2023安全生產(chǎn)紙質(zhì)責(zé)任書完整版-資料下載頁
2025-09-15 12:28本頁面
【正文】 故、火災(zāi)發(fā)生率為0；（含2起）；%、一般事故隱患治理率98%；；。三、獎(jiǎng)懲考核辦法依據(jù)《安全生產(chǎn)職責(zé)制的制定、評(píng)審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號(hào)對(duì)職責(zé)制落實(shí)情景和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情景進(jìn)行考核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。四、說明主要負(fù)責(zé)人和總會(huì)計(jì)師簽訂安全生產(chǎn)職責(zé)書，總會(huì)計(jì)師逐條完成履職和目標(biāo)，由總經(jīng)理年終進(jìn)行考核?？倳?huì)計(jì)師簽字：主要負(fù)責(zé)人簽字：安全生產(chǎn)紙質(zhì)責(zé)任書篇6一、職責(zé)；，必須貼合安全生產(chǎn)的要求；，淘汰落后的生產(chǎn)方式，改善作業(yè)環(huán)境，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，減少職業(yè)傷害。二、目標(biāo)、死亡重大交通事故、火災(zāi)發(fā)生率為0；；（含2起）；%、一般事故隱患治理率98%；；三、獎(jiǎng)懲考核辦法依據(jù)《安全生產(chǎn)職責(zé)制的制定、評(píng)審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號(hào)對(duì)職責(zé)制落實(shí)情景和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情景進(jìn)行考核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。四、說明主要負(fù)責(zé)人和總工程師簽訂安全生產(chǎn)職責(zé)書，總工程師逐條完成履職和目標(biāo)，由總經(jīng)理年終進(jìn)行考核?？偣こ處熀炞郑褐饕?fù)責(zé)人簽字：安全生產(chǎn)紙質(zhì)責(zé)任書篇7一、職責(zé)設(shè)備物資部負(fù)責(zé)本單位的安全生產(chǎn)工作，貫徹執(zhí)行上級(jí)的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的方針、政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，檢查公司有關(guān)職能部門執(zhí)行安全生產(chǎn)制定和規(guī)定的情景，督促和協(xié)助這些部門采取整改措施，防止發(fā)生傷亡事故和職業(yè)病，保障職工的安全、健康和生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行。其主要職責(zé)是：、北京市安全法律法規(guī)、規(guī)章、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司安全生產(chǎn)管理制度；，編制安全生產(chǎn)資金投入年度計(jì)劃；，并督促有關(guān)部門切實(shí)按期執(zhí)行；、安全生產(chǎn)操作規(guī)程、安全生產(chǎn)職責(zé)制和應(yīng)急預(yù)案；，組織年度自評(píng)；，教育和培訓(xùn)工作；；，協(xié)助解決問題，遇到異常緊急的不安全情景，有權(quán)指令先行停止作業(yè)，并立即報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)，研究處理；，做好記錄，并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；；，做好記錄，對(duì)安全生產(chǎn)工作的意見和提議以及存在的問題及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；；、改建、擴(kuò)建和大修的計(jì)劃，并按規(guī)定報(bào)政府相關(guān)部門審批，參加工程驗(yàn)收及試運(yùn)行工作；，協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)組織應(yīng)急預(yù)案的演練，并做好記錄；，進(jìn)行傷亡事故統(tǒng)計(jì)，分析和報(bào)告，協(xié)助有關(guān)部門提出事故的防范措施，并且督促有關(guān)部門按期實(shí)施；；，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情景；，督促落實(shí)本單位安全生產(chǎn)整改措施。二、目標(biāo)（1）安全生產(chǎn)目標(biāo)、死亡重大交通事故、火災(zāi)發(fā)生率為0；；（含2起）；%、一般事故隱患治理率98%、重大事故隱患監(jiān)控率100%；；（2）安全教育目標(biāo)1.“三級(jí)”安全教育率100%；%。（3）職業(yè)健康目標(biāo)%。三、獎(jiǎng)懲考核辦法依據(jù)《安全生產(chǎn)職責(zé)制的制定、評(píng)審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號(hào)對(duì)職責(zé)制落實(shí)情景和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情景進(jìn)行考核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。四、說明主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員簽訂安全生產(chǎn)職責(zé)書，安全管理人員逐條完成履職和目標(biāo)，由總經(jīng)理和設(shè)備物資部領(lǐng)導(dǎo)年終進(jìn)行考核。安全生產(chǎn)管理部（設(shè)備物資部）負(fù)責(zé)人簽字：主要負(fù)責(zé)人簽字：
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