有趣的企業(yè)團建方案怎么寫(精品11篇)-資料下載頁
2024-09-24 13:20本頁面
【正文】 “系絲帶愛心花，傳祝愿”活動活動策劃，活動擔(dān)任人，活動宣傳，活動場地選擇，活動人員安排。活動資料用具采購等預(yù)備工作，活動留意事項及環(huán)境成績思考，活動費預(yù)算，實地調(diào)查?；顒尤藛T安排：活動總擔(dān)任人2人?；顒訄龅?fù)?dān)任人員。橫幅1人擔(dān)任。海報宣傳組擔(dān)任。資料預(yù)備4人。現(xiàn)場布置預(yù)備工作人員10人。安排現(xiàn)場次序維護人員。簽到人員。應(yīng)急人員(一切參加活動的工作人員遵從總擔(dān)任安排)。折花培訓(xùn)指點人員。后勤擔(dān)任人員。攝影擔(dān)任人員。外部每個成員參與活動。每個小組擔(dān)任人做好各自工作?；顒淤Y料：課桌，椅子，宣傳單，海報，照相機，絲帶，筆，彩色紙，膠水，橫幅?；顒咏?jīng)費預(yù)算：橫幅26元，折紙15元、絲帶30元，膠水10元，共合計：80元。橫幅名字：發(fā)揚感恩之心，構(gòu)建諧和企業(yè)活動正式實施11月26日，半夜在綜合樓門口集合:1)宣傳感恩節(jié)的來歷，目的，意義2)發(fā)放絲帶，讓大家在絲帶上寫一句最想對要感恩的人祝愿語，并親身折花扣好掛在樹上，代表咱們對他們的感恩。3)鼓勵大家在感恩節(jié)這天，拿出手機，給遠在千里或近在身邊的家人送上祝福九、活動中存在成績：天氣狀況，活動時間，制造“花”所需的資料的數(shù)量不能十分精確，做“花”的培訓(xùn)人員須培訓(xùn)。十、活動的應(yīng)急措施：“系絲帶愛心花，傳祝愿”活動如遇雨天場地改在十足前舉行。每項活動中如出現(xiàn)一些活動資料無余時，由幾名應(yīng)急名人員解決。十一、活動完結(jié)：整頓場地衛(wèi)生，整頓現(xiàn)場，收拾資料用具十二、活動總結(jié)：活動完結(jié)后總結(jié)報告注：活動經(jīng)費以及人員安排還存在一些無余需求補充有趣的企業(yè)團建方案怎么寫篇11一、目的為了更好地體現(xiàn)“一起成長、共同提升”的人才管理政策，營造人性化的管理氛圍，鼓勵員工全身心的投入工作，實現(xiàn)自我。特擬定本方案。二、評選原則1 優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門基層員工為主、管理層員工為輔；2 優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同；3 評選過程中應(yīng)注重對員工業(yè)績的收集和驗證；4 評選盡量保持各管理層級間進行充分溝通，對有保密要求的事宜不能外泄。三、成立優(yōu)秀員工評定小組1 成立評定小組是確保評選活動在公司管理層控制之下進行的必要保障；同時由于評定小組由管理層各級領(lǐng)導(dǎo)組成，能夠使評選獲得各方認(rèn)可、客觀和公平的工作氛圍。2 優(yōu)秀員工評定委員會的組成：a) 公司領(lǐng)導(dǎo)1至2人b) 各部門負(fù)責(zé)人3 委員會的職責(zé)：a) 召開優(yōu)秀員工評定會議，擬訂評選計劃、安排評選各項具體事宜；b) 評定各提名人選的績效情況并給出結(jié)論。四、評價個人月度績效和質(zhì)量狀況1 個人績效和質(zhì)量狀況是評選優(yōu)秀員工的基礎(chǔ)。2 評價個人績效和質(zhì)量狀況的流程：a) 每天統(tǒng)計各員工的工作時效與質(zhì)量情況并上報財務(wù)部，財務(wù)部每月跟據(jù)各部門統(tǒng)計之?dāng)?shù)據(jù)進行匯總并計算出個人工作績效與質(zhì)量情況。b)根據(jù)評價方權(quán)重比率統(tǒng)計個人得分，排出次序；c) 總經(jīng)理審批。五、根據(jù)績效狀況分布申報名額1 根據(jù)績效與質(zhì)量狀況評定前10名人員；2 按1：10比例申報優(yōu)秀員工人選（即根據(jù)公司總?cè)藬?shù)/10得出的四舍五入的整數(shù)選?。┝?、確定優(yōu)秀員工人選參考因素1 向心力（對公司的向心力）和親和力（團隊意識）；七、特別推薦與申報1 下列人員可以推薦優(yōu)秀員工提名人選：總經(jīng)理、部門主管八、匯總提名人選名單并公示總經(jīng)辦對推薦和選取的人選進行資格審核，確定名單，發(fā)布公告進行公示員工團建活動方案(一十四)：一、活動主題：公司是一家，歡樂靠大家。二、活動目的：體現(xiàn)公司人本主義，增加員工歸屬感。豐富員工思想及生活，增加交流、溝通及合作能力。三、活動時間：__月__日晚5：3021：30活動形式：聚餐、聯(lián)歡聚餐根據(jù)員工人數(shù)按1012人/桌安排，每桌根據(jù)生日員工的部門、性別以及日常接觸情況進行分組。聚餐時適當(dāng)安排一些(58個)益智類小游戲，活躍氣氛。聯(lián)歡選擇在歌廳，組織大家進行k歌比賽。比賽設(shè)業(yè)余評委3人，大眾評委2人，以口頭評分為主，最終評出優(yōu)勝獎3名，發(fā)放小禮品。比賽中穿插35個小游戲，并予以獎勵。四、活動地點：牛哥火鍋店、好樂迪歌廳五、參加人員：79月生日員工、公司領(lǐng)導(dǎo)六、活動流程：領(lǐng)導(dǎo)致辭生日員工代表發(fā)言聚餐分嘗蛋糕(請領(lǐng)導(dǎo)與生日員工代表共同切生日蛋糕)k歌比賽攝影留念七、具體事宜：舉辦生日party后，將活動攝影照片張貼在公告欄中，并贈送給其本人留念。聯(lián)歡活動以卡拉ok、游戲為主，其間穿插抽獎活動。①邀請領(lǐng)導(dǎo)表演節(jié)目，鼓勵員工上臺唱歌表演等，展示才藝。②視情況請生日員工所在部門出節(jié)目助興。③小游戲。④合影留念。⑤登記好相關(guān)臺帳。八、費用預(yù)算(合同工42人，試用工8人，合計50人，公司領(lǐng)導(dǎo)除外)就餐費用：30元/人x50人=1500元?？ɡ璷k比賽：15元/人x50人=750元。游戲獎品：200元。生日蛋糕：550元。合計總費用3000元。
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