建團100周年感想感悟20xx年范文5篇-資料下載頁
2025-09-15 13:16本頁面
【正文】 數(shù)化的弊端。一是要在頭腦中確立群團組織姓“群”。無論是從共青團的社會職責(zé)，還是從共青團事業(yè)的發(fā)展來說，共青團工作是面向廣大青年的，青年是共青團工作的主體，需要最廣泛地吸引青年、教育青年、服務(wù)青年。共青團干部要認清群團組織的屬性，避免將共青團當(dāng)成“二政府”，要做“青年友”，切不可做“青年官”。二要在思想上尊重青年的主體地位。必須清醒地知道“我是誰”，干工作是“為了誰”，要充分尊重青年的主體地位。推動共青團事業(yè)不斷開創(chuàng)新局面，關(guān)鍵在團干部。團干部普遍具有年紀(jì)輕、學(xué)歷高等特點，是群眾心目中的青年精英，在實際工作中要避免產(chǎn)生“精英化”思維，不注重尊重和發(fā)揮青年的主體作用，不愿放下架子、伏下身子，不問需于青年，不問計于青年，工作中“想當(dāng)然”，這樣容易導(dǎo)致一些工作和活動脫離青年實際和需求，吸引力不足。三是要在工作模式上創(chuàng)新，真正“沉下去”，同青年在一起。有的團干部整天坐在辦公室，不接觸了解青年，這是很難做好共青團工作的。在機制上，要完善團干部直接聯(lián)系青年制度，并避免雖身在基層卻深入不到青年中間去的現(xiàn)象，使廣大團干部除卻“官貴”之氣，真正與青年親近，將情況在一線掌握、問題在一線解決、工作在一線推動、感情在一線融洽，在群眾工作中增強本領(lǐng)、提高自我。四是要提高服務(wù)青年的能力。共青團按照青年特點開展工作，在維護人民總體利益的前提下，要代表和維護青年的具體利益，要把眼光投向廣大普通青年，特別是困難青少年群體，盯牢青年所急、黨政所需、自身所能的領(lǐng)域，重點幫助青年解決日常工作生活中最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題和最困難、最操心、最憂慮的實際問題，同時要加強與政府有關(guān)部門、社會組織、企業(yè)的聯(lián)系與合作，整合資源，運用互聯(lián)網(wǎng)思維，改造團的傳統(tǒng)工作，推動共青團工作線上線下互動融合，為青年提供實實在在的服務(wù)與引導(dǎo)。五是團的工作、活動、評估著眼多數(shù)人特別是那些“沉默的大多數(shù)”。共青團工作要把青年滿意作為衡量工作的最重要標(biāo)準(zhǔn)，必須把竭誠服務(wù)青年作為工作的出發(fā)點和落腳點。在工作考核方式上，要增加青年評價權(quán)重，在切實保障團員青年的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)的基礎(chǔ)上團結(jié)凝聚青年，使共青團真正成為廣大青年信賴的組織。建團100周年感想感悟2022年范文
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