排評(píng)選各項(xiàng)具體事宜；b) 評(píng)定各提名人選的績效情況并給出結(jié)論。四、評(píng)價(jià)個(gè)人月度績效和質(zhì)量狀況1 個(gè)人績效和質(zhì)量狀況是評(píng)選優(yōu)秀員工的基礎(chǔ)。2 評(píng)價(jià)個(gè)人績效和質(zhì)量狀況的流程：a) 每天統(tǒng)計(jì)各員工的工作時(shí)效與質(zhì)量情況并上報(bào)財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)部每月跟據(jù)各部門統(tǒng)計(jì)之?dāng)?shù)據(jù)進(jìn)行匯總并計(jì)算出個(gè)人工作績效與質(zhì)量情況。b)根據(jù)評(píng)價(jià)方權(quán)重比率統(tǒng)計(jì)個(gè)人得分，排出次序；c) 總經(jīng)理審批。五、根據(jù)績效狀況分布申報(bào)名額1 根據(jù)績效與質(zhì)量狀況評(píng)定前10名人員；2 按1：10比例申報(bào)優(yōu)秀員工人選（即根據(jù)公司總?cè)藬?shù)/10得出的四舍五入的整數(shù)選?。┝?、確定優(yōu)秀員工人選參考因素1 向心力（對(duì)公司的向心力）和親和力（團(tuán)隊(duì)意識(shí)）；七、特別推薦與申報(bào)1 下列人員可以推薦優(yōu)秀員工提名人選：總經(jīng)理、部門主管八、匯總提名人選名單并公示總經(jīng)辦對(duì)推薦和選取的人選進(jìn)行資格審核，確定名單，發(fā)布公告進(jìn)行公示員工團(tuán)建活動(dòng)方案(一十四)：一、活動(dòng)主題：公司是一家，歡樂靠大家。二、活動(dòng)目的：體現(xiàn)公司人本主義，增加員工歸屬感。豐富員工思想及生活，增加交流、溝通及合作能力。三、活動(dòng)時(shí)間：__月__日晚5：3021：30活動(dòng)形式：聚餐、聯(lián)歡聚餐根據(jù)員工人數(shù)按1012人/桌安排，每桌根據(jù)生日員工的部門、性別以及日常接觸情況進(jìn)行分組。聚餐時(shí)適當(dāng)安排一些(58個(gè))益智類小游戲，活躍氣氛。聯(lián)歡選擇在歌廳，組織大家進(jìn)行k歌比賽。比賽設(shè)業(yè)余評(píng)委3人，大眾評(píng)委2人，以口頭評(píng)分為主，最終評(píng)出優(yōu)勝獎(jiǎng)3名，發(fā)放小禮品。比賽中穿插35個(gè)小游戲，并予以獎(jiǎng)勵(lì)。四、活動(dòng)地點(diǎn)：牛哥火鍋店、好樂迪歌廳五、參加人員：79月生日員工、公司領(lǐng)導(dǎo)六、活動(dòng)流程：領(lǐng)導(dǎo)致辭生日員工代表發(fā)言聚餐分嘗蛋糕(請領(lǐng)導(dǎo)與生日員工代表共同切生日蛋糕)k歌比賽攝影留念七、具體事宜：舉辦生日party后，將活動(dòng)攝影照片張貼在公告欄中，并贈(zèng)送給其本人留念。聯(lián)歡活動(dòng)以卡拉ok、游戲?yàn)橹鳎溟g穿插抽獎(jiǎng)活動(dòng)。①邀請領(lǐng)導(dǎo)表演節(jié)目，鼓勵(lì)員工上臺(tái)唱歌表演等，展示才藝。②視情況請生日員工所在部門出節(jié)目助興。③小游戲。④合影留念。⑤登記好相關(guān)臺(tái)帳。八、費(fèi)用預(yù)算(合同工42人，試用工8人，合計(jì)50人，公司領(lǐng)導(dǎo)除外)就餐費(fèi)用：30元/人x50人=1500元。卡拉ok比賽：15元/人x50人=750元。游戲獎(jiǎng)品：200元。生日蛋糕：550元。合計(jì)總費(fèi)用3000元。
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