“爭先創(chuàng)優(yōu)、文化突破”大討論活動心得體會-資料下載頁
2024-09-23 08:05本頁面
【正文】 必能夠促進員工立足本職成長成才。 堅持四個結(jié)合的原則，與班組建設相結(jié)合，與績效管理相結(jié)合，與作風建設相結(jié)合，與員工 成才相結(jié)合。以爭先創(chuàng)優(yōu)活動，促成干部員工思想的轉(zhuǎn)變，做到七破七立，重點圍繞公司系統(tǒng)推進三集五大 |體系改革等新形勢下，面臨的新任務，新要求，新挑戰(zhàn)，如何應對的問題。在觀念創(chuàng)新、思路創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、文化創(chuàng)新的要求下，電站每位員工要以爭先創(chuàng)優(yōu)活動為載體，公司文件要求為引導，努力工作，把爭先創(chuàng)優(yōu)活動真正的落實到工作 第 3 頁 共 3 頁 中去。
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