炫我色彩社團(tuán)章程-資料下載頁
2024-11-26 19:04本頁面
【導(dǎo)讀】下，由隊員們自發(fā)組織的學(xué)生社團(tuán)。所需要的人才，學(xué)校大力實施素質(zhì)教育。竭誠服務(wù)少年兒童的健康成。童的綜合素質(zhì)，帶動全校學(xué)生積極健康的成長。進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展；（二）積極參加校內(nèi)外各種形式的社團(tuán)活動，活躍校園文化生活，加強思想交流，擴大社團(tuán)的影響，創(chuàng)建并弘揚學(xué)校的人文精神；愛好，推動學(xué)校精神文明與校園文化建設(shè)。第五條社團(tuán)的最高權(quán)力機構(gòu)為全體社員大會。第六條社團(tuán)成立了管理委員會，設(shè)指導(dǎo)教師1名，社長1名，影響力，在校期間未受過學(xué)校的處分。初由社長組織管理委員新屆選舉，管理委員任職不得超過兩年;職工作的成員，視情節(jié)給予批評教育，或撤消職務(wù)接受學(xué)校處分。部門負(fù)責(zé)人，審查社團(tuán)管理委員的資格;學(xué)習(xí)情況，并對反饋的意見及時整理，并在社團(tuán)管理委員會議中審議。者等獎項，并頒發(fā)相應(yīng)的獎狀證書，如無符合要求的取消獎項。作組織、且有實據(jù)者，予以警告或勒令退社，接受學(xué)校相應(yīng)處分；（三）學(xué)期考核不合格的同學(xué)給予除名。
【正文】 （一）每次活動，必須準(zhǔn)時到達(dá)訓(xùn)練地點 。 （二）聽從指導(dǎo)老師與管理委員會的安排。 第五章 社團(tuán)的獎懲制度 第二十二條 評優(yōu)條件 本社團(tuán)成員，積極參加社團(tuán)活動、認(rèn)真負(fù)責(zé)、任勞任怨、團(tuán)結(jié)同學(xué)，學(xué)期活動全勤 (除請假外 )者，均可參加優(yōu)秀評選。 第二十三條 評優(yōu)考核辦法： （一）社團(tuán)實行考核制度，包括活動考勤、活動表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績等各項日常量化考核，根據(jù)管理制度進(jìn)行加減分，每周匯總一次，并進(jìn)行存檔； （二）對社團(tuán)工作做出貢獻(xiàn)、對社團(tuán)工作有 重要支持作用的給予量化加分或獎勵； （三）每學(xué)年匯總每周量化成績，并結(jié)合社員投票、指導(dǎo)教師評定等評出優(yōu)秀社團(tuán)干部、優(yōu)秀社團(tuán)工作者、優(yōu)秀社員及社團(tuán)突出貢獻(xiàn)者等獎項，并頒發(fā)相應(yīng)的獎狀證書，如無符合要求的取消獎項。 第二十四條 如有下各項情形之一，予以處分或開除社團(tuán)： （一）言論行為有損本社聲譽，破壞團(tuán)結(jié)，有意擾亂社團(tuán)正常工作組織、且有實據(jù)者，予以警告或勒令退社，接受學(xué)校相應(yīng)處分； （二）如有嚴(yán)重違反本章程及管理制度的行為，經(jīng)社團(tuán)管理委員會研究通過，將予以除名，并根據(jù)學(xué)校相關(guān)條款處理，追 究其相應(yīng)責(zé)任； （三）學(xué)期考核不合格的同學(xué)給予除名。
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