“學習鄭德榮先進事跡專題組織生活會”發(fā)言材料-資料下載頁
2025-09-14 03:26本頁面
【正文】 專題組織生活會發(fā)言材料 通風區(qū)李春鵬 按照龍家堡礦黨委的統(tǒng)一安排和部署，通風區(qū)黨支部積極響應黨中央關于向鄭德榮 “ 全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 ” 學習的號召，組織黨員干部認真學習《中共中央關于追授鄭德榮等 7 名同志 “ 全國優(yōu)秀共產(chǎn)覺員 ” 稱號的決定》，《省委關于全省各級黨組織和廣大黨員干部向鄭德榮同志學習的決定》，省委書記巴音朝魯關于深入學習宣傳鄭德榮先進事跡的批示精神、在鄭德榮同志先進事跡報告會上的講話、在追授鄭德榮同志為“ 全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 ” 頒授儀式上的講話精神，《省委組織部關于認真組織各級黨組織和廣大黨員干部向鄭德榮同志學習的通知》等重要文件精神。 我在學習了鄭 德榮 “ 全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 ” 先進事跡以后，通過認真對照，查找了自身的不足?？偨Y經(jīng)驗，找出差距，使我進一步提高思想理論水平和作業(yè)現(xiàn)場安全管理的能力。 一、問題清單 管理不夠精細，能力有待進一步提高。 在對通風區(qū)管理上，一是側(cè)重于目標管理，制定各個階段的目標，要求職工認真完成任務。二是側(cè)重于制度管理，通過建立健全各項制度進行日常管理。三是側(cè)重于考核管理，結合預定目標與制度進行綜合評價和獎懲。三種管理模式都停留在宏觀層面，缺乏精細管理舉措。對重要崗位班組長管理嚴格，教育到位；但對職工管理存在疏漏，思想引導不到到位 ，關心不夠。對業(yè)務管理不夠精細，個別環(huán)節(jié)沒有照顧到。今后將重點提高精細化管理水平。 作風不夠扎實，不忘初心方面有待加強。 我能夠做到恪盡職守，清清白白做人，干干凈凈做事，筑牢了反腐倡廉的思想防線，但是在領導作風和工作作風都存在一定問題：一是滿足于干好通風區(qū)份內(nèi)的工作，對我礦其他工作關注的少，二是對通風區(qū)職工管理較為嚴格，但是對職工思想教育不夠到位，服務職工方面做的欠位。個別職工提出合理要求，未能仔細研究，酌情予以照顧。 二、整改措施 通過學習鄭德榮事跡，我正視不足，改進缺點，全面提升思想水平和工作能力， 以下幾點是我的整改措施： 加強學習，進一步提高創(chuàng)新能力。 首先要加強政治理論的學習，認真研讀黨的基本理論，結合建設創(chuàng)新型國家的要求，不斷增強創(chuàng)新觀念。要認真學習各級領導文件精神，全面把握安全生產(chǎn)的重要意義，結合崗位工作的實際，創(chuàng)新管理方式方法，提高創(chuàng)新能力。其次，要樹立積極向干部職工虛心學習的觀念，充分發(fā)揚民主，認真聽取職工的意見，積極采納合理化建議，發(fā)揮每個人員的聰明才智，群策群力進行管理創(chuàng)新，進一步增強自身的工作能力。此外，充分利用報刊、雜志、互聯(lián)網(wǎng)等媒體以及參觀考察機會，認真學習兄弟單位在基建和管 理方面的先進經(jīng)驗，借鑒成功的做法，并因地制宜創(chuàng)新管理模式，切實提高管理與服務水平。 深入基層，進一步改進工作作風。 注重深入現(xiàn)場管理，經(jīng)常性地深入作業(yè)現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)問題，及時協(xié)調(diào)處理；要經(jīng)常了解職工思想動態(tài)，加強思想教育；要堅持以人為本的管理理念，經(jīng)常性地與職工交流，及時了解職工的生活工作需要，幫助解決實際難題；要帶領班組長經(jīng)常性地開展隱患排查治理工作，做到未雨綢繆，以精心細致作風提高安全保障。要廣泛收集干部職工隊伍信息，及時向領導班子成員反映基層情況，充分發(fā)揮主觀能動性，提出合理化建議，當好參謀助手，為完 成我礦共同任務盡心盡力。工作中堅持到位而不越位，與班子成員相互合作、相互信任、相互幫助，做到思想上合心，工作上合力，行動上合拍 ,遇事多溝通 ,多交流 ,維護經(jīng)班子的戰(zhàn)斗力和活力，當好上為領導分憂、下為職工服務的角色。 安全生產(chǎn)標準化達標，力爭創(chuàng)造一流成績。 我要對通風區(qū)工作實行精細管理，提高質(zhì)量水平，一方面要抓好職工的管理與教育，特別強調(diào)落實各工種的崗位責任，確保方針政策落實到位；另一方面要加強監(jiān)督與檢查，經(jīng)常地開展檢查評比活動，不斷提升質(zhì)量標準。
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