【正文】 住址：_____________________居民身份證號碼：_____________________導(dǎo)游資格證號碼：_____________________導(dǎo)游證號碼：_____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。一、合同期限甲乙雙方約定按下列_____種方式確定勞動合同期限：。試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）經(jīng)過協(xié)商，甲方安排乙方從事導(dǎo)游工作。甲方對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位。（二）乙方應(yīng)當(dāng)遵守旅游法律、法規(guī)、規(guī)章，完成甲方安排的導(dǎo)游工作。（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地：_____________________。三、工作時間和休息休假（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行以下條款：，甲方安排乙方的導(dǎo)游工作崗位實行不定時和綜合計算工時制工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。、淡季集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等方式，但保證乙方的休息休假權(quán)利，保證乙方的休息與身心健康。，具體休假時間雙方協(xié)商確定。四、勞動報酬（一）甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（二）每月_____日為發(fā)薪日。（三）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____元。（四）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列_____條款執(zhí)行：，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_____元。、帶團(tuán)工資和效益工資三部分組成。其中，乙方月基本工資為_____元，帶團(tuán)工資和效益工資由甲方根據(jù)乙方導(dǎo)游資格等級、帶團(tuán)類別、語種情況、工作責(zé)任和甲方經(jīng)濟(jì)效益等與乙方協(xié)商確定。（五）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位，每年合理調(diào)整乙方工資。（六）乙方依法享有法定帶薪假期（如：婚假、喪假、年休假等）期間的工資。五、勞動保護(hù)甲方必須建立和健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，提供可能的幫助，在規(guī)定時間內(nèi)，向人力資源保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。六、社會保險甲方按國家和本省的規(guī)定為乙方購買社會保險，并按時足額繳納社會保險費。七、合同的解除（一）甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：。、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。（三）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：。、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。，克扣或無故拖欠工資的。，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。八、勞動爭議處理（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。（二）甲方違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。九、其他事項（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方。（二）本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。（三）未經(jīng)甲方同意，乙方不得接受其他旅行社的委派從事導(dǎo)游業(yè)務(wù)。（四）本合同經(jīng)雙方簽名、蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方蓋章：_____________________乙方簽名：_____________________法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：_____________________簽章日期：_____________________簽名日期：_____________________勞動合同范本通用版精選篇10甲方：_________________乙方：_________________甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，決定聘用乙方作為甲方的員工。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況，解釋說明了甲方的現(xiàn)有規(guī)章制度。根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》等國家有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。一、勞動合同期限第一條、合同期限：自20______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容第二條、乙方同意按甲方實際工作需要，擔(dān)任工作，具體內(nèi)容詳見“崗位職責(zé)”。第三條、乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營需要，以及依照乙方的能力（專業(yè)、技能）和工作表現(xiàn)可調(diào)整乙方工作崗位，實行異崗異薪。第四條、甲方在乙方工作期間對乙方進(jìn)行不定期帶薪專業(yè)培訓(xùn)（含送出培訓(xùn)和本單位的培訓(xùn)），所需發(fā)生業(yè)務(wù)培訓(xùn)費用，乙方在甲方工作期滿，該費用由甲方承擔(dān)。三、工作時間和休息休假第五條、甲方根據(jù)工作性質(zhì)，對乙方實行不定時工作制度，并按法律的規(guī)定實行休息休假制度。第六條、因甲方生產(chǎn)經(jīng)營和工作的需要，需乙方在節(jié)假日加班的，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，甲方按國家規(guī)定付給乙方必要的勞動報酬或調(diào)休。四、勞動報酬第七條、甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合甲方實際和乙方的業(yè)務(wù)工作能力，自主確定工資分配形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。第八條、雙方確認(rèn)：乙方在甲方工作期間的月工資為________元人民幣，甲方以貨幣形式按月向乙方支付工資。五、保險福利待遇第九條、轉(zhuǎn)正月后，由甲方代乙方向相關(guān)社會保險機(jī)構(gòu)辦理保險手續(xù)并繳納社會保險費，乙方每月應(yīng)向甲方按比例支付個人應(yīng)繳部分的社會保險費（繳費額按國家規(guī)定執(zhí)行，或由甲方在工資中代扣）。第十條、乙方自行辦理社保的，應(yīng)及時向社保機(jī)構(gòu)交付甲方支付給乙方的社會保險費用和乙方個人應(yīng)交付的社會保險費用。如不自行交付，所引起的法律經(jīng)濟(jì)責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。第十一條、甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。六、勞動紀(jì)律第十二條、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方管理；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生紀(jì)律、工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方第十三條、乙方已知曉甲方現(xiàn)有的規(guī)章制度，明白甲方各項規(guī)章制度的要求和含義；接受現(xiàn)有和今后根據(jù)工作需要而制定的其他規(guī)章制度的約束。第十四條、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予一定的處罰，直至解除本合同。七、保密要求第十五條、乙方在崗位工作中接觸到甲方的所有相關(guān)技術(shù)資料、經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)、人事薪酬情況、加盟商分布情況及相應(yīng)的電子文件、錄音、錄象等，以及甲方負(fù)有保密義務(wù)的第三方的商業(yè)秘密和甲方規(guī)定不準(zhǔn)外泄的企業(yè)的其他相關(guān)資料均為甲方的商業(yè)秘密。第十六條、乙方對知悉的甲方的商業(yè)秘密有保密義務(wù)，保密期限為乙方在甲方工作期間的兩年內(nèi)。第十七條、乙方在合同期限屆滿二年內(nèi)或離開甲方兩年內(nèi)，不得在與甲方相同性質(zhì)的企業(yè)從業(yè)，不得將在甲方所知的商業(yè)秘密和專業(yè)知識技能等帶到新的企業(yè)。第十八條、乙方在本合同期內(nèi)接受甲方出資培訓(xùn)或者接受甲方提供的其他物質(zhì)的，必須在甲方的服務(wù)期限由甲、乙雙方另訂協(xié)議確定。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十九條、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第二十條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十一條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：，經(jīng)考核不符合錄用條件的；；、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；，影響甲方聲譽的；、打架斗毆，嚴(yán)重影響工作秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的；。第二十二條、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；，或甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向全體職工說明情況后，可以解除本合同。第二十三條、乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條終止、解除本合同：、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；。第二十四條、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第二十五條、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：；、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；。第二十六條、本合同期限屆滿，勞動合同終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。九、勞動爭議處理第二十七條、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，當(dāng)事人可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。十、違約責(zé)任第二十八條、乙方因個人原因而需提前解除本勞動合同的，或因違反本合同約定的條件需解除勞動合同應(yīng)按在甲方的工作年限賠償甲方各項培訓(xùn)損失費用。第二十九條、乙方離開甲方單位兩年內(nèi)，在與甲方性質(zhì)相同的企業(yè)就業(yè)，或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密義務(wù)，除承擔(dān)違約金外，應(yīng)賠償給甲方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。十一、其他第三十條、雙方并保證，本合同書中所列的各項條款，雙方均充分了解其含義，簽署本合同書體現(xiàn)了雙方的平等自愿、友好合作、互利互惠，均出自雙方的真實意思表示。第三十一條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日