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正文內(nèi)容

20xx年會計助理的工作計劃范文-資料下載頁

2025-09-15 13:10本頁面
  

【正文】 圍和列支渠道。  了解企業(yè)利潤的分配程序和考核方法,學(xué)習(xí)企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制?! 嬰娝慊矫妗 ×私馄髽I(yè)財務(wù)軟件的使用情況,了解軟件的主要模塊功能,了解電算化與手工操作的優(yōu)劣。  能夠按照正確操作程序進(jìn)行操作,處理好操作過程中出現(xiàn)的問題?! ×私馄髽I(yè)今后財務(wù)軟件的應(yīng)用思路?! 嬛贫确矫妗 ×私馄髽I(yè)執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)、會計制度的情況?! ×私馄髽I(yè)內(nèi)部有關(guān)會計制度制定與執(zhí)行情況?! ∮嗅槍π缘靥岢鰰嬛贫冉ㄗh?! ×?、實習(xí)考核辦法  返校后進(jìn)行實習(xí)答辯,實習(xí)成績由指導(dǎo)教師根據(jù)具體標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合評定??己酥笜?biāo)主要包括:實習(xí)態(tài)度、實習(xí)紀(jì)律、實習(xí)內(nèi)容的完成情況、實習(xí)報告質(zhì)量、實習(xí)記錄等。實習(xí)成績按百分制評定?! ∑?、提交材料  實習(xí)鑒定、實習(xí)總結(jié)(5000字以上)、實習(xí)日記、實習(xí)單位實習(xí)資料(空白原始憑證、空白賬頁、空白報表、崗位責(zé)任制等等)  八、成績評定標(biāo)準(zhǔn)  九、實習(xí)經(jīng)費預(yù)算  實習(xí)經(jīng)費主要由以下項目構(gòu)成交通費用:實習(xí)期間將組織學(xué)生到企業(yè)參觀考察,交通費用預(yù)算為1200元?! ?。  。  共計人民幣貳仟元整。(2000元)  會計助理的工作計劃(五)  一、了解部門工作目標(biāo)、范圍、職責(zé):  通過溝通領(lǐng)悟公司高層對財務(wù)部的期望,以作為日后工作關(guān)注重點。  通過公司制定的《崗位職責(zé)說明書》來了解工作目標(biāo)、范圍、職責(zé)?! 《?、了解下屬工作目標(biāo)、范圍、職責(zé):  采用單個約談方式,了解每一個下屬的具體分工和工作內(nèi)容和流程。并要求其在近期內(nèi)提供一份書面的崗位分工操作流程。  通過公司制定的《崗位職責(zé)說明書》來了解工作目標(biāo)、范圍、職責(zé)。  通過約談和觀察了解下屬的工作狀態(tài)和思想情緒問題?! ∪?、了解公司和本部門相關(guān)業(yè)務(wù):  了解公司的組織架構(gòu)?! ×私夤镜呢攧?wù)制度和公司、部門的工作流程?! ×私夤窘?jīng)營狀況、財務(wù)核算制度、賬務(wù)處理、成本核算方法?! ×私夤镜漠a(chǎn)品、設(shè)備、工藝流程?! ∷?、階段性日常工作安排:  在了解公司和部門基本情況的的同時,還需要迅速開展起部門的日常工作,監(jiān)督日常工作的有效開展。  穩(wěn)定現(xiàn)有財務(wù)團(tuán)隊,保證日常工作開展?! ∫罁?jù)公司高層要求或配合其它部門處理相關(guān)工作?! 《ㄆ谡匍_部門周例會,在會議上了解更多的信息,解決急需解決的問題?! 〖訌?qiáng)與下屬間的交流和溝通,增強(qiáng)部門的凝聚力,提高團(tuán)隊合作能力。  定期將近期工作情況向直屬上司匯報,爭取公司高層更多的資源和支持。通過前期對公司內(nèi)部控制、業(yè)務(wù)流程、組織架構(gòu)、人員等情況的調(diào)研,形成前期調(diào)查報告向直屬上司匯報?! ∥濉⒑罄m(xù)工作計劃開展  通過階段性工作狀況的分析,進(jìn)行合理資源整合,開展工作計劃如下:  依據(jù)需求重新梳理財務(wù)組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、人員分工?! ∫罁?jù)需求制定和完善《內(nèi)部控制制度》和工作流程,規(guī)避經(jīng)營和稅務(wù)風(fēng)險。包括貨幣資金、銷售與收款、采購與付款、存貨管理、籌資、成本費用等。  依據(jù)需求制定和完善適應(yīng)本企業(yè)的會計核算制度。包括會計科目的設(shè)置、會計報表的編制和分析?! 〗⒇攧?wù)報表體系(包括財務(wù)報表、成本費用報表以及各種供財務(wù)分析的輔助報表),制定和下發(fā)財務(wù)分析報告撰寫規(guī)定或者說經(jīng)營活動分析撰寫規(guī)定。  依據(jù)需求制定和完善人員考核和激勵機(jī)制,幫助職員建立職業(yè)生涯規(guī)劃.  依據(jù)需求制定和完善人才培養(yǎng)機(jī)制,制定培訓(xùn)計劃并按期開展培訓(xùn)課程?! ∫罁?jù)需求制定和完善部門月度、年度工作計劃。
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